중국인의 퇴직금은 기존 방법과 새로운 방법을 비교하여 계산됩니다. 차이가 클수록 연금이 높아집니다.

중국인의 퇴직금은 기존 방식이 아닌 새로운 방식으로 계산되는데, 차이가 클수록 좋은 것인가? 귀하의 말씀은 맞습니다. 차이가 클수록 귀하의 연금 보험은 10년의 완충 기간이 끝날 때까지 여전히 매우 높을 것입니다.

행정기관에서는 2014년 10월부터 연금보험금을 단계적으로 납부해왔다. 2014년 10월 이후 퇴직한 사람을 관례적으로 퇴직자라고 부른다. 퇴직자는 구 퇴직제도와 신 퇴직제도 사이의 완충기간에 있기 때문에 우리나라에서는 퇴직자의 연금보험 혜택을 보장하기 위해 신제도 하에서는 퇴직으로 인한 퇴직금이 삭감되지 않는다. "보장보험" 방식을 채택합니다. "낮은 키 제한" 원칙, 소위 "낮은 키 제한"은 연금 보험을 계산할 때 이전 방법과 새 방법에 따라 엄격하게 계산해야 함을 의미합니다. 결론을 비교하여 새로운 방법으로 계산한 경우, 기존 방법보다 값이 높을 경우 기존 방법에 따라 계산하여 지급하게 됩니다. 이는 사실상 최소한의 보장입니다. 중년의 연금 수준은 기존 방법으로 계산한 결과보다 낮지 않습니다.

그러나 여러 곳을 탐색하여 계산한 결론은 기본적으로 기존 방법보다 작습니다. 대부분의 사람들이 계산한 결론은 기존 방법으로 계산한 결론보다 높을 필요가 있습니다. 차이가 너무 크면 결국 기존 방법에 따르면 퇴직 직원들 사이에 강한 불만을 불러일으킬 수 있습니다. 둘 사이의 관계의 균형을 맞추기 위해 10년의 완충 기간을 채택하는 매우 제한적인 조치가 공포되었습니다. 즉, 첫해에는 높은 부분이 10%, 두 번째 해에는 20%로 계산되며, 2024년 9월 30일까지는 모든 계산이 상위 부분을 100% 기준으로 이루어집니다.

10년 완충기간의 비율에 따라 높은 부분을 계산하기 때문에 이러한 결과는 은퇴한 사람들에게 안정감을 줄 뿐만 아니라 사람들이 받아들이기도 매우 쉬울 것입니다. 더 중요한 것은 모든 초보자가 미래에 자신의 연금 기대치를 볼 수 있다는 것입니다. 즉, 새로운 방법에 따라 은퇴하는 것이 실제로 연금 보험료가 더 유리하다는 것입니다. 행정 기관의 연금 보험 개혁을 성공적으로 추진하고 진정한 이중 경로 전환을 완료하여 단일 경로 시스템을 통합하여 도시와 농촌 주민을 위한 통일된 연금 보험 정책을 완성하기 위한 기반을 마련했습니다. 중국에서.

단지 퇴직자 연금보험 계산에 있어서 근무년수, 현직위, 직급, 직위, 기술직 등의 차이로 인해 동일한 퇴직자에 대해 동일한 연금보험을 적용한다는 점이다. 기존 방법과 새로운 방법에 따라 계산하면 일반 직원에 비해 근무 기간이 길고 직위, 직위, 전문 및 기술 직위 비율이 매우 높은 사람들 사이에는 큰 차이가 있습니다. 기존 방식과 새 방식을 확인한 결과, 차이가 클수록 앞으로 연금을 100%로 계산하면 연금의 제곱근이 매우 높아지는 것으로 나타났다.

예를 들어 기존 방식에 따르면 월 5000위안으로 계산되고, 새 방식에 따르면 월 8000위안으로 계산하면 3000위안의 차이가 발생한다. 따라서 위의 3,000위안을 첫해에 10%로 계산하더라도 개인에게 실제로 지급되는 연금 보험은 여전히 ​​5,300위안, 두 번째 해에는 5,600위안, 10년차에는 월 분할 8,000위안이 됩니다. 지난 10년 동안 우리나라에서는 퇴직 근로자의 연금보험 혜택을 매년 조정하기 때문에 조정 후 차이가 줄어들 수 있지만 연금 기반이 높은 사람은 처음부터 끝까지 절대 우위를 유지합니다.

일반적으로 퇴직자 연금보험 급여는 기존 방식과 신방식으로 산정되는데, 새 방식으로 산정한 연금보험 급여액이 새 방식으로 산정한 금액보다 높을 경우, 새로운 방식에 따라 산정된 연금보험 급여는 10년을 기준으로 하며, 완충기간은 당해 연도 산정 및 지급액의 상위분을 기준으로 하며, 연금보험 급여액의 차이가 커질수록 산정 및 지급 비율은 변하지 않습니다. 다만, 지급액을 계산할 때 차이가 클수록 계산 및 지급액의 제곱근이 커지게 됩니다. 최종적으로 차이가 클수록 연금의 제곱근이 커지게 됩니다.