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지역사회 사회복지사의 사업 계획서는 어떻게 쓰나요?
제 1 장 20xx 년은 우리 센터가 설립된 이듬해이다. 사회 사업이 크게 발전하는 봄바람을 이용해 이 단체는 뿌리뿌리뿌리박고, 지역사회를 섬기고, 다른 사람을 도우려는 취지를 계속 고수할 것이다. 각 방면의 대대적인 지지로 사랑과 봉사 공동체를 결속시키는 전문 사회복지사를 계속 만들고, 범선 사회복지사 서비스 브랜드를 만들어 남해와 서비스에 뿌리를 내리려고 노력할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 봉사명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 봉사명언) 20xx 센터 연간 작업 계획은 다음과 같습니다.
첫째, 하나의 센터를 고수하십시오: 전문 서비스를 자신의 책임으로 삼으십시오.
불산 사회 사업은 현재 초기 단계에 있다. 남해 최초의 전문 사회복지사로서 우리는 사회 사업의 발전에 기여할 의무가 있다. 지난 한 해 동안 우리는 청소년과 노인들을 위한 서비스를 실시하고, 지역 사회와 가정에 서비스를 투입하고, 사회복지사와 자원봉사자의 서비스 모델을 지속적으로 보급했지만, 사회사업에 대한 주민들의 인식은 여전히 높지 않다. 각급 부처는 사회사업 전문 서비스의 내용, 방법, 의미에 대한 이해가 여전히 부족하다.
앞으로의 중심 업무에서, 우리는 남해와 불산의 사회복지사 건설을 자신의 책임으로 강화하고, 사회사업을 발전시키고, 사회사업의 전문이념을 계속 견지하고, 사회사업의 서비스 절차에 따라 사상을 해방시키고, 어려움을 극복하고, 과감하게 탐구하고, 사회사업 지식의 훈련 홍보, 사회일자리 개발, 사회사업 전문서비스의 개입 등을 적극적으로 시도하며, 현지화의 서비스 모델을 탐구할 것이다.
둘째, 두 가지 일을 잘 한다: 자체 건설과 사회복지사 홍보.
(a) 자기 건설
20xx 년에도 우리는 센터의 관리와 서비스를 계속 개선할 것이다. 관리 방면에서, 우리는 계속해서 규칙과 제도를 확립하고 엄격하게 집행하고, 중심의 브랜드 의식을 확립하고, 센터의 브랜드 문화를 건설할 것이다. 서비스 방면에서 프로젝트 규범을 강화하고, 더욱 풍부한 자원 풀을 구축하고, 광저우 등 고교 사회복지과와의 연계를 강화하고, 우수한 사회복지사를 발굴하고, 광둥, 홍콩, 마카오, 대만 사회복지사의 교류를 강화하고, 전문 브랜드 팀을 만든다. 또한 직원 교육을 강화하고, 직원의 프로젝트 관리 수준과 서비스 기술을 향상시키고, 서비스 품질을 향상시킵니다.
(b) 사회 복지사 홍보
중국 본토에서는 사회 사업이 신흥 사업으로서 아직 대중에게 충분히 인식되고 받아들여지지 않았다. 더 나은 서비스를 제공하기 위해 사회복지사에 대한 홍보도 이 단계에서 중요한 일이다.
그 센터는 지역사회 홍보, 신문, 인터넷을 통해 사회복지사의 지식을 홍보할 것이다.
2. 미디어: 불산 현지 언론과의 협력을 쟁취한다. 예를 들면 불산일보, 주강타임즈, 남해방송등 출판센터 행사 문자메시지, 사회복지사문화 홍보, 주민들이 일상 활동에서 사회복지사를 더 잘 이해할 수 있도록 한다.
3. 웹사이트: 시나닷컴 등 인터넷 매체에 블로그와 웨이보를 개통했고, 센터의 행사와 프로젝트는 정기적으로 업데이트된다. 올해 안에 센터 사이트 건설을 완성하기 위해 노력하다.
4. 홍보전문지: 행사 전단지, 프로젝트 뉴스레터, 월보, 연보 등 각종 팜플렛을 통해 적시에 서비스 정보를 전달하고 센터 서비스의 동적 소개를 강화한다.
셋째, 노인 서비스, 젊은이 서비스, 사회복지사 건설 등 3 대 브랜드 공사를 한다.
(a) 연금 기관을 캐리어로 삼아 노인을위한 서비스를 수행한다.
고령화 사회는 전문 서비스의 개입을 요구하고, 연금 기관의 노인들은 사회복지사의 위로가 필요하다. 남해 노년 서비스 현황을 평가하고 센터의 기존 자원을 통합한 뒤 불산시 남해구 민정국의 지도하에 센터는 노년 서비스를 노인사회 업무 심도 서비스로 포지셔닝했다.
