혜주대학교 2012년 고급인재 공개채용 계획

혜주대학교는 광둥성 공립 종합 학부대학교입니다. 본교는 광동성 국가문명도시이자 유명한 역사문화도시인 후이저우에 위치하고 있으며, 남쪽으로 남중국해 다야만과 접해 있는 핵심도시 중 하나입니다. 광저우, 동관, 심천, 홍콩까지. 이 대학은 오랫동안 학교를 운영해 왔으며 풍부한 인문학 컬렉션을 보유하고 있습니다. 캠퍼스는 푸른 언덕, 그늘진 경사면 및 현대적인 건물로 둘러싸여 있습니다. 총 면적은 2,563.1에이커, 학교 건축 면적은 406,400제곱미터, 녹지면적은 131,000제곱미터, 녹지율 70%'라는 칭호를 받았습니다. 연속 몇 년 동안 후이저우 시의 "정원 스타일 유닛"입니다. 이 대학은 또한 전국 모델 직원 홈, 전국 3월 8일 붉은 깃발 집단, 동서양 학교 간 연계 지원 고급 단위, Jeanswest 학생 지원 기금 프로젝트 구현 고급 단위, 종합 관리 고급 학교라는 칭호를 연속적으로 획득했습니다. 광동성 대학 및 광동성 교육 시스템 관리 1세대 작업 고급 단위 및 광동성 정보 시범 단위와 같은 명예 타이틀.

우리 대학은 대학의 발전을 가속화하고 인재로 학교를 강화하는 전략을 실행하기 위해 인재 도입에 박차를 가하고 더 높은 교육을 받고 전문적인 인재, 교과 리더, 최고의 인재들이 우리 대학에 입학할 수 있습니다. 우리 연구소는 2012년에도 85명의 고급 인재를 공개 채용할 계획이다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집 직위 및 요건

자세한 내용은 첨부된 "혜주대학 2012 고급인재 도입 계획"을 참조하시기 바랍니다.

2. 복리후생

(1) 급여 및 복리후생 : 공공기관 설립에 포함된 자는 공공기관 내 각종 직종의 급여기준에 따라 복리후생을 제공받는다. 국가 및 광동성 정책에 의해 규정됩니다.

(2) 우대:

1. 보조금

후이저우시 인민정부 규정에 따라: 우리 연구소에 근무하는 고급 인재 후이저우시 정부는 "고령 인재 도입, 개발 및 활용 촉진을 위한 우대 정책"에 따라 주택 보조금, 박사(박사 후) 수당 등을 지급합니다. (자세한 내용은 "후이저우시 고급 인재 도입, 개발 및 활용 촉진에 관한 우대 정책 규정" 회이시 위원회 Fa [2008] 제45호를 참조하십시오.) (혜주대학교 캠퍼스 네트워크 인사처 페이지 '인재모집'란에서 확인하세요)

2. 본교에 근무하는 교수는 매년 후이저우시 인민정부로부터 교수 장학금을 받습니다. 매월 1,000위안을 할당하며, 교육 및 과학 연구 상황과 학년에 따라 연말에 지급됩니다.

3. 정착 수당

우리 대학에 근무하는 교사에게는 다음 기준에 따라 일회성 정착 수당이 제공됩니다. 박사 학위 소지자(전임) 및 부교수는 RMB 50,000, 박사 학위 소지자(부교수)는 RMB 30,000입니다.

유학 후 귀국한 사람(박사학위 취득자, 박사후 연구원을 말함)에 대한 정착지원금을 50% 인상한다.

4. 과학연구 개시비

본 연구소에 근무하는 교수(정교수) 및 의사 이상에게는 과학연구 개시비가 다음과 같이 할당됩니다. 교수는 40,000위안, 의사는 30,000위안, 이공계 학생은 전문직 수업료를 30% 인상합니다. 부교수 이하의 과학 연구 프로젝트를 학교에 가져오도록 권장합니다. 과학 연구 프로젝트가 검토된 후 실제 상황에 따라 일정 금액의 과학 연구 시작 비용이 제공될 수 있습니다.

해외 유학을 마치고 돌아온 사람(박사 학위 소지자, 박사후 연구원, 수석 방문 학자를 말한다)의 과학 연구 창업 비용이 50% 인상됩니다.

