산둥 지불 15 연금보험의 기초연금은 얼마입니까?

기초연금 = 본인이 퇴직할 때 현지 전년도 근로자의 월평균 임금에 20% 를 더한다.

누적 분담금 연한이 15 년인 경우 65 세에 은퇴하면 20 년 정도 연금을 받을 수 있다 (85 세까지 사는 경우). 이것으로 연금을 받을 수 있는 기간은 20× 12 개월 =240 개월입니다.

기수는 주로 본인의 임금 기수와 관련이 있으며, 미래 연금 액수와 사회 평균 임금과는 무관하다. 그러나 실제 수입이 사회 평균 임금보다 높거나 낮으면 이 기수를 조정해야 한다.

그리고 중대한 공헌을 한 고급 전문가 영예의 칭호를 가진 직원들은 재직할 때 일회성 상을 주고, 퇴직할 때 기본 퇴직비 비율을 더 이상 늘리지 않는다. 보상 요구 경비는 연금 보험 기금에서 지출해서는 안 되며, 보상 요구 경비는 보상 단위나 소재소 지정 채널이 규정에 따라 지출해야 한다.

확장 데이터:

우리나라 기업 근로자의 정년퇴직 연령은:

남성 60 세 이상, 여공 50 세 이상, 여간부 55 세 이상. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동이나 기타 건강에 해로운 직종 (이하 특수직종) 에 종사하는 정년퇴직 연령은 남자 만 55 세, 여자 만 45 세이다.

기업 직원 연금 보험에는 기본연금 보험과 기업연금이 포함된다. 기본연금보험은 공평함을 보장하고, 기업연금은 근무기간 동안의 인센티브를 반영한다. 기초 연금 보험의 원래 의도는 사람들의 기본적인 생활 요구를 충족시키는 것이었기 때문에, 기초 연금 보험의 대체율은 높지 않고, 기업연금 이후에만 높은 대체율을 유지할 수 있다.

바이두 백과-산둥 성 기관 사업 단위 직원 연금 보험 제도 개혁 실시 방법

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