첫째, 계성 노인 강락센터 사회복지사 인재 팀 건설 시범을 전개하다. 계성관아이기금의 지원을 받아 이 센터는 계성 노인 강락센터에서 전문 서비스를 제공할 것이다. 사회복지부 설립, 사회일자리 설립, 사회근무서비스 건립, 병원 사회업무문화 창설, 종업원 전문팀 건설, 노인전문서비스 실시 등을 포함한다. 병원 안팎의 자원봉사자, 장소, 시설 설비 등을 통합하여 노인들에게 충분한 자원 서비스를 제공한다. 노인들이 자조 단체를 설립하고, 그들의 요구를 충족시키고, 그들의 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 돕다.
두 번째는 서나무복지센터에서 사회복지사 감독 훈련을 실시하는 것이다. 서나무진 정부의 지원을 받아 정부파 사회복지사, 기관파 감독의 1+ 1 협력 모델을 채택하여 항구대 사회복지사 전문자원을 통합하고 서나무복지센터 직원들에게 체계적이고 전문적인 교육을 제공한다. 서나무복지센터에 주재하는 전문 감독관은 정기적으로 전문지도를 진행하여 서나무복지센터에 사회복지사직 설치, 규제제도 제정, 병원 문화건설, 전문팀 양성, 전문서비스 전개 등에 적시에 효과적인 전문 지원을 제공한다.
셋째, 다른 연금 기관의 서비스를 확장하십시오. 남해의 다른 연금 기관과의 소통을 지속적으로 강화하고, 서비스 모델을 탐구하고, 협력 방식을 찾고, 노인을 서비스하는 전문 브랜드를 확립하다.
(b) 학교를 청소년 서비스 실시의 진지로 삼다.
지난 한 해 동안 우리는 430 동력 급행열차와 선샤인 파트너 격려 캠프의 경험을 공유해 센터의 청소년 서비스 구역에 대해 중요한 이해를 했다. 학교는 청소년들이 생활을 배우는 중요한 장소로, 아이의 학습, 감정, 지능, 인격에 모두 중요한 영향을 미친다. 학교도 가정과 지역사회와의 유대로 전문 서비스 개입을 위한 공간과 조건을 제공한다. 이에 따라 올해 이 센터의 청소년 서비스는 상주사회복지사 형식을 취해 새로운 서비스 모델을 탐구하기 시작했다.
선샤인 파워 학생 장려 프로그램을 기획하고, 사랑기금 지원을 쟁취하고, 계성의 두 중학교 (일향일성) 에서 시범을 시작하다. 한편 농촌과 도시학교의 교육 교수 패턴과 청소년의 행동 특징을 연구하고, 전문적인 방법을 통해 청소년들에게 학습, 생활, 감정 등에 대한 전문 과외를 제공하고, 학교 사회사업 서비스의 다양한 개입 모델을 탐구한다. 한편 사회복지사, 교사, 학부모 간의 소통과 협력 모델을 검토해 사회사업의 개입 방식을 요약했다. 동시에, 전문적인 사회사업 서비스를 통해 도움이 필요한 청소년들이 시기적절한 서비스를 받을 수 있도록 돕고, 자신을 사랑하고, 남을 사랑하고, 남을 돕고, 자신의 정신을 돌보고, 생기발랄하고 건강한 새로운 세대를 양성하도록 돕는다.
교내 사회업무서비스를 통해 학교사회업무를 더욱 추진하고 청소년의 전면적인 발전에 관심을 갖고, 전인계획을 실시하여 청소년을 양성하고, 청년학생들이 생활현실을 직시하고, 자신의 잠재력을 발굴하고, 양호한 인간관계능력을 키우고, 전면적이고 건강한 성장을 촉진하며, 계성 자원봉사자의 일원이 되어, 귀성 행동에 참여한다.
(3) 훈련을 수단으로 사회복지사 대열 건설을 강화하다.
지역 사회복지사 건설을 가속화하고 사회사업 현지화를 더욱 추진하는 것은 이 센터의 올해 또 다른 중요한 일이다. 첫째, 사회업무전문수준시험의 시험전 과외를 통해 수험생들이 시험 대강의 내용을 파악하고 교재에 대한 이해를 강화하고 응시능력을 높이며 인재의 전환을 가속화하고 있다. 둘째, 특별 훈련을 통해 사회 사업 지식을 더욱 보급하고, 업무 효율성을 높이며, 사회 사업 서비스 이념과 기술을 향상시키는 것이다. 셋째, 업무 고찰, 교류 및 실천 훈련을 통해 현지 서비스 인력의 전문 서비스 방식을 넓히고 사회 업무 전문가 팀 건설을 가속화한다.
