안후이공인회계사협회 2008년 업무요약 및 2009년 업무계획

2008년 안후이성 CPA 산업은 꾸준하고 건전한 발전 모멘텀을 계속 유지했다. 12월 말 현재 성내 회계법인은 212개로 2007년보다 공인회계사가 2,117개, 회계법인이 11개, 공인회계사가 186개가 늘어났다. 2007년 길림성 CPA 산업 수입은 2억 7천만 위안으로 2006년에 비해 3천만 위안 이상 증가했다.

지난 1년 동안 협회는 제5차 성회원대회 정신을 구현하는 데 중점을 두고 있으며, 천셴센(Chen Xiansen) 이사장이 제시한 산업 발전과 협회 건설을 위한 구체적인 요구 사항에 따라 왔습니다. "5세대 회의"의 지방 재무부에서는 표준화된 관리를 출발점으로 하고 "5가지 유형" 단위를 캐리어로 건설하여 개발에 대한 과학적 전망을 바탕으로 작업 아이디어를 신중하게 계획하고 작업 스타일을 개선했습니다. , 성 전역의 수많은 회원을 단결하고 이끌며 함께 협력하며 산업 발전과 협회 건설을 지속적으로 추진하여 새로운 수준으로 올라갑니다. 2008년에는 다음과 같은 업무에 중점을 두었습니다.

1. 더 크고 더 강해지고 업계의 새로운 상황을 창출하는 데 중점을 둡니다.

협회는 자체 기능을 발휘하고 끊임없이 업무를 혁신했습니다. 아이디어와 방법을 모색하고, 회계법인이 더 크고 강해질 수 있도록 홍보하고 지원합니다.

(1) 회계법인 내부 거버넌스의 지속적인 표준화 및 과학화를 촉진합니다.

표준화되고 과학적인 내부 거버넌스 메커니즘은 전문 서비스 역량, 품질 관리 역량, 위험 관리 역량을 강화하는 것입니다. 그리고 시장경쟁력은 회계법인이 더 크고 강해지기 위해서는 피할 수 없는 선택입니다.

새로운 노동계약법에 관한 강의를 조직하세요. 지난 4월에는 지방의 유명 전문가를 초빙해 '노동계약법'에 대한 특강을 진행해 회계법인이 '노동계약법'의 다양한 조항에 대한 이해와 숙달을 심화하고 노동계약법의 중요성과 필요성에 대한 인식을 제고할 수 있도록 도왔습니다. '근로계약법'을 시행하고 긴급성을 인식하여 근로자의 권익 보호, 노동쟁의 예방, 노동쟁의 회피 등 다양한 업무에 대한 이론적 기반을 마련합니다.

업계 내부 거버넌스에 대한 특별 연구를 수행합니다. 6월부터 8월까지 허페이, 마안산, 안칭, 조후, 쉬안청 등 일부 회계법인을 대상으로 업계 내부 거버넌스 문제에 대한 특별 조사를 실시했으며, 내부 관리를 이해하기 위해 심포지엄, 설문지, 현장 조사를 실시했습니다. 업계의 현재 상황과 업계 요구 사항은 내부 거버넌스 문서 작성을 위한 참조 및 직접적인 정보를 제공합니다.

회계법인의 내부 지배구조에 관한 세미나와 토론을 조직합니다. 8월에는 회계법인 내부 거버넌스에 관한 심포지엄이 개최되었으며, 국내 유명 회계법인인 Baker Tilly International Accounting Firm의 회장 겸 수석회계사인 Chen Yonghong이 특별 초청되어 내부 거버넌스를 소개하는 회의에 참석했습니다. Baker Tilly International Accounting Firm의 메커니즘 및 문화 구축 회사 및 업계의 발전 방향과 같은 문제에 대해 토론합니다. 심포지엄에는 성 내 상위 30개 회계법인의 주요 책임자와 페이(Fei)의 일부 회계법인의 최고 회계사가 참석하여 회사의 내부 지배구조 및 산업 발전과 같은 문제에 대해 Chen Yonghong 씨와 교류하고 논의했습니다. 이번 심포지엄은 기대했던 성과를 달성하며 성공적으로 마무리되었습니다.

"내부 거버넌스 참고 텍스트" 준비를 구성합니다. 협회는 지난 8월부터 업계 고위 전문가들을 모아 '인사관리제도', '업무품질관리제도', '사업운영절차' 등 '회계법인 내부 거버넌스 참고문헌'에 대한 연구를 진행해 왔다. 첫 번째 초안을 마련할 예정이며, 주 전역의 회원들이 참고할 수 있도록 추가 논의, 연구 및 개선을 거쳐 게시할 예정입니다. 이러한 움직임은 주 전체 회계법인의 내부 지배구조를 표준화하는 역할을 할 것입니다.

