심양 적립금 최소 지급 기준, 매달 지급하는 금액

심양공제기금의 최저지급기준은 현지 평균 급여수준을 기준으로 결정되며, 월 최저지급기준은 총 급여의 5%이다. 개인 기여금은 총 급여의 2%, 단위 기여금은 총 급여의 3%입니다. 구체적인 금액은 정책 조정으로 인해 변경될 수 있습니다. 최신 정보는 지역 주택공적자금 관리센터에 문의하시기 바랍니다.

'선양 주택 공적 기금 관리 규정'에 따르면 선양시의 최저 공적 기금 지급 기준은 현지 평균 임금 수준에 따라 결정됩니다. 지급 기반의 구체적인 금액은 심양의 경제 발전, 고용 상황, 사회 보장 정책 등의 요인에 따라 조정됩니다. 이에 따라 월별 최소지급기준이 변경됩니다.

최근 자료에 따르면 선양시 최저공제기금 지급기준은 월급총액의 5%이며, 그 중 개인부담금은 급여총액의 2%, 단위부담금은 월급의 3%이다. 총 급여. 예를 들어, 월급이 5,000위안인 경우 월 최저 적립금은 5,000위안의 5%, 즉 250위안이며, 그 중 개인 부담금은 5,000위안의 2%, 즉 100위안입니다. 단위 기여금은 100위안이고 그 부분은 5,000위안의 3%인 150위안이다.

상기 내용은 참고값일 뿐이며, 정책 조정에 따라 구체적인 적립금 지급 기반이 변경될 수 있다는 점을 참고하시기 바랍니다. 최신 지급기반 및 정책 정보를 얻기 위해서는 적립금 납부 시 지역 주택 적립자금 관리센터 또는 관련 부서에 문의하시기 바랍니다.

심양시의 적립금 지급 규정은 관련 국가 정책에 따라 제정되었으며 직원에게 주택 보장과 복지를 제공하기 위해 고안되었습니다. 규정에 따르면 적립금 지급 기준은 직원의 급여 수준에 따라 결정되며 최소 지급 기준은 지정된 최소 금액입니다. 월 지급액은 지급기준의 비율에 따라 산정되는데, 이는 일반적으로 근로자 급여의 일정 비율이다. 특정 비율은 관련 규정에 따라 조정될 수 있습니다. 직원은 해당 급여 증명서, 개인 신분증 및 기타 자료를 소속 부서에 제공하여 적립금 지불 절차를 거칠 수 있습니다. 직원들은 적시에 관련 규정을 이해하고 준수하며, 관련 혜택과 보호를 누릴 수 있도록 적시에 적립금을 지급할 것을 권장합니다.

법적 근거:

"주택 예비 자금 관리 규정":

제2장 기관 및 책임 제8조 지방자치단체 및 자치단체의 인민정부가 지방자치단체 및 지구(현, 현, 연맹)로 구분된 기타 도시에서는 주택공적금 관리를 위한 의사결정기구로서 주택공적금관리위원회를 설치해야 합니다. 주택공제자금관리위원회 위원 중 인민정부 책임자와 건설, 재정, 중국인민은행 등 관련 부서의 장과 관련 전문가가 무역의 1/3을 차지한다. 노조대표와 근로자대표가 1/3, 단위대표가 1/3을 차지한다. 주택공적금관리위원회의 위원장은 사회적 신용이 있는 사람으로 한다.