회사가 제때에 의료 보험에 가입하지 않으면 어떻게 합니까

단위가 제때에 의료보험을 내지 못하면 다음과 같은 방법을 취할 수 있다. < P > 1, 사회보험징수기관에 불만을 제기하고, 고용인 단위로' 사회보험법' 제 86 조를 수정하도록 명령하고, 고용인이 제때에 사회보험금을 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 징수하도록 명령한다 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다. < P > 2. 사회보험징수기관을 피고에게 행정소송' 사회보험법' 제 83 조를 제기하고, 고용인 기관이나 개인이 사회보험징수기관의 행위가 자신의 합법적 권익을 침해한다고 생각하는 경우, 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다고 규정하고 있다.

셋째, 노동 중재 또는 기소를 신청하십시오. "사회보험법" 제 83 조는 개인과 해당 고용주가 사회보험 논란을 벌이면 법에 따라 조정 중재 소송을 신청할 수 있다고 규정하고 있다. 사회보험' 제 27 조는 근로자와 해당 고용인 단위에서 사회보험 논란이 발생하는 경우' 중화인민공화국 * * * 과 국노동분쟁조정중재법',' 노동인사분쟁 중재사건 규칙' 규정에 따라 조정, 중재, 소송을 제기할 수 있다고 규정하고 있다. < P > 의료보험: < P > 의료보험이란 국가입법을 통해 강제사회보험 원칙에 따라 기본 의료보험료는 고용주와 직원 개인이 제때에 전액 납부해야 한다는 뜻이다. 제때에 전액 납부하지 않은 것은 개인 계좌를 따지지 않고, 기본 의료 보험 조정 기금은 의료 비용을 지불하지 않는다. 베이징시 의료보험 분담금 비율을 예로 들자면, 고용인 단위는 매월 그 분담금 총기준의 1% 에 따라 납부하고, 근로자는 본인의 임금의 2%+12 원의 큰 병에 따라 통괄적으로 납부한다. < P > 의료보험은 질병에 따른 의료비용을 보상하기 위한 보험이다. 직원이 질병, 부상, 출산으로 인해 사회나 기업이 필요한 의료 서비스나 물질적 도움을 제공하는 사회보험. 중국의 공비 의료, 노동 보험 의료 등. 중국 근로자의 의료비는 국가 단위 개인 * * * 이 공동으로 부담하여 기업의 부담을 줄이고 낭비를 피한다. 보험책임사고가 발생해 치료가 필요한 것은 비례에 따라 보험금을 지불하는 것이다. < P > 의료보험이란 보험계약서에 규정된 의료행위의 발생을 보험금 지급 조건으로 피보험자가 진료를 받는 동안 의료비 지출을 보장하는 보험을 말한다. < P > 의료보험은 사회보험의 강제성, 상호경제, 사회성 등 기본적인 특징을 가지고 있다. 따라서 의료보험제도는 일반적으로 국가입법, 강제 시행, 펀드제도 수립, 비용은 고용주와 개인 * * * 이 함께 납부하고, 의료보험금은 의료보험기관이 지급하여 근로자의 질병이나 상해로 인한 의료위험을 해결한다. < P > 의료보험은 다른 유형의 보험과 마찬가지로 질병의 위협을 받는 사람에게 의료보험료를 미리 받고 의료보험 기금을 마련한다. 피보험자가 병에 걸려 의료기관에 진찰을 받으러 가서 의료비용이 발생한 후 의료보험기관이 일정한 경제적 보상을 해준다.