(2) 특별위원회의 역할을 충분히 발휘합니다.

'제5세대 회의'는 업계 위원회를 설치 및 개선하고 그 역할을 충분히 발휘할 것을 요구했습니다. 협회는 지난 1년간 세 차례에 걸쳐 특별위원회를 개최해 관련 문제를 연구하고 해결해왔습니다. 지난 2월에는 2007년 실무품질점검에서 남은 쟁점을 검토하고 회계법인 및 문제가 있는 인사에 대한 자율징계 결정을 위해 자율위원회 제1차 회의를 개최했으며, 회계법인법(개정안) 초안도 논의됐다. 재무부의 "제안"(의견 초안)은 상무부, 공안부, 재무부. 8월에는 도내 회계법인 내부 거버넌스 체제 구축을 추진하기 위해 사무국이 제안한 계획을 검토하기 위해 자율위원회 2차 회의가 열렸고, 서신 조사 및 처리에 존재하는 문제점을 연구했다. 품질 검사를 실시하고 3개 회계법인의 계획과 7명의 공인회계사에 대한 징계안을 검토했으며, "중국공인회계사 실무위반 회원 처벌 방법"의 규정에 따라 자체적으로 - 문제가 있는 회계법인과 공인회계사에 대해 징계 결정이 내려졌습니다. 지난 12월에는 자율위원회 제3차 회의를 열어 개정된 '중국공인회계사 실무위반 회원 처벌 방안' 등 3건의 문건을 검토하고 업계 처벌 관련 문제를 검토했다. 동시에 자율위원회와 전문기술자문위원회의 합동회의가 개최되어 협회가 제정한 '회계법인 내부지배구조 참고문안' 초안을 연구하고 논의했다.

지난 1년간의 실천을 통해 특별위원회가 업계 자율 관리를 강화하고 도내 산업의 건전하고 안정적인 발전을 지도하고 봉사하는 데 긍정적인 역할을 했다는 것이 입증되었습니다.

(3) 위조방지라벨 관리를 실시하고 실무환경을 개선하여 더 크고 강력해질 수 있도록

범죄자들이 위조회계법인, 공인회계사 등을 상대로 보고서를 발행하는 것을 방지하기 위해, 공인회계사 업계의 관행을 표준화하기 위해 성 재정부와 성 상공부가 공동으로 2008년 1월 1일부터 반공문을 발행했습니다. 성 전역의 회계법인 인증업무를 대상으로 위조라벨 관리를 일률적으로 실시할 예정이다.

위조 방지 라벨 관리를 실시한 후 우리 성 회계 법인이 발행한 자본 검증, 감사 또는 기타 증명 업무 보고서에 성 CICPA에서 균일하게 생산한 위조 방지 라벨을 부착해야 합니다. 회사가 위조 방지 마크를 받은 후 협회는 회사가 받은 위조 방지 마크 번호 세그먼트를 회계 회사, 산업 및 상업 부서 또는 기타 보증 업무 보고서 사용자에게 공개할 수 있는 즉시 입력합니다. 협회 홈페이지 및 성상공국 기업등록 홈페이지에서 문의하세요. 라벨 위조방지 관리 실시 이후, 회계법인의 보증 업무 보고서 위조 신고 접수 건수는 1건에 불과하며, 위조 방지 관리는 상당한 성과를 거두었습니다. 동시에, 위조 방지 라벨의 일상적인 관리에서 발견된 이상 사항에 대해 전문적인 품질 검사를 목표로 수행하여 효율성을 향상시킵니다.

(4) 하이테크 기업 식별에 회계법인이 참여할 것을 적극적으로 권장합니다.

연초에 재정부, 국가 세무국, 과학기술부는 중개자(회계법인)를 명확히 요구하는 문서를 공동으로 발행했습니다. 첨단기술 기업 식별에 참여하는 것은 회계법인이 사업 영역을 확장하고 더 크고 더 강해질 수 있는 발전 기회입니다. 문서를 받은 후 협회는 문서의 중개자 요구 사항에 따라 성 내 회계 법인을 신중하고 포괄적으로 심사하는 빠른 조치를 취했으며, 하이테크 기업이 성장할 수 있도록 성 과학 기술부에 109개의 자격을 갖춘 회계 법인을 추천했습니다. 우리 도에서는 인정업무가 순조롭게 진행되고 회계법인의 업무가 확대되었다.

