산밍시 직원 의료 보험 카드는 매달 얼마를 치나요?

근로자는 의료보험을 납부할 때 고용주와 직원 개인에 따라 비례적으로 납부하며, 총 분담금 비율은 8% 로, 이 중 단위 분담금 비율은 6% 로 의료기금에 부과된다. 하지만 규정에 따라 이들 중 3% 를 근로자의 개인계좌로 반납해야 한다. 직원 개인의 분담금 비율은 2% 로, 이 부분은 전부 반환해야 하는 개인계좌, 즉 자신의 의료보증카드다. 재직 근로자는 본인의 분담금 기수 또는 전년도 근로자의 월 평균 임금을 반환 기수로 한다. 퇴직자는 본인의 연금이나 전년도 근로자의 월 평균 임금을 반환 기준으로 한다. < P > 의료보험제도의 규정에 따르면 직공 의료보험카드의 돈원은 크게 세 부분으로 나뉜다. 첫째, 단위 분담금 반환 부분. 이 부분은 평균 단위 분담금 비율의 6% 의 3% 를 차지하지만 평균 3% 에 따라 돌려주는 것이 아니라 주로 현지 의료보험제도의 규정에 따라 가입자의 연령 구조를 참고하여 반환비율을 규정하고 있다. 나이가 들수록 반환 비율이 높아진다. 둘째, 개인 분담금 부분, 근무직으로서 매달 자신의 임금에서 공제되는 2%, 유연한 취업자 중 자신이 납부한 8% 중 2% 에 따라 개인 계좌로 반납하는 것이다. 셋째, 개인 계좌 잔액으로 인한 자금이자. 물론 이 부분의 금액은 매우 낮으며, 일반적으로 은행 동기 당좌 예금 이자에 따라 계산됩니다. < P > 요약하자면, 의료보험카드는 매달 얼마를 넣는가, 지역마다 분담금 기준이 다르고, 연령마다 완전히 다르다. 재직자와 퇴직자도 완전히 다르다. 같은 성의 범위 내에서도, 서로 다른 지방 의료 보험 개인 계좌 자금의 반환 비율은 기수로 나누어도 정확히 동일하지 않다.