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사회보장연금은 실제 상황과 다르다
또한 많은 보험사들이 분명히 다른 사람이 내는 사회 보장 기수와 시간과 같지만, 일부 보험사들은 자신보다 많은 연금을 받을 수 있다는 사실을 알게 되었습니다. 심지어 퇴직자 연금 격차가 1000 원을 초과하는 경우도 있다. 정년퇴직 전에 같은 사회 보험을 내면 퇴직 후 연금 격차가 크다. 왜요
첫째, 작업 단위가 다릅니다.
모 회사의 공무원과 일반 직원을 예로 들어 보겠습니다. 일반적으로 공무원과 회사 일반 직원의 사회 보장 분담금은 크게 다르다.
공무원 재직 기간의 임금은 회사의 대부분의 직원만큼 높을 수 없고, 임금이 적으면 이삼천, 많으면 삼사천인데, 그들의 사회 보장 분담금 점유율은 회사 직원보다 훨씬 높다. 하물며 매달 대량의 주택 보장 자금이 있다.
공무원이 퇴직한 후 한 달에 90% 정도의 연금을 받을 수 있는 반면 정규직 퇴직 후 연금은 임금의 20% 에 불과한 것으로 집계됐다.
둘째, 지불 지역이 다릅니다.
우리 모두는 북상광깊이와 같은 일선 도시가 소비 수준이 높고 임금이 당연히 낮지 않다는 것을 알고 있다. 연금은 현지 평균 임금과 연계되어 있다. 다른 조건이 같은 경우 현지 평균 임금이 높을수록 연금이 높아진다.
선전과 악양을 예로 들자면, 분담금 연한과 개인계좌 금액이 같다고 가정하고 현지 평균 임금만 다르다고 가정한다. 연금을 대입하는 계산방법으로 보험인이 퇴직한 후 선전의 월연금은 일반적으로 3000 위안을 넘을 수 있다. 악양에서는 한 달 연금이 3000 원을 넘기기 어렵다.
셋째, 지불 기준이 다릅니다.
사회 보장 납부가 등급별로 구분되어 있다는 것을 알아야 한다. 최저급 분담금을 선택할 수 있고, 후기에 받은 연금이 가장 기본적인 생활보장이다. 최고 수준의 분담금을 선택할 수도 있고, 앞으로 더 많은 연금을 받을 수도 있다.
15 년 동안 사회보장도 냈어요. 장씨는 가장 높은 사회 보장 분담금을 선택해서 한 달에 약 1.200 원을 내야 한다. 유 씨는 가장 낮은 등급의 사회보험료를 선택해 한 달에 500 원 정도를 납부했다.
장씨와 유씨는 법정 나이가 되면 연금을 받을 수 있다. 장씨는 매달 연금 1.800 위안을 받고, 유씨는 매달 연금 800 위안을 받는다.
이제 모두가 왜 같은 사회 보험을 냈는지 알고 있는데, 결국 받은 연금은 다르죠? 직업마다, 지역마다, 분담금 수준이 다르기 때문에 우리가 최종적으로 받는 연금은 다르다. 단순히 분담금 연한에서 연금 수령 상황을 판단한다면, 확실히 지나치게 일방적이다.