2. 인재 전략 강화 및 업계 팀의 품질 향상

CPA 업계에서 인재 팀의 품질은 업계 발전에 영향을 미치는 핵심 요소입니다. 인적 자원은 첫 번째 자원이며, 업계 인재 전략을 잘 수행하는 것은 업계의 미래와 관련이 있습니다.

(1) 시험 업무를 잘 수행하고 업계 팀을 풍요롭게 합니다.

국가통합공인회계사 시험은 지원자가 업계 팀에 합류하기 위한 첫 번째 단계입니다. "지원자 제공 및 시험 제공"이라는 목적에 따라 등록 전날에는 텔레비전, 인터넷 및 기타 매체를 통해 시험 공지 및 등록 브로셔를 신속하게 공개합니다. 시 시험 사무소도 지역 신문, 텔레비전, 라디오 및 기타를 사용합니다. CPA 시험 등록 조건, 등록 시간, 등록 장소 및 연락처 정보를 대중에게 알리고 시험 등록을 홍보하기 위해 최선을 다합니다. 동시에 관련 기관에서는 온라인 사전 시험 튜터링을 계속 제공하고 있습니다. 시험이 시작되기 전, 각 시·도 시험장과 시·도 고시사무소는 '공인회계사 통합시험 실시 책임 서한'에 서명했고, 각 시·도 시험장과 각 시험센터도 '공인회계사 통합시험 시행 책임 서한'에 서명했다. 공인회계사 시험'을 통해 각자의 책임을 명확히 합니다. 올해는 공인회계사 시험검사 업무를 강화하고 각 시의 규율검사 감독 인력을 지방고시청 특별검사관으로 특별 채용해 교육을 실시하고 시험지 비밀엄수 감독을 강화하도록 했다. 감독관 교육, 응시자의 조기 종료 처리 및 전체 프로세스를 추적하여 시험 중 모든 것이 원활하게 진행되는지 확인합니다.

올해 우리 도 실제 지원자 수는 19,630명으로 지난해보다 1,551명이 증가했고, 전체 지원자 수는 40,997명으로 집계됐다. 공인회계사 시험 응시자 수가 3년 연속 증가했습니다.

(2) 청렴정보 관리 강화 및 업계윤리 준수

올해부터 대상자 단위나 개인의 정보를 꼼꼼히 정리했다. 협회의 행정처벌 및 자율처벌을 위해 항목별로 무결성파일 관리 데이터베이스를 입력하고 인트라넷에 게시합니다.

협회는 관련 관리부서로부터 업무를 위탁받은 업무의 필요에 따라 연중 공인회계사 16개사와 회계법인 24개사에 불량기록 없음 증명서를 발급했다. 부정행위 기록이 있는 기관 및 인력에게는 부정기록이 있음을 진실하게 증명하기 위한 청렴증명서가 발급되지 않습니다. 또한 CPA 이전을 위한 무결성 파일에 대한 조회 및 인증 서비스도 제공합니다. 업계 청렴정보 관리를 강화하여 업계 윤리의 원칙을 준수해 왔습니다.

(3) 교육 모델 최적화 및 전문 역량 강화

인재 전략 강화, 교육이 최우선, 고품질 전문 팀 구축이 출발점이자 최종입니다. 훈련 작업 지점의 목적지. 2008년에는 교육방법, 내용, 방법 등을 개선하였습니다. 투자를 늘리고, 장비를 구입하고, 원격교육(동영상)을 전면 실시하여 실력 있는 교사의 특성과 장점, 높은 효율성, 좋은 결과를 충분히 반영합니다. CICPA에서 규정한 교육 내용을 이수하는 동시에 "초대, 나가기" 방식을 채택하고 형제 관구 CICPA와 공동으로 회계사 세미나를 개최했습니다. 5월에는 장시공인회계사협회와 ​​합동으로 세미나가 열렸습니다. 시카고 무바라크 회계법인의 수석 파트너인 Shi Rui씨가 초청되어 미국 기업의 내부 거버넌스에 대해 강의했습니다. 회계법인, 감사 위험 통제, 기업 거버넌스 컨설팅 서비스, 고객과의 커뮤니케이션 및 비즈니스 개발, 대외 협력을 모색하는 미국 중소기업의 현황 및 이를 통해 중국 기업에 가져올 비즈니스 기회에 대해 업계에 설명했습니다. 두 지방에서. 9월에는 성 회계사들을 조직하여 시안에서 세미나를 개최하고 산시성 회계사들과 심도 있는 교류와 토론을 진행했습니다.

