사회 보장 최대 분담금 기수는 얼마입니까?

사회 보장 분담금 기준의 상한 < P > 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 6%-3% 를 납부기수로 한다. 예를 들어 사회 평균 임금은 1 원, 납부기준은 6 원-3 원이 될 수 있다. 상해시의 24 년 상황을 예로 들면, 23 년 사회 월평균 임금은 1847 위안이다. 만약 당신의 월급이 1847*3=5541 원을 초과한다면. 사회 보장 납부 기준은 5541 위안입니다. 만약 당신의 월급이 1847*6%=118.2 원 이하라면, 사회보장납부 기수는 118.2 원입니다. 만약 임금이 118.2 원에서 5541 원 사이라면, 기수는 바로 너의 임금이다. < P > 사회 보장 분담금 기수 계산 방법

(1) 근로자 임금 소득이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 3% 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 3% 를 분담금 기준으로 한다.

(2) 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 6% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 6% 를 분담금 기준으로 한다.

(3) 직공 임금이 3% 에서 6% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 매년 사회보장회는 정해진 시간 (3 월 또는 7 월, 각지마다 다름) 에 기수를 승인하며, 근로자의 전년도 월평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고할 경우 급여표 등을 준비해야 한다. < P > 사회보험기금은 사회보험보험종에 따라 별도로 장부를 짓고, 분식회계를 하고, 국가 통일회계제도를 시행한다. 사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다. 사회 보장 최대 분담금 기준은 사회 평균 임금에 따라 결정되며, 일반적으로 평균 임금의 6%-3% 를 납부기수로 한다. 예를 들어 사회 평균 임금은 1 원, 납부기준은 6 원-3 원이 될 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 67 조 사회보험기금 예산 결산 초안의 편성, 심사 및 비준은 법률과 국무원 규정에 따라 집행된다. < P > 제 68 조 사회보험기금은 재정전문가에 예치되며 구체적인 관리방법은 국무부가 규정하고 있다. < P > 제 69 조 사회보험기금은 안전을 보장하는 전제 하에 국무원 규정에 따라 투자 운영에 따라 가치를 보존하고 부가가치를 실현한다. < P > 사회보험기금은 투자운영을 위반하거나 다른 정부 예산의 균형을 맞추는 데 사용해서는 안 되며, 사무실 건설, 개축 및 직원 경비, 운영비, 관리비 또는 법률, 행정법규를 위반하여 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.