외지에 가서 실습을 하려면 어떤 문제를 주의해야 속지 않도록 보장할 수 있습니까?

흑중개업자가 중개료를 사취하는 것을 경계하다. 많은 불법 중개업자들은 대학생들이 사회적 경험이 부족해 돈을 벌기를 열망하는 심리를 보고 있다. 고액의 중개료를 받은 후, 그들은 계약을 이행하지 못하고, 제때에 대학생을 위해 적당한 직업을 찾지 못하거나, 당신을 위해 채용 회사를 찾은 후, 회사는 여러 가지 이름으로 책임을 회피한다. 더 중요한 것은, 한 방에 다른 곳에 총을 쏘면 돈을 내면 사람을 찾을 수 없다는 것이다. 대학생이 출근하는 것은 우선 직업소개센터에 공상부에서 발급한 직업소개허가증과 영업허가증이 있는지 여부에 달려 있다. 일반 중개업자는 중개면허증을 소지하는 것 외에 영업허가증을 로비 등 눈에 띄는 곳에 걸어 두는 경우가 많다.

각종 보증금과 보증금 납부를 거절하다. 일부 고용주들은 대학생들에게 보증금을 내라고 요구하고 보증금을 내면 출근할 수 있다고 약속하지만, 인원만 만원 등 각종 구실로 대학생 등에 대한 정보를 물어보고 보증금 환불을 거절한다. 마지막으로, 아무런 소식도 없다. 어떤 기관은 보증금을 받고 "보증" 학생이 필요에 따라 출근하고 퇴근 후 보증금을 돌려주겠다고 약속했다. 그런데 월급이 결제되자마자 보증금이 없어졌어요. 어떤 채용 기관이든 어떤 명의로 구직자에게 주택 융자, 창업기금, 등록비를 받는 것은 위법이다. 채용 단위 훈련 직원은 교육비를 받을 수 없다. 구직자들이 이런 상황에 부딪히면, 지불을 거부하거나 신고하여 자신의 합법적인 권익이 침해받지 않도록 해야 한다. 어떠한 서류도 절대 약속하지 않는다

서면 협의에 서명할 때 조심해야 한다. 일부 기관들은 여러 가지 구실로 학생들과 서면' 협정' 체결을 거부했다. 그래서 근무 후 서면 합의가 없어 인건비를 논의할 곳이 없다. 일부 기관은 협의에서 자신에게 많은 권리를 규정했지만 대학생의 권리는 거의 주지 않았다. 이러한 협의는 신중하게 다루어야 하며, 명확한 권리와 책임을 요구해야 한다. 대학생은 반드시 용인 단위와 서면 협의를 체결하여 쌍방의 권리와 책임을 명확히 해야 한다.

사회 실천에 적극적으로 참여해야만 끊임없이 자신의 지식 구조를 풍성하고 보완할 수 있고, 자기교육, 자기관리, 자기발전 능력을 키우고, 자신의 적응력과 사교능력을 단련하고, 사회경험과 업무경험을 쌓고, 성공적인 취업의 첫걸음을 내딛고, 국가와 사회에 응당한 공헌을 할 수 있다.