또한, 전문가를 초빙하여 공인회계사에게 신근로계약법을 교육하고, 기업인사관리에 관해 일부 수석회계사와 교류하는 시간을 가졌습니다. 연중 CICPA가 주관하는 6회의 원격교육 훈련강좌에 공인회계사를 편성하여, 협회가 자체적으로 6회의 대면강좌를 진행하여 총 2,530명이 교육에 참여하였다. 교육 매체와 콘텐츠를 확대하는 동시에 적시에 연구를 수행하고, 새로운 상황을 파악하고, 새로운 대책을 수립하고, 새로운 변화에 대응하고, 새로운 지식을 교육하고, 업계 팀의 전문 역량을 종합적으로 향상시킵니다.

3. 업계 표준 관리를 종합적으로 촉진하고 심화

2008년에는 "효율성 구축, 스타일 구축 및 직업 교육" 활동에서 달성한 성과를 바탕으로 지방 재정에 따라 부서의 통일된 배치 및 요구 사항에 따라 업계에 기초하고 현실과 결합하여 협회는 "표준화 관리 연도" 활동을 진지하게 수행했습니다. 홍보 및 동원, 계획 수립, 조직 및 실행, 엄격한 평가를 거쳐 활동은 놀라운 성과를 거두었습니다.

(1) 공인회계사 연차검사 관리 표준화

회계법인의 부담이 가중되지 않도록 연차검사 절차를 세심하게 설계하고, 연차검사 방법을 개선하며, 업계 연간 검사 관리를 표준화하고 연간 검사 절차를 단순화하며 연간 검사 진행 속도를 높이는 과정에서 연간 검사를 줄여 회원들이 환영합니다. 올해 정기검사를 받아야 하는 공인회계사는 1956명 중 1931명이 합격했고, 25명이 정기검사에 불합격해 등록이 취소됐다. 직장에서는 협회 홈페이지를 이용하여 연차점검 요구사항, 서식작성 및 다운로드, 자료 보고, 감독 등 연차점검 전 과정을 국민에게 신속하게 공개하고 있습니다. 최종 연차점검 결과는 온라인으로 대중에게 공개되며 공개 감독을 위해 승인됩니다. 4월 14일 홈페이지와 안후이일보에 연간 감사결과가 발표되었고, 2007년 성 내 상위 30개 회계법인 정보도 공개됐다.

(2) 업종등록관리 표준화

우선 협회 홈페이지의 등록관리 서류 및 서식 원본을 다시 정리하고, 최신 서식을 온라인화하여 재설계하였습니다. 새로운 상황에 따라 회원들이 다운로드하여 사용할 수 있는 "양식 다운로드 영역"이 개설되었습니다. 현재 이 페이지의 방문자 수는 68,381명에 달합니다. 공인회계사, 실무인력 이관 등의 절차를 단순화하고 표준화하여 회원과 실무자가 업무를 한눈에 이해할 수 있도록 양식을 작성하여 온라인으로 게시하고 있습니다. 이 페이지의 방문자 수가 54,096명에 이르렀습니다. 둘째, 등록 방법을 개선하고 등록 주기를 단축했으며 연중 언제든지 회원 등록 및 관련 신청을 접수하고 업계 등록 관리 표준화 작업에서 등록 처리 속도를 지속적으로 향상시켰습니다. 현재까지 4회에 걸쳐 CPA 등록을 처리했으며, 219명의 신규 CPA가 등록되었습니다.

(3) 업무품질 점검 및 관리 표준화

올해 협회는 회계법인 업무품질 점검 시 자율점검과 행정점검을 병행하려고 노력했으며, 지방재무부 산하 협회와의 합동검사는 부서의 감독검사국이 주도하고, 감독검사국, 회계국, 협회가 공동으로 조직하고 실시한다. 기업을 점검받았습니다. 둘째, 회계법인에 대한 자율점검을 지원과 지도의 관점에서 계획적이고 단계별로 독립적으로 실시하는 것이다. 새로 설립된 일부 회계 법인의 위조 방지 라벨의 비정상적인 사용을 고려하여, 우리는 회계 법인의 업무 품질과 위조 방지 라벨 사용을 이해하기 위해 3개의 회계 법인을 독립적으로 조사했습니다. 표준화된 검사를 통해 합동감시조직을 구성하고, 공인회계사 업계에 대한 감독을 강화했으며, 금융시스템의 반복검사 현상을 효과적으로 방지하고, 회계법인 및 공인회계사의 관행을 더욱 표준화했으며, 국민의 이익이 보호되었습니다.

