2022년 전장 고용주의 사회보험 납부 기반 보고 기준은 무엇인가요?

기업 및 기타 고용주에 대한 신고 기준

1. 사용자는 2021년 근로자의 총 임금 소득을 기준으로 2022년 사회보험료 임금 기준을 신고해야 합니다.

2． 고용주는 2021년 신입사원을 채용할 때 초봉의 월급여 소득을 기준으로 급여기준을 신고해야 합니다.

3． 업무상 장해등급 1~4등급으로 판정되어 매월 장해수당을 받는 근로자는 장해수당을 기준으로 지급기준 상한 및 하한 내에서 지급기준을 신고하여야 한다.

4. 기여금의 임금기본 구성은 "총임금 구성에 관한 규정", "사회보험 지급기준 표준화에 관한 고시" 및 "부과의견"에 따라 시행된다. 연금보험금 지급기준 표준화에 관하여”.

5． 전장시에서 연금, 실업, 산재, 의료, 출산 보험에 동시에 가입하는 고용주는 사회보장국에 사회보험료에 대한 임금 기준만 신고하면 되고 의료에 대한 임금 기준은 신고할 필요가 없습니다. 의료보험 기관에 대한 출산 보험 지급 의료 및 출산 보험 지급에 대한 임금 기준은 연금, 실업 및 산재 보험 지급 기준을 기준으로 합니다.

6. 장쑤성 사회보험기금관리센터에서 기업근로자 기본양로보험에 가입한 성 고용주는 기업근로자 기본양로금 지급기준을 성급 사회보험기금관리센터에 신고한 후 업무 관련 신고를 할 필요가 없습니다. 실업보험료는 급여기준, 의료보험, 산모보험료는 급여기준을 도시의료보험기관에 신고해야 합니다.

7. 성 고용주의 피보험 직원과 전장시 의료 보험에만 가입한 직원의 경우 고용주는 의료 보험료에 대한 급여 기반을 신고해야 합니다. 현직근로자는 2021년 급여소득총액을 12개월로 나눈 금액을 월별 신고기준으로 하고, 퇴직자는 2021년 12월 지급된 퇴직금에 12개월을 곱한 금액을 신고기준으로 한다. 12월 신규 추가 퇴직자는 승인된 퇴직금을 기준으로 하며, 퇴직자 의료보험 기본 한도는 월 21,821위안이다.