넷째, 네 가지 업무: 예측 계획-프로젝트 구현-평가, 반성, 요약, 연구.
전공 수준을 높이고 전문 서비스의 질을 보장하기 위해서는 반드시 네 가지 일을 잘 해야 한다.
(1) 예상 및 계획: 서비스 대상 및 지역에 대한 조사 연구를 강화하고 인터뷰 개요, 설문지 등의 도구를 통해 커뮤니티 방문, 포커스 인터뷰 등을 통해 서비스 대상의 요구를 심층적으로 파악할 수 있습니다. 각종 서비스 집단의 인터뷰 개요와 설문조사를 제정하고, 조사 연구의 수단과 방법을 보완하고, 프로젝트 기획의 훈련과 지도를 강화하고, 시민의 요구와 정부의 요구에 부합하는 전문 서비스 프로그램을 지속적으로 기획한다.
(b) 프로젝트 구현: 기존 서비스 프로젝트에서 서비스 프로세스를 더욱 표준화하고, 서비스 표준을 설정하고, 다양한 문서 파일을 표준화하고, 제도화, 표준화, 복제 가능한 경험 모델을 형성합니다. 프로젝트서의 내용과 진도에 따라 전문 서비스의 원칙을 고수하고, 각종 전문 서비스를 질서 있게 전개하여 프로젝트 진도와 서비스 품질을 확보하다.
(c) 평가와 반성: 프로젝트 요구 사항에 따라 20xx 케어 기금이 지원하는 3 개 프로젝트와 서목산 퇴역 군인 병원 사회복지사 건설 시범 프로젝트 완성을 잘 파악한다. 프로젝트 자체 평가 작업, 프로젝트 서비스 문서, 사진, 오디오 및 비디오 자료, 하위 파일 보관, 규칙 및 재무 감사 보고서를 정리하여 관리 규범, 데이터 완료, 설명 및 프로젝트 평가가 성공적으로 통과되도록 합니다. 동시에, 프로젝트 서비스에 대한 반성을 강화하고, 제때에 부족한 것을 보충하고, 경험을 쌓아야 한다.
(4) 요약 연구: 중앙 전문가 팀을 최대한 활용하고, 프로젝트 서비스 모델 연구를 강화하고, 현지화 서비스 경험을 지속적으로 요약하고, 현지 사회 업무 전문 서비스 모델을 보급합니다. 올해는 각급 저널에 전문 연구 문장 발표, 개입 서비스 사례 요약, 적절한 시기에 발표해 사회복지사의 전문 서비스를 더욱 홍보해야 한다.
과격하다
우리 시의 사회복지사 발전 상황에 따라 각지의 사회인재팀 건설의 목표 임무를 결합해 xx 년에 세 가지 발전 목표를 달성하고, 7 가지 발전 임무를 완수하고, 3 가지 보장 조치를 강화하였다.
개발 목표
현재 사회사업 전문배경이나 직업자격증을 갖고 있는 사회복지사는 40 명에 불과하다. 사회 사업 전문화, 전문화의 요구 사항에 따라 외부 도입과 내부 양성을 통해 매년 50 명의 사회복지사를 신설하고, 사회복지사의 규모를 더욱 확대하고, 사회복지사의 전문성을 높이며, 구조가 합리적이고 자질이 강한 사회근무인재 팀을 만들려고 노력한다.
1, 외부 도입 증가. 석사 이상의 사회 사업 전문 학위 도입에 중점을 둡니다. 부고 이상 직함 3 급 이상의 사회복지사 주정부 및 그 이상의 정부 보상을 받는 전문가 및 학자; 중점 대학이나 일자리 부족 본과 이상 학력 전문가 등.
2. 내공 수련을 강화하다. 교육 자격을 갖춘 전문 기관에 사회복지사에 대한 이론 및 실천 훈련을 의뢰하여 자격을 갖춘 인원이 사회복지사 직업자격 및 직함 평가에 참여하도록 독려한다.
3. 전문 서비스를 강화하다. 지역사회 업무, 지역사회 서비스, 사회지원, 인구와 가족계획, 의료위생, 학교, 가족 등 관련 사회관리, 공공서비스, 어린이, 청소년, 노인, 여성, 장애인, 유동인구 등의 분야에서 사회사업 전문화를 추진하다.