(4) 시험 관리의 표준화

최근 몇 년간 공인회계사 국가통합시험에서 일부 부정행위가 발생하여 시험업무에 부정적인 영향을 미쳤습니다. . 이러한 현상을 방지하기 위해 우리는 표준화된 관리 연도 활동을 수행하고 시험 관리 업무를 더욱 표준화하기 위한 조치를 취하는 기회를 얻었습니다. 첫째, 각 시는 재정국의 주요 책임자를 단장으로 하는 시험 지도 조직을 설립해야 한다. 두 번째는 각 시 시험 사무소에서 원칙을 고수하고 시험 업무에 익숙하며 시험 업무에 참여하는 강한 책임감을 가진 동지를 선발하도록 요구하는 것입니다. 세 번째는 감독 업무 프로세스를 연구 및 개선하고 심사 부정을 방지하기 위한 메커니즘을 구축하는 것입니다. 넷째, 시험장과 장소를 엄격하게 선정하고, 시험관 책임체계를 확립하고, 문제가 더 많은 시험장을 단호히 조정하는 것이다. 다섯째, 시험지 접수, 발급, 보관, 발송 등 모든 면에서 비밀을 엄격히 유지하고 비밀과 보안을 보장하는 것입니다. 여섯째, 시험감독을 강화하기 위해 도고시청이 각 자치단체 기율검사감독부서 동지들을 직접 검사관으로 임명하는 제도를 마련한다.

(5) 평생 교육 관리 표준화

첫째, CICPA의 연간 교육 계획 및 요구 사항에 따라 우리 지역 산업의 특성과 밀접하게 결합되어 -심층적인 연구, 과학적 시연, 시기적절한 공식화, 우리 주의 실제 상황에 맞는 교육 계획을 인쇄 및 배포합니다. 두 번째는 학생들의 수업 간 토론을 촉진하고 교육 효율성을 높이기 위해 표준 요구 사항에 따라 통일된 방식으로 유인물을 편집하고 인쇄하는 것입니다. 세 번째는 훈련의 효과를 보장하기 위해 엄격한 관리와 엄격한 평가를 실시하는 것입니다. 네 번째는 네트워크의 역할을 최대한 발휘하고, 데이터베이스를 구축하고, 업계 전반에 걸쳐 후속 교육에 참여하는 인력의 상태를 동적으로 추적하고, 구성원에게 교육 시간을 합리적으로 배정하도록 상기시키고 촉진하는 것입니다. 다섯째, 우수한 교사를 선발하고 양성하는 것입니다. 대학에서는 교사를 선발하는 동시에 업계에서도 시간제 교사 양성에 중점을 두고 있습니다. 이 방법은 좋은 결과를 가져왔습니다.

위의 조치를 실행함으로써 우리는 교육의 핵심 사항을 강조하고, 교육의 하이라이트를 만들고, 교육의 어려움을 해결하고, 표준화된 관리를 사용하여 전체 업계의 지속적인 교육 작업을 새로운 수준으로 촉진할 것입니다.

4. 과학적 발전관에 따라 협회 건설 수준을 제고합니다.

2008년은 "제5세대 대회"가 제안한 협회 건설 강화를 실현하는 해입니다. 이를 위해 협회 사무국은 업무 스타일 개선, 업무 수준 향상, 학습, 능력, 업무 및 기여 비교를 효과적으로 수행하기 위해 노력을 집중했으며 지난 한 해 동안 일련의 유익한 활동을 수행했습니다.

(1) 지진 구호를 위한 성금 모금

5월 12일 원촨 지진이 발생한 후 협회는 즉시 쓰촨성 협회에 연락해 재난 상황을 파악하고 즉시 쓰촨성에 연락을 보냈다. 안후이 CPA 전문직의 가장 진지한 관심과 인사를 재해 지역에 보내는 애도의 메시지입니다. 그 후, 성 전역의 산업체에 기부하기 위한 긴급 조치가 시작되었고, 회계법인과 실무자들의 기부가 계속되었습니다. 이는 "한 쪽이 어려움에 처하면 모든 쪽이 지지한다"는 중화민족의 전통적인 미덕을 구현하고 있을 뿐만 아니라, 열정적이고 사랑이 넘치며 용기 있는 우리 성 업계 동료들의 뛰어난 자질을 반영합니다. 책임을 다하는 우리의 진정한 애국심, 인민에 대한 사랑, 사회에 보답하는 마음을 표현합니다. 이번 기부에는 협회와 200여개 회계법인, 2000여명의 실무자들이 참여했다. 통계에 따르면, 성의 산업계는 이번에 지진 구호를 위해 100만 위안 이상을 기부했습니다. 그 중 성협회가 10만 위안을 기부했고, 협회 직원이 15,766위안(그 중 3,100위안, 특별당비 8,666위안, 총 11,766위안을 성 재무부를 통해 사전 기부), 회계법인 및 직원들이 기부했다. 913,894위안을 기부했습니다. 안후이 TV 방송국, 쓰촨 TV 방송국, 안후이 청소년 발전 재단을 통해 쓰촨 청소년 발전 재단에 1,017,894위안의 기부금이 기부되었으며, 그 자금은 재해 후 학교 재건을 위해 배정되었습니다.

