사회보장 기반은 언제든지 조정될 수 있나요?

사회 보장 기반은 언제든지 조정될 수 없습니다. 사회 보장 기반은 전년도 평균 소득 수준을 기준으로 계산되므로 언제든지 조정되면 사회 보장 기반 불일치로 인해 최종 환급됩니다.

사회보장기준이라 불리는 사회보험기준은 사회보장연도에 근로자가 납부하는 사회보험금 기준을 말한다. 전년도 1월부터 12월까지 근로자의 전체 급여소득의 월평균을 기준으로 결정됩니다. 사회보험 납부기준은 사용자와 근로자가 납부하는 사회보험료 및 근로자의 사회보험 급여를 계산하는 중요한 기준으로 상한선과 하한선이 있으며 구체적인 금액은 실제 상황에 따라 결정됩니다. 각 지역의.

사회보장 기반을 조정하는 방법은 두 가지가 있습니다.

1. 온라인 사회보장서비스 플랫폼에 로그인하여 신고사업관리를 찾은 후 이름을 입력하시면 됩니다. 및 절차번호에 따라 기준변경자 신분증 및 변경기준 입력

2. 급여기준 변경자료를 지참하여 사회보장센터에 방문하셔도 됩니다. 조정 절차를 통해

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제4조

중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 다음과 같이 사회보험료를 납부해야 합니다. 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 상담 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.

제5조

현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.

국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.

제6조

국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.

현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.