시 전체 사회복지사직에는 민정, 교육, 문화, 위생, 노동, 민원, 인구계생, 공안, 사법, 노조, 단체위, 부인련, 잔련 등 두 가지 주요 범주가 있다. 다른 하나는 사회복지와 사회구조기관, 학교, 병원, 지역사회 등에 사회복지사직을 설치하는 것이다. 일정한 비율에 따라.
(2) 개발 임무
사회 사업 인재의 전면적인 발전을 촉진하고 예정된 발전 목표를 달성하기 위해서는 7 가지 업무에 중점을 두어야 한다.
1. 전문 표준을 적용하여 업계 규범을 강화합니다. "사회복지사직업기준" 의 요구에 따라 사회복지사직업자격접근제도를 추진하고, 사회복지사자격인증을 강화하고, 전문직에서 직업자격을 갖춘 인원을 사용하도록 장려하고 지도한다. 동시에, 사회 사업 기관의 접근 제도를 건전하게 세우고, 산업 규범 건설을 강화하다.
전문 교육을 강화하고 재능의 질을 향상시킵니다. 교육 프로그램 개선, 교과 과정 설정 최적화, 사회 사업 이론 및 실무 전문가 초청, 관리자를위한 사회 사업 순환 훈련, 사회 사업 인재 및 사회 사업 관련 관리자를위한 사회 사업 전문 교육. 동시에 고교와의 협력을 강화하고 높은 수준의 사회사업 세미나를 개최하며 공공서비스 및 사회관리부의 지도직과 사회근무기구의 책임자를 높인다.
기관 사업 단위의 사회 사업 인재 양성을 강화하다. 공공서비스 및 사회관리부는 공무원과 사업단위 직원을 채용할 때 사회근무직업자격증을 취득하고 2 년 이상 사회근무분야에서 근무경력을 가진 사람을 우선적으로 채용한다. 특집 훈련 강의 사회복지사 인턴십 등을 통해. 공무원과 기관 사업 단위 직원에게 사회복지사 교대 훈련을 실시한다. 공공서비스와 사회관리부가 공무원에 새로 입사한 사회업무훈련은 2 년 이내에 직업자격증을 취득할 것을 요구한다.
3. 실천 분야를 넓히고 전문가를 풍성하게 합니다.
(1) 당원 서비스 기관, 지역사회 (마을) 등 당군 업무 분야에서 사회복지사 자격을 갖춘 지역사회 당군 업무 전문가를 풍성하게 하고 있다.
(2) 신형 사회조직과 공익조직의 사회사업 전문가를 풍성하게 하다.
(3) 공립 중학교, 초등학교, 사립학교의 사회사업 전문가를 충실하게 하다.
(4) 1 급 병원과 2 급 병원의 사회사업 전문가를 충실하게 하다.
(5) 양로원, 아동복지원, 구호소 등 사회복지와 사회구호기관의 사회복지사를 풍성하게 한다.
(6) 현 (시, 구), 향진 거리 (지역) 민정 관리 및 서비스직에서 사회업무 전문가를 풍성하게 한다.
(7) 현 (시, 구), 향진 거리 (지역) 장애인 봉사직에서 사회 업무 전문가를 풍성하게 한다.
(8) 현 (시, 구), 향진거리 (지역) 인구 및 가족계획직에서 사회근무전문가를 풍성하게 한다.
(9) 현 (시, 구), 향진 거리 (지역) 유동 인구 일자리에서 사회 업무 전문가를 풍성하게 한다.
인센티브 메커니즘을 수립하고 자체 건설을 강화하십시오. 사회복지사대오 건설에 인센티브를 도입하고, 사회사업 전문 급여 지도가를 발표하고, 과학적이고 합리적인 사회사업 급여 관리 제도를 수립하며, 높은 자질의 사회복지사를 끌어들이는 방안을 모색한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회복지사, 사회복지사, 사회복지사) 일선 서비스, 프로젝트 운영, 전문 감독, 기관 관리를 포함한 사회 작업 인력 체계를 개선합니다. 사회업무전문기관 자체 건설을 강화하고 전문기관의 자주관리, 자주운영, 자기발전능력을 제고하며, 기관의 성실성 자율을 강화하고, 사회근무인재의 좋은 이미지를 확립하다.
5. 서비스 프로젝트를 개발하여 서비스 품질을 향상시킵니다. 연금 기관 사회 사업 서비스, 복지 기관 사회 사업 서비스, 지역 사회 사회 사업 서비스, 사법 구조 사회 사업 서비스, 인구 계획생 사회 사업 서비스, 행동 교정 사회 사업 서비스 등 다양한 사회 사업 서비스 프로그램을 연구하고 전개하다. , 프로젝트 서비스 인파를 확대하고, 프로젝트 서비스 품질을 향상시키고, 프로젝트 위탁 및 관리 프로세스를 규제합니다.