이번 갑작스러운 지진 재해에 우리 성의 업계는 발빠르게 대응하고 행동해 사회로부터 폭넓은 찬사를 받았습니다.

(2) 활동 전개 및 교류 강화

협회는 올해부터 업계 활동에 힘쓰고 지속적으로 대외 교류를 심화해 왔다. 춘절 전날 업계의 2008년 신년 단체 파티가 성 황메이 극장에 모여 성 재무부 지도자, 각 사무소장, 페이 상무이사 및 회계 법인 동료들이 모여 인사를 나누었습니다. 분위기도 활기차고 현장도 활기찼습니다. 3월에는 "성 내 10대 여수련생" 선발 및 표창 활동이 진행되었으며, 인력을 조직하여 저장성에 파견하여 두 성의 여수련생 간 교류를 진행했습니다. 5월, 장시성에서 우리 성에 와서 회계사 세미나를 개최하였습니다. 지난 7월에는 지방회계사 업계 읽기·말하기 대회가 열렸다. 9월에는 산시성에 가서 산시성 회계법인장들을 대상으로 세미나를 열고 산시성 동료들과 토론하고 아이디어를 교환했습니다. 10월에는 전성 CPA 업계 '인테그리티 컵' 탁구 대회가 열렸다. 지난 11월에는 업계 관계자들을 대만으로 모아 '대만해협과 홍콩·마카오 지역 회계산업 교류 세미나'에 참가했다. 12월에는 이집트, 남아프리카공화국 등 해외시찰을 위한 인력을 편성했다. 또한 올해 10월에는 도 금융계 최초로 'CPA컵' 체육대회를 공동주최했는데, 그 중 우리 협회 탁구 선수들이 좋은 성적을 거두며 1위를 차지하기도 했습니다. 업계의 영향력을 확대하고 지방 재정 시스템으로부터 좋은 평가와 찬사를 받은 남자 단식 대회.

(3) 업계를 기반으로 홍보를 강화

업계의 영향력을 확대하고 업계의 이미지를 알리며 업계 홍보를 잘 수행하기 위해, 협회는 계속해서 업계 업무의 특성을 연구하고 실제 상황과 긴밀하게 통합하며 ""하나의 직책, 두 개의 책임"을 확립합니다. "하나의 사례, 두 가지 사례"가 필요합니다. 각 직무에는 작업 계획뿐만 아니라 또한 홍보 계획을 함께 구축, 검사, 구현 및 평가하여 정보 홍보와 비즈니스 작업을 동기화할 수 있습니다. 협회는 한 해 동안 다양한 정보를 담은 672건 이상의 기사를 게재했고, 22건 이상의 기사를 관련 뉴스 창구에 전달했으며, 13건의 언론 기사를 보도했습니다. 회원 서비스와 홍보를 강화하기 위해 협회 웹사이트 플랫폼을 사용하는 것 외에도 CICPA 웹사이트, 안후이 TV 방송국과 같은 미디어에서도 우리 성의 산업 활동에 대한 여러 홍보 보도를 했습니다. "중국 회계 연감", "안후이 연감", "안후이 재정 연감", "안후이 감사 연감"에도 우리 성 산업 발전과 개혁에 관한 많은 관련 정보가 포함되어 있습니다. 우리 직원이 작성한 학술 논문은 국가 경영 핵심 잡지 "중국 과학 기술 포럼"(2008년 5호)에 포함되어 게재되었습니다. 한 해 동안 '작업브리핑' 4호를 편찬하였고, 게시판 3호를 제작 및 업데이트하였습니다.

(4) 문명단위로 재확인

본 협회는 2004년에 성급'3대우수'문명단위로 평가되었고 올해 재확인된 단위로 등록되었다. 점검 작업을 잘 수행하기 위해 협회는 문명 창조에 대한 인식을 더욱 높이고 창조의 강도를 높이며 "전원 참여, 상하 교류, 부서 연계 및 전체 구성원 행동"을 달성하고 엄격한 규율을 달성하며, 철저한 출석과 관련 문서 및 자료의 정리, 보관 업무를 담당할 전담 인력을 배정합니다. 성 "3대 우수" 문명 단위 재확인을 성공적으로 통과했습니다.

