주택 적립금은 무슨 뜻입니까? 어떤 이점이 있습니까?

고용주와 직원 개인이 일정한 비율로 납부하는 장기 주택 저축 제도를 가리킨다. 직원들이 주택 자금을 축적하고, 주택 구입 능력을 향상시키고, 주택 소비 시장의 건강한 발전을 촉진하는 것을 목표로 한다.

첫째, 주택 선불 기금의 납부 및 축적

주택 적립금의 납부는 고용인 단위와 직공 개인이 공동으로 부담하며, 납부비율은 지역과 정책에 따라 다르다. 사원이 개인적으로 납부한 부분은 임금에서 공제되고, 용인 단위는 그에 따라 납부한다. 이 자금은 직공 개인 주택 적립금 계좌에 예금되어 일정한 이자 수입을 누릴 것이다.

둘째, 주택 선불 기금의 이점

1. 주택 구입 능력 향상: 주택 적립금의 축적은 직원들이 집을 살 때 자금 지원을 제공하고 주택 구입 압력을 줄이는 데 도움이 된다.

2. 저리 대출을 누리다: 직원이 집을 살 때 주택 적립금을 이용하여 저리 대출을 신청하여 대출 부담을 줄일 수 있다.

3. 세제 혜택: 국가정책에 따라 주택적립금의 납부와 추출은 일정 세금 우대 정책을 누리며 직원들에게 실질적인 혜택을 가져다 줍니다.

4. 강제 저축: 주택 적립금 제도는 실제로 강제 저축 방식이며, 직원들이 좋은 저축 습관을 길러 미래의 주택 수요를 준비하는 데 도움을 준다.

셋째, 주택 선불 기금의 추출 및 사용

일정 조건 하에서 직원들은 주택 적립금을 인출하여 구매, 건설, 개조, 자택 정비, 주택 대출 원금 상환, 집세 지불 등을 할 수 있다. 또한 퇴직, 업무 능력 상실, 출국 정착 등과 같은 특정 상황에서는 주택 적립금을 추출할 수 있습니다.

결론적으로:

주택 적립금은 장기적인 주택 저축 제도로서 직원과 사회에 모두 중요한 의의가 있다. 직원의 주택 구입 능력을 향상시켰을 뿐만 아니라 세금 혜택과 실질적 이익도 가져왔다. 강제 저축과 축적을 통해 주택 적립금은 직원들이 미래의 주택 수요를 준비하는 데 도움을 준다.

법적 근거:

주택 적립금 관리 조례

제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

본 조례는 중화인민공화국의 국내 주택 적립금의 예탁, 추출, 사용, 관리 및 감독에 적용된다.

주택 적립금 관리 조례

제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

국무원 건설 행정 주관부는 국무원 재정부, 중국 인민은행과 함께 주택 적립금 정책을 제정하고 시행을 감독한다. 성 자치구 인민정부 건설 행정 주관부는 동급 재정부와 중국 인민은행 지사와 함께 본 행정구역 내 주택 적립금 관리법과 정책의 시행을 감독한다.

주택 적립금 관리 조례

제 9 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

주택 적립금 관리위원회는 주택 적립금 관리에서 다음과 같은 임무를 수행한다.

(1) 관련 법률, 규정 및 정책에 따라 주택 적립금에 대한 구체적인 관리 방법을 제정하고 조정하며 시행을 감독한다.

(2) 본 조례 제 18 조의 규정에 따라 주택 적립금의 구체적인 분담금 비율을 제정한다.

(3) 주택 선불 기금의 최대 대출 한도를 결정한다.

(4) 주택 적립금 귀집 및 사용 계획을 승인한다.

(5) 주택 적립금 부가 가치 소득 분배 방안을 고려한다.

(6) 주택 적립금 귀집 및 사용 계획 집행 승인 보고를 심사하다.