비정부기구를 육성하고 정치적, 사회적 상호 작용을 강화하십시오. 더 많은 민간 전문 사회복지사를 육성하고, 비정부기구 참여에 대한 열정을 불러일으키고, 사회복지사 인재가 자영업을 독려하고, 사회복지사기구 분업 협력 경쟁 메커니즘을 확립하도록 독려한다. 선진 지역 경험을 통해 사회복지사협회를 설립하고 산업관리, 사회복지사 단결, 발전특기, 서비스사회 등에서 그 역할을 충분히 발휘하여 사회업무의 전문화, 전문화를 추진한다. 정부와 사회 간의 협력 상호 작용을 강화하고, 자원 통합, 조화로운 건설 분야에서 사회 사업의 전문적 장점을 발휘하여, 사회복지사들이 정부, 사회, 시민을 연결하는 다리가 되게 한다.
7, 전문 감독을 강화하기 위해 평가 기관을 설립하십시오. 전문적인 사회업무평가기관을 설립하여 제 3 자의 시각으로 전문적인 수단을 이용하여 각종 사회업무항목, 기관 및 개인의 성과를 평가하다. 사회사업 실무에서 사회복지사의 전문 감독 메커니즘을 확립하여 일선 사회복지사의 전문적인 진급을 촉진하다.
(3) 안전 조치
1, 조직 리더십 강화. 조직부문의 주도적 역할을 발휘하고 정부 관련 부서와 사회단위의 적극성을 동원하고 통합하여 조직부문이 주도하고 관련 기능부서가 적극적으로 협조하고 사회력이 광범위하게 참여하는 작업 구도를 형성한다.
2. 업무 지원을 강화하다. 정책 연구 및 제도 지원을 강화하고, 교육, 평가, 사용, 장려를 주요 내용으로 하는 정책 조치 및 제도 보장을 확립하고, 직업규범과 직업기준을 정하며, 정부는 민간사회근무기관에 대한 구매 서비스 강도를 높이고, 사회근무인재 훈련을 정부 직업훈련 보조금에 포함시키고, 사회업무훈련과 인증에 참여하도록 장려할 것이다.
3. 재정 보증을 제공합니다. 비정부 조직의 발전을 촉진하는 특별 기금 설립을 탐구하고, 사회근무기구와 사회근무인력에 자금을 지원하고, 기업이 사회사업 발전에 참여하도록 유도한다.
티소
지난 한 해를 돌이켜 보면 기쁨, 실수, 땀, 눈물, 칭찬, 비판이 있었다. 새해를 위해, 나는 나의 실무적인 일과 노력의 헌신적인 정신으로 일년 내내 좋은 시작과 좋은 절차를 위한 든든한 기초를 다질 것이다.
첫째, 목표를 명확히하고 비즈니스 수준을 향상시킵니다. 목표책임서 요구를 둘러싸고 양질의 가족계획 서비스를 전면적으로 전개하다. 인구 정보 플랫폼 PIC 시스템 등 일련의 관련 업무 지식을 능숙하게 조작하고 사용하다.
둘째, 작업 방법을 개선하다. 고객과 소통하고, 문제를 발견하고, 제때에 분석하고, 시간을 낭비하지 마라. 겸허하게 공부하고, 장점을 취하여 단점을 보완하고, 업무가 익숙하지 않아 업무에 영향을 미치지 않도록 한다.
셋째, 시정 작업이 너무 많다. 자신을 정확히 인식하고, 자신의 결점을 바로잡고, 다른 사람의 진실한 의견을 진지하게 경청하고, 모든 일에 친력을 기울이고, 착실하고, 책임을 진다.
넷째, 작업 내용을 구체화합니다.
1. 이달 신혼, 임신, 출생, 사망 대상을 진지하게 보고한다.
2. 진계생과 진지하게 협조하여 각종 중대한 명절 홍보 활동을 잘 한다.
3. 남겨진 어린이, 빈 둥지 노인, 가족계획 빈곤가구 등 약자를 계속 배려한다.
4, 정보 수집, 적시에 직접 정보를 발견하고 마스터하는 데 중점을 둡니다.
5. 진계생에 적극 협조하여 육령 여성의 생식 건강 검사 작업을 잘 한다.
6, 보상 지원 정책을 전면적으로 시행하고, 집까지, 사람을 위해 봉사하다.
7. 월보, 연보 및 기타 관련 업무 보고서를 작성하고 데이터를 수집하고 보관합니다. 혼란과 무질서를 피하고, 더 적은 노력으로 더 많은 일을 하다.