사회보장 철회란 무엇을 의미하나요?

법적 분석: 도시근로자의 경우 지급기준은 해당 근로자의 전년도 평균 월급을 기준으로 하며, 등급이 없으며 임의로 변경할 수 없다. 유연근로의 경우 사회보장국이 고시하는 지급등급에 따라 피보험자가 임의로 선택하며, 등급은 변경될 수 있다. 사회 보장금을 납부할 때, 지역 사회 보장국은 매년 전년도 평균 사회 급여가 발표될 때 새로운 지급 수준을 발표합니다. 매년 지급 수준이 변경되면 피보험자는 사회 보장국에 지급 수준 변경을 신청할 수 있습니다. . 한번 변경되면 1년 이내에는 변경할 수 없습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제4조 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 다음 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다. 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.

개인은 사회보험 혜택을 누릴 수 없으며, 단위별 기여금 납부를 감독할 권리가 있다.

제5조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.

국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.

제6조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.

현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.

제7조 국무원 사회보험행정부서는 전국의 사회보험 관리를 책임지고, 국무원의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다. .

현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부서는 해당 행정구역의 사회보험 관리업무를 책임진다. 직급은 각자의 책임 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다.