사모펀드 관리 책임은 어떻게 나누어지나요?

사모펀드 운용사는 좋은 기업을 발굴하기 위한 남다른 비전을 먼저 갖고 있어야 한다. 운용사가 과거 투자실적이 뛰어나지 않으면 투자자들의 신뢰를 얻기 어려울 것이다. 2000년 이후 다수의 중국 인터넷, SP, 뉴미디어, 신에너지 기업이 나스닥이나 뉴욕증권거래소에 상장해 해외자금에 막대한 수익을 안겨줬다. 2004년 이후 수많은 민간 기업이 심천 중소기업 위원회에 상장하여 국내 자금에도 놀라운 수익을 안겨주었습니다. 따라서 펀드매니저가 바이두, 샨다네트워크, 포커스미디어, 알리바바, 우시선텍, 골드윈드테크놀로지 등 스타 벤치마크 기업에 투자한 경험이 있다면 투자자들의 신뢰를 얻기가 더 쉬울 것이다.

펀드매니저는 투자 비전 외에도 일정량의 개인 재산도 갖춰야 한다. 도덕적 해이를 통제하기 위해 펀드매니저가 1천만 달러 규모의 중규모 거래에 투자하기로 결정하면 PD는 980만 달러(98%)를 지출하고, LD인 개인은 20만 달러(2%)를 지출해야 한다. ) 투자에 맞게. 따라서 펀드매니저의 재무 건전성 기준도 매우 높습니다.

일반적으로 사모펀드 운용은 고성장 프로젝트를 찾는 것뿐만 아니라 기업이 펀드의 투자를 받아들이도록 설득하고 최종적으로 자본시장에서 출자하는 것도 훌륭한 예술이다. . 좋은 프로젝트 자금 간의 경쟁은 치열합니다. 경쟁이 없는 프로젝트에는 투자의 함정이 없습니다.

사모펀드 운용에서는 업무에 참여하는 모든 사람이 매우 명확한 분업을 갖고 있습니다. 자신의 업무에서 대개 매우 전문적인 교육을 받았기 때문에 그들이 발휘할 수 있는 잠재력과 힘은 헤아릴 수 없을 정도로 큽니다. 따라서 증권사, 금융기관, 일부 금융기관에서는 인재를 양성하고 선발할 때 자신의 능력과 창의성을 매우 중요하게 생각합니다. 정상적인 상황에서 이러한 조직은 최고의 인재를 선발하기 위해 채용 시 업계 입학 시험을 실시합니다. 그러므로 이 산업은 여전히 ​​인재가 넘치는 산업이라고 볼 수 있다.

이는 또한 모든 사람의 투자에 많은 보안을 추가합니다!