소방공제금과 일반 소방공제금의 차이점

화재 적립금과 일반 펀드의 차이점은 인출 방법이 조금 다르다는 점이다. 추출 조건이 다릅니다. 다른 건 다 똑같다

소방대가 지급하는 적립금은 군주택 적립금이다. 군 장병이 이직하거나 지방에서 근무할 때 개인 지방 적립금 계좌로 이체할 수 있는 거점으로 활용하는 것이 주요 목적이다. 따라서 이 적립금은 군인들이 제2의 직업을 선택할 수 있도록 미리 마련해 둔 '지역 사회복지 및 보험'이다. 따라서 군인은 군 복무 중 자금을 사용하거나 인출할 수 없습니다(군인은 군 복무 중 병영 및 아파트 제도로 보호됩니다). 군주택적립금은 군인이 제대할 때, 수용부대 없이 단독으로 직업을 선택할 때, 퇴직할 때, 부병으로 진급할 때, 복무 중 사망할 때 등의 경우에 인출하여 사용할 수 있으며, 개인의 적립금 잔액은 개인 또는 가족에게 환불됩니다. 군인이 독립적으로 전직 및 직업 선택을 계획하고 수령 단위가 있는 경우 개인의 적립금 잔액이 지역 주택 적립금 계좌로 이체됩니다.

1 공제금은 복지누적형입니다. 즉, 직원이 지불하는 주택 공제금 외에 회사에서 직원에게 일정 금액을 지급해야 합니다. 주택 공제금 대출 이율은 다음과 같습니다. 상업대출보다 낮습니다.

2 주택 공적 기금은 특별히 사용되며 규정에 따라 주택 구입, 건설, 점검 또는 임대료 지불에만 사용할 수 있습니다. 직원은 국가 인출 조건을 충족하는 경우에만 자신의 계좌에서 주택 공제 자금을 인출할 수 있습니다.

3 시 직원은 업무 단위, 가족 소득, 주택 보유 여부에 관계없이 규정에 따라 주택 공제금을 지불해야 합니다.

4. 단위가 주택 공적 기금 예금을 등록하지 않거나 직원을 위한 주택 공적 기금 계정을 설정하지 않은 경우 주택 공적 기금 관리 센터는 기한 내에 완료하도록 명령할 권리가 있습니다. 한계. 기한 내에 처리가 이루어지지 않을 경우 인민법원에 강제집행을 신청할 수 있습니다.

사용자는 직원의 개인권익을 보호하기 위해 5가지 사회보험과 1가지 주택기금을 지급합니다. 현직 도시 직원은 고용일부터 퇴직 또는 노사 관계 종료까지 개인 주택 공제금을 지불해야 하며, 직원 단위도 규정에 따라 주택 공제금을 지불해야 합니다. 주택 공제 기금 시스템을 구축하면 주택 근로자가 주택이 없는 근로자를 도울 수 있는 메커니즘과 채널을 효과적으로 구축하고 형성할 수 있습니다.