5. 주택 혜택

구체적인 조치는 "후이저우 대학 고급 인재 도입을 위한 주택 우대 및 관리 조치(2009년 개정)"(혜원인발[ 2009] 제22호) 이 조항을 시행한다. (후이저우대학교 캠퍼스 네트워크 인사처 페이지의 '인재 모집' 열 확인)

3. 모집 절차 및 방법

(1) 등록

1. 등록 조건

(1) 높은 이념적, 정치적 자질, 양호한 도덕적 품성, 일정 수준의 정치 이론, 강한 전문성, 직무 책임 및 사명감을 가지고 있어야 합니다.

(2) 높은 이론 수준과 확고한 기본 전문 지식을 갖추고 있으며 대학에서 교육, 과학 연구 및 경영에 종사할 수 있는 기본 자질을 갖추고 있습니다.

(3) 다음과 같은 신체 조건을 갖추고 있습니다. 정상적으로 직무를 수행해야 하며,

(4) 연령 요건: 교수(4학년)는 48세 미만, 부교수(부4학년) 및 의사는 40세 미만, 석사과정은 48세 미만이어야 한다. 35세. 특히 사람들이 제대로 휴식을 취하는 것이 시급합니다.

(5) 구체적인 직무요건은 첨부파일 '혜주대학 2012년 고급인재 도입계획'을 참조하시기 바랍니다.

법규 위반 혐의가 있는 자는 검토중입니다. 결론을 내리지 못하였거나, 기타 능력이 없는 자로서 공공기관 채용요건을 충족하는 자는 지원서를 접수하지 않습니다.

2. 등록 방법

관심 있는 지원자는 이력서와 관련 인증 자료를 후이저우 대학교 인사부에 편지나 이메일(rsc@hzu.edu)로 보내야 합니다.

3. 모집시기

2011년 11월 1일부터 2012년 12월 31일까지.

4. 자격심사

저희 병원 인사부 및 채용부서에서 지원자의 자격을 심사한 후, 채용 직위 요건에 따라 요건을 충족하는 자를 확인한 후 결정하게 됩니다. 기술 테스트 및 인터뷰 대상자 목록.

(2) 시험방법 및 시험시간

직무별 특성에 따라 다양한 시험방법을 채택하고 있으며 주로 기능시험과 면접을 병행하고 있습니다. 평가 시간: 본 계획 발표 후 15일 후, 대학은 요건을 충족하는 사람들을 대상으로 평가를 실시합니다.

(3) 조사 및 발표

채용할 인력 목록은 혜주대학교 캠퍼스 네트워크 인사처 페이지 '인재 모집'란에 공고됩니다. 규정으로.

(4) 신체검사

지원자는 규정된 3급 의료기관에서 신체검사를 받아야 합니다. 신체검사 기준은 '광동성 교사 신체검사 기준'을 참조하세요. 자격신청자(심판)' 실시, 신체검사 비용은 본인 부담입니다.

(5) 편입, 채용 및 채용 절차를 처리합니다.

대학이 채용을 결정한 후 관련 규정에 따라 편입, 채용 및 채용 절차를 완료해야 합니다. 새로 입학한 석사학위생은 1년간의 수습기간을 거쳐 최종 시험에 합격한 후 정식 편입절차를 거치게 된다. 채용희망자는 본교 인력자원부 홈페이지 데이터 다운로드란에서 '광동성 기관 채용 심사 양식'과 '신규 채용 승인 양식'을 다운받아 작성 후 이메일로 보내주시면 됩니다. : rsc@hzu.edu.cn.

5. 업무 요건

채용 업무는 "광둥성 공공 기관의 공개 채용 조치"(광둥성 정부 명령 제139호)에 따라 수행됩니다. 혜주시 인사사회보장국 관련 부서와 우리 병원 인사부 징계검사 감독실의 감독하에 개방성, 공정성, 공평성 및 능력에 따른 선발 원칙을 준수합니다. 우리 병원은 특정 채용 업무를 담당하며, 각 고용 부서는 채용 선도 그룹을 구성하여 조직 및 실행을 지원합니다.

지원자가 등록 시 제공한 관련 자료는 사실과 정확해야 하며, 허위 사실이 확인되면 응시자격 및 결과가 취소되며, 체결한 근로계약은 무효가 됩니다. .

연락처 주소: 광둥성 후이저우시 Yanda Avenue 46호 Huizhou University 인사처

연락처 번호: 0752-2529142 이메일: rsc@hzu.edu. cn

웹사이트: www.hzu.edu.cn

연락처: Liu 선생님, Huang 선생님

Huizhou University 2012 고급 인재 소개 계획.xls