마양의 업무상 장애 6급 보상은 어떻게 되는지 알려주세요.

일회성 장애 혜택: 개인 급여의 16개월

일회성 업무상 부상 의료 보조금: 개인 급여의 18개월

일회성 상해 장애 고용 보조금: 30개월분의 개인 급여

참고 법률:

1. 업무 관련 상해 보험 규정

제36조: 직원은 다음으로 인해 장애를 입게 됩니다. 직장 장애 5급 또는 6급으로 확인된 사람은 다음 혜택을 누릴 수 있습니다.

(1) 장애 수준에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금이 지급됩니다. 기준은 다음과 같습니다. 5급 장애는 개인 급여 18개월, 6급 장애는 개인 급여 16개월입니다.

2. 후난성의 '업무상 상해 보험 규정' 시행 조치 (2014)

제20조 업무로 인해 장애가 발생하고 5급 또는 6급 장애로 확인된 직원은 규정 제36조에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.

부상당한 직원 자신의 요청에 따라 고용주와의 노동 관계가 종료되거나 종료될 수 있으며 장애 수당이 중단되고 업무상 상해 보험 기금이 일회성 근로 수당을 지급합니다. 관련 부상 의료 보조금, 고용주는 일회성 장애 고용 수당을 지급하고, 업무상 부상 보험 관계를 종료합니다.”

일회성 업무상 부상 의료 보조금에 대한 구체적인 기준은 다음과 같습니다. 5급 장애는 개인 임금의 24개월, 6급 장애는 개인 임금의 18개월입니다. 구체적인 기준은 5급 장애입니다. 6급 장애는 개인 급여 36개월, 장애 6급은 30개월 급여입니다.