(5) 협회 사무국 팀을 강화

"제 5 세대 대회"제안에 따라 높은 전문성, 젊은 힘, 이 업계에 대한 진심 어린 사랑을 갖춘 동지를 선발해야합니다 협회에서 일하고 협회에 유리한 환경을 조성하기 위해 2008년 지방 재무부와 지방 인사부의 승인을 받아 인재의 발전과 성장을 위한 좋은 메커니즘을 구축했습니다. 협회는 공개적으로 직원을 대중으로부터 모집했습니다.

자격심사, 면접, 평가 등을 거쳐 회계학을 전공하는 석사학위생을 협회 사무국팀에 채용하였습니다.

(6) 사무국 시스템 관리 표준화

사무국의 각종 관리 시스템을 종합적으로 정리, 지속적으로 개정, 개선하여 시스템의 운용성을 제고한다. 첫째, 국가노동법 및 "직원 유급 연차 휴가에 관한 규정"의 규정에 따라 "휴가 취소를 요구하는 안후이성 공인 회계사 협회"가 개정 및 개선되었습니다. 셋째, 디지털사진 관리를 강화하고, 기록관리의 표준화·과학화를 지속적으로 개선하기 위해 '디지털사진 관리에 관한 임시조치'를 제정했다. 넷째, 새로운 상황과 변화에 직면하여 협회 업무 계획을 신속하게 보완하고 개선했습니다. 유형' 단위 활동, 여섯째, 내부 규율을 엄격하게 집행하고 시스템 실행에 대한 감독 및 검사를 강화하며 관리 시스템의 구속력을 효과적으로 향상시킵니다. 또한, 모든 사람이 자신의 재능을 최대한 활용하고 책임을 다할 수 있도록 올해 초 사무국 관련 부서의 책임과 직원 직위를 조정하고 "협회 각 부서의 책임" "는 부서 책임 관리를 더욱 표준화하기 위해 재구성되어 발행되었습니다.

(7) 당건설과 노동조합 활동 강화

2008년 협회 당지부는 덩샤오핑 이론과 '3개 대표'의 중요한 사상을 계속해서 지도했다. 정신을 진지하게 연구하고 실행하며 당의 사상, 조직, 스타일 및 제도 건설을 힘차게 강화하고 고품질 간부 팀을 구축하기 위해 노력하며 대다수 당원 및 간부들의 열정, 주도성 및 창의성을 충분히 동원합니다. 노동자. 첫째, 협회에 정당적 정당정치 건설을 위한 선도그룹을 설치하고 당원 및 간부를 조직하여 《2008~2012년 부패처벌 및 예방체계 구축 및 개선사업계획》과 "부패방지제도 건설 선진화 활동의 해 추진에 대한 도당위 및 도정부의 의견", 팀의 실태와 결합된 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설의 요구 사항에 긴밀히 초점을 맞췄습니다. 사무국팀은 징벌과 예방체계 구축, 기강과 풍속의 교육과 시정 등을 중심으로 정기점검, 정기통지, 정기분석, 정기시정체제를 구축하여 당의 진정한 구현을 위한 당의 구축을 실시한다. 깨끗하고 정직한 정부. 두 번째는 깨끗한 정부 문화 구축을 강화하고 반부패 주제 교육 및 학습 활동을 수행하며 간부 및 근로자를 교육하여 청렴을 옹호, 관찰, 증진 및 존중하는 이념을 확립하고 다양한 부패의 침식에 의식적으로 저항하는 것입니다. 사상과 부패한 문화. 셋째, 과학적 발전관을 연구하고 실천하는 활동을 성실히 수행하며, 집중학습과 개인자율학습, 심심한 교류, 민주생활회의, 민주적 검토회의 등 다양한 형태로 교육과 학습을 수행한다. 등을 목표로하고 계층 적 방식으로 이상과 신념 교육을 수행합니다. 경고 교육, 심층 연구 수행, 업무의 취약한 연결에 대한 신중한 성찰, 규칙 및 규율 준수에 따른 문제 식별, 내부 관리 등 학습과 개혁, 시정과 개혁을 견지하고 업무 성과를 효과적으로 통합하며 협회의 당 건설 수준을 향상시키는 데 새로운 개선 사항이 있습니다.

