출산 의료 보조금을 받는 방법

임신한 후에는 호구부, 결혼증명서, 신분증 및 기타 관련 서류를 소속 기관의 사회보장 담당자에게 가져가서 처리하세요. 담당자가 산모보험 가입을 도와드리고, 산전검사 및 출산을 위한 병원을 결정해 드립니다. 그런 다음 의료 등록 양식, 퇴원 요약서, 결혼 증명서, 호구부, 신분증 및 기타 관련 서류를 사회 보장국에 가져와 출산 수당을 신청하십시오. 출산보험 혜택을 받으려면 다음 세 가지 조건을 충족해야 합니다.

1. 직원은 규정에 따라 사회보장에 가입해야 하며, 출산 시 총 12개월 이상 출산보험을 납부해야 합니다. 포함되지 않습니다. 실업자는 실업등록을 해야 하며, 낙태 또는 가족계획수술 보조금을 신청하는 사람은 해당 월의 산모보험 지급 기록이 있어야 하며, 산부인과가 있는 의료기관에서 출산, 낙태 및 실시 계획이 있어야 합니다. 국가 규정 불임 수술을 준수하는 산부인과

3. 국가, 지방 및 시 가족 계획 규정을 준수합니다. 즉, 국가의 기본 국가정책을 준수하는 한 둘째 자녀도 받을 수 있다는 것이다. 출산수당을 받는 방법은 임신한 후 호구부, 혼인증명서, 신분증, 기타 관련 서류를 소속 사회보장 담당자에게 지참하는 것입니다. 담당자가 산모보험 가입을 도와드리고, 산전검사 및 출산을 위한 병원을 결정해 드립니다. 그런 다음 의료 등록 양식, 퇴원 요약서, 결혼 증명서, 호구부, 신분증 및 기타 관련 서류를 지참하여 사회 보장국에 가서 출산 수당을 신청하십시오.

1. 출산수당 신청조건 : 출산보험금을 납부한 시점부터 아이가 태어날 때까지 12개월 동안 전액을 납부해야 국가에 출산보험금을 신청할 수 있습니다. 출산휴가 중 혜택. 고용주가 사회보장금을 납부하지 않는 경우 출산수당을 받을 수 없지만, 수수료를 신청하면 고용주가 해당 비용을 지불하게 됩니다.

2. 출산 보조금 지급 기준: 출산 보조금은 '낮음보다는 높음' 원칙에 따라 지급됩니다. 즉, 출산휴가 기간 동안 출산수당이 내가 받아야 할 개인 급여 기준보다 낮을 경우, 출산휴가 기간 동안 받아야 할 개인 급여 기준보다 높으면 고용주는 그 차액을 보충해야 합니다. 출산휴가의 경우 고용주는 개인에게 전액을 지급해야 합니다.

3. 남편과 아내 모두를 위한 출산보험: 여성만 출산보험에 가입하면 출산의료비와 출산지원금을 받을 수 있고, 남성만 가입하면 여성은 혜택을 받을 수 없다. 단, 남성은 15일의 출산휴가와 가족계획수술 의료비를 받을 수 있다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며 사용자는 국가 산모보험료 납부를 규정하고 있으나, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않습니다.

제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다. 출산보험 혜택에는 출산의료비와 출산수당이 포함됩니다.

제55조: 출산 의료비에는 다음이 포함됩니다. (1) 출산 의료비 (2) 가족계획 의료비 (3) 법률 및 규정에 따른 기타 사업비.

제56조 다음 상황 중 하나에 해당하는 직원은 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다. (1) 여성 직원은 출산 시 출산 휴가를 받을 수 있습니다. (2) 휴가를 받을 수 있습니다. 가족 계획 수술의 경우 (3) 법적, 규정에 규정된 기타 상황.

출산수당은 전년도 해당 사업주 소속 직원의 평균 월급을 기준으로 산정하여 지급한다.

파생 질문:

출산수당은 어떻게 상환하나요?

출산 보험 혜택을 받으려면 직원은 다음 조건을 충족해야 합니다. 1. 고용주가 직원에 대한 누적 기여금을 1년 이상 지불하고 계속해서 지불하고 있습니다. 2. 국가 및 지방 규정을 준수합니다. 인구 및 가족 계획 규정. 출산 수당을 신청할 때 다음 자료를 제공해야 합니다. 1. 피보험 직원의 사회 보장 카드 사본. 2. 출생 증명서, 출생 증명서 및 외동 자녀 증명서 사본. 3. 출산입원 청구서 및 퇴원내역서 사본(환자를 진료한 병원의 도장이 찍힌 것) 4. 단위 증명서(직원 이름, 나이, 신분증 번호, ​​출산 휴가 시작 및 종료 날짜 포함). 5. 상환 정보에 사본이 포함된 경우 검토를 위해 원본을 제공해야 합니다. 2. 일부 도시에서는 출산 수당 및 보조금 신청을 개인이 직접 처리하는 경우 지정된 시간 내에 관련 정보를 제공하고 사회 보장국에 가야 합니다. 정보 제공과 회사 정보 제출에는 거의 차이가 없습니다. 3. 사회보장기관인 소수의 개인, 중소기업, 사무소, 지점의 경우, 사회보장기관에 미리 신고하고, 온라인 사회보장 서비스 플랫폼의 경우 해당 기관에 해당 정보를 제출하여 공동신고해야 합니다. Haoyibao, 온라인으로 직접 정보를 업로드하고 신청할 수 있습니다.