월 연금 5000위안이 노인의 85%~90%를 넘는다. 이 처우가 높은가?

이제 우리나라가 부자가 되기 전에 늙어가는 대국에 진입했다는 점은 의심의 여지가 없으며, 연금보험은 노인들의 삶과 직결된다. 따라서 우리나라에서는 연금 개혁과 혁신이 계속되고 있으며, 특히 현재 우리나라에서 실시하고 있는 '복합' 연금 보험 제도는 연금 보험의 내용도 지속적으로 개선하고 있습니다.

그러나 최근 몇 년 사이 노령인구가 점차 늘어나면서 우리나라의 연금 문제도 더욱 커질 것이라는 점을 강조해야 한다. 그러므로 국가는 연금개혁과 혁신을 확고히 추진해야 한다. 그렇다면 한 가구가 월 5,000위안의 연금보험을 받는다면 이 수준은 전국과 비교하면 어느 수준인가? 오늘은 연금에 대해서 말씀드리겠습니다. 1. 연금보험 현황

우리나라의 연금개혁은 지난 세기부터 점진적으로 시작되었으며, 이 기간 동안 연금제도와 지급방식, 인상기준 등이 다양하게 시행되었다. . 그런데 구체적으로 보면 우리나라는 아직도 연금보험 기금이 많다. 편집자는 최근 몇 년간 우리나라 연금보험제도에 대해 심층적인 연구를 진행한 결과, 우리나라 연금보험제도에 여전히 다음과 같은 문제가 있다고 느꼈습니다.

첫째, 우리나라의 연금보험 격차는 아직 상대적으로 크다. 2013년 관련 부서 공개자료에 따르면 2012년 우리나라 요녕성과 흑룡강성 공석이 200억위안을 넘었고, 길림성도 100억위안을 넘어섰다. 연금보험 기금이 부족한 전체 성의 수는 점차 줄어들고 있지만. 공석은 계속 늘어나고 있으며, 정부 보조금도 늘어나고 있습니다. 또한, 전국적으로 고르지 못한 사회경제적 발전으로 인해 저포괄성 근로자기본연금기금이 각지에서 상생과 조율을 이루기 어려운 상황입니다.

이런 상황으로 인해 경제적으로 발전한 일부 도시에서는 더 많은 자금을 조달하고 잉여 자금을 더 많이 확보하게 되었으며, 수요 압력이 심한 경제적으로 낙후된 지역에서는 주식 자금의 공석이 특히 큽니다. 지역 경제 발전이 부족하여 발생하는 이러한 금전 문제는 분명히 중국 연금의 공정성과 공정성을 저해했으며, 이는 중국 경제 발전에도 분명히 영향을 미칠 것입니다.

둘째, 종합수준이 낮다. 현재 우리나라의 연금보험관계 유지 및 급여기록이 각지마다 다르고, 퇴직금도 다르기 때문에 보다 경제적으로 발전된 도시로 인적자본의 일방적인 이동을 직접적으로 유도하기 어려워 합리적인 배분을 실현하기 어렵다. 자원 배분과 경제 통합 과정을 제한합니다.

현재 전국에는 다양한 수준의 통합 기업이 2,000개 이상 있습니다. 통합 기업마다 연금 보험 이전 및 연장 방법이 다르며, 피보험자는 특정 통합 기업에 배정됩니다. 다른 종합회사로 이직하려면 계좌한도, 납부기간, 자금이체금액 등 해당 종합회사가 정한 조건을 충족해야 합니다. 이 추가 요구 사항은 실제로 사회 질서를 유지하고 주식 펀드의 공석을 피하기 위해 펀드의 전반적인 지불 수준을 조정하기 위해 지역에서 취하는 개별 조치입니다.

그러나 이동형 인재의 경우, 업무 중 '헌신'이 퇴직금보다 적다면 사회발전조정기금의 공석 위험은 필연적으로 높아질 수밖에 없으며, 이를 막기 위해 정부재정에 대한 압박이 가중될 수밖에 없다. 빈곤'이 증가할 것이다. 증가한다. 다른 관점에서 보면, 직원들 자신에 관한 한 그것은 명백히 불공평합니다. 지급 기간 요구 사항을 예로 들면, 직원이 두 개 이상의 지역에서 이동을 조정했으며 각 지역의 지급 기간이 지역 요구 사항을 충족하지 않는 경우입니다.

이렇게 되면 직원들은 아무런 연금도 받지 못하게 되고, 근무 기간 중 각 분야별 지급액도 '버블'이 되는 셈이다. 이는 퇴직 후 근로자가 자신의 사회 조정 계좌에 적격한 "예금"을 할 수 없는 경우 연금 보험을 받을 수 없는 것과 같습니다.

이러한 문제의 존재는 우리나라 연금보험제도에 극히 해롭다. 따라서 연금보험제도의 개혁을 추진하고 우리나라 연금제도의 이중화 발전을 도모하는 것이 최우선 과제이다. 순간.

그렇다면 한 가구가 퇴직 후 매달 5000위안의 연금보험을 받을 수 있다면 중국에서는 이 수준이 어느 정도인가?