협회와 노동조합 합동당지부에서도 직원들의 문화생활을 풍요롭게 하기 위해 다양한 팀 실천과 단체 활동을 조직하고 진행했다. 팀의 결속력과 전투 효율성은 계속해서 향상되고 있습니다.

2008년에는 산업 발전과 협회 건설에 새로운 진전이 있었습니다. 2009년에 협회는 과학적 발전 전망에 대한 심층적인 연구와 실천 기회를 갖게 될 것이며 CICPA, 안후이성 재무부 및 이사회의 지도 하에 건전성 구축 원칙을 고수할 것입니다. 자율 관리, 조직, 조정 및 지도, 서비스 기능을 충분히 발휘하고 협회의 업무 방식을 더욱 강화하고 개선하며 성 산업의 건전하고 신속한 발전을 촉진합니다.

2009년 협회 업무의 핵심은 다음과 같다.

1. 공인회계사 시험 개편에 대비하라

2009년 나의 국가는 새로운 CPA 시험 시스템을 시행할 예정이다. 새로운 제도에 따르면 공인회계사 시험은 전문단계와 종합단계로 구분되며, 전문단계 시험은 6과목으로 구성되어 있으며 응시자는 2단계 종합단계에 응시하기 전에 1단계 시험 과목을 통과해야 합니다. "종합시험" 시험 . 기존 시험제도와 신규 시험제도를 적절하게 연결하고 원활한 전환을 위해 2009년 1년간 현행 시험제도를 계속 시행할 예정이다. 우리나라 공인회계사 시험제도의 대대적인 개혁에 직면하여 성급공인회계사협회는 이를 매우 중시하고, 우리 성에서 새로운 시험제도가 원활하게 시행될 수 있도록 사전에 계획하고 계획을 수립할 것입니다.

2. 업계에서 지속적인 교육을 계속해서 잘 수행

2009년에는 직업 윤리 및 법적 책임, 특히 새로운 분야의 핵심 사항과 어려움에 중점을 둘 것입니다. 회계 표준 및 새로운 감사 표준 주요 교육 내용은 원격 교육, 자체 교육, 보고 회의 개최 및 해외 교류 세미나를 통해 계속해서 분류되고 계층적인 접근 방식을 채택합니다. 연중 8번의 대면 수업과 1번의 교환 세미나 및 타 지역 학습 수업이 있습니다. 협회는 업계의 지속적인 교육 활동을 성실하게 계획 및 실행하고 업계 인재 교육 전략을 더욱 촉진할 것입니다.

3. 회계법인 내부 지배구조를 한 단계 더 발전시킵니다.

2009년에는 회계법인 내부 지배구조 문서에 대한 연구를 더욱 강화하고 다양한 당사자의 의견을 수렴하겠습니다. , 그리고 이를 지속적으로 강화하고 수정하여 회사의 내부 거버넌스를 더욱 강화하고 안내하여 회계법인이 더 크고 더 강해지도록 촉진할 것입니다.

IV. 업계의 당 건설 사업을 진지하게 연구하고 홍보합니다.

새로운 사회 조직의 당 건설 사업과 CICPA 배치에 대한 당 중앙위원회의 전반적인 요구에 따라, 우리는 우리 지방 사업에서 산업 정당 건설을 진지하게 연구하고 촉진할 것입니다.

CICPA의 지도 하에 우리는 업계 당 건설 정책을 관철하고 업계의 풀뿌리 당 건설을 탐구하며 당원이 전위 모델로, 당 조직이 전투 요새로 역할을 충분히 발휘할 것입니다.

5. 일상 관리 개선 및 일상 업무 수행

CICPA의 요구 사항에 따라 매년 업계 연례 점검 작업을 계속해서 자율적으로 수행합니다. 검사 및 등록 관리 및 기타 사항은 회원의 효율성과 편의성을 향상시키고 비실습 회원 관리를 지속적으로 실천하며 업계 홍보 및 외부 교류를 더욱 촉진하고 업계 연구 및 이론 연구를 강화합니다.

6. 협회 사무국의 자생력 강화

2009년 협회 사무국은 협회 인력 양성, 업무 방식 개선, 업무 영역을 혁신하고 관리 및 서비스 수준을 개선하며 협회 업무의 정교함, 과학성 및 표준화를 향상시킵니다.

2009년에는 CICPA, 안후이성 재무부 및 이사회의 지도 하에 기회를 포착하고 도전에 직면하며 성 전역의 업계 동료들과 협력하여 경쟁력을 유지할 것입니다. 우리 지역 산업의 지속적이고 건전하며 안정적인 발전은 협회 건설과 산업 발전에서 새롭고 더 큰 발전을 가능하게 할 것입니다.