산업재해 일회성 장애 보조금은 부서에서 주는 것입니까, 아니면 사회에서 주는 것입니까?

근로자는 업무 부상으로 산업재해로 인정되어 부상이 안정된 후 노동능력 검진을 신청할 수 있다. 노동 능력 감정 결과는 1 급에서 10 급으로 나뉘는데, 그 중 10 급은 가장 가벼운 장애 등급이고, 상이한 장애 등급은 상이한 장애 보조금 기준에 해당한다.

법률 분석

관련 법률 규정에 따르면, 근로자는 업무 부상으로, 고용인 단위는 사회 보험을 전액 납부하며, 근로자는 산업재해 대우를 받는다. 산업재해보험기금은 산업재해 기간의 의료비, 입원 급식보조비, 간호비, 보조기구 비용을 보상한다. 산업재해로 불구가 된 산업재해보험기금은 상해등급에 따라 일회성 상해보조금을 지급하고, 본인임금은 전년도 직원 평균 임금을 참조한다. 의료비는 의료기관에서 발행한 의료비, 입원비 등 영수증과 관련된 증거에 따라 인정해야 한다. 산업재해 근로자는 장애 등급을 평가하고 노동능력 감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며, 산업재해보험기금은 매달 근로자에게 해당 생활간호비를 지급한다. 생활보호비의 지불 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고 있으며 근로자의 평균 임금과 생활비의 변화에 따라 적시에 조정한다. 직원이 불구로 판정되었거나, 노동계약이 만료되거나, 본인이 사직한 경우, 고용인은 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급해야 한다.