산재보험 확인 방법

1. 본인의 업무상 상해 보험을 확인하는 방법:

1. 사회보장센터에서 확인하려면 해당 지역의 직장에 신분증을 지참하면 됩니다. 사회보장센터 직원에게 확인을 요청하세요. .

2. 온라인 검색 후 해당 시 노동사회보장망 또는 사회보험사업 홈페이지에 로그인한 후 '개인사회보장정보조회' 창을 클릭하고 신분증과 비밀번호를 입력하세요. 비밀번호는 주민등록번호 또는 주민등록번호, 생년월일)로 보험정보를 확인할 수 있습니다.

3. 전화상담은 노동사회보장종합서비스 핫라인 '12345'로 전화하여 정책상담 및 정보문의를 하시기 바랍니다.

업무상 상해보험은 근로자가 직장에서 또는 특정 특수한 상황에서 사고나 직업병을 입어 일시적 또는 영구적으로 근로 능력을 상실하거나 사망하는 경우 근로자 또는 그 근로자가 생존자들은 국가로부터 보상을 받고, 사회가 물질적 지원을 받을 수 있는 사회보험제도를 갖추고 있습니다. 업무상 상해보험 인정 업무상 부상이나 업무상 질병으로 인해 일시적으로 일을 할 수 없는 근로자는 업무상 부상의 원인에 관계없이 사회보험 혜택을 받을 수 있으며, 책임은 개인 또는 회사에 있습니다. 즉 무과실배상의 원칙이다. 업무상 상해 보험은 산업 재해 보험이라고도 합니다. 산재보험은 사업주가 납부한 산재보험료를 징수하고, 산재보험기금을 조성하여 생산 및 경영 활동 중 재해를 입거나 업무상 질병을 입은 근로자에게 보상을 제공하는 사회적 조정 방식입니다. 사망 또는 일시적 또는 영구적 근로 능력 상실을 초래하는 경우, 근로자와 근로자에게 실질적인 법적 치료 및 필요한 경제적 보상을 제공하는 사회 보장 시스템입니다. 이 보상에는 의료 및 재활에 필요한 비용뿐만 아니라 기본적인 생활을 보장하기 위한 비용도 포함됩니다.

2. 업무상 상해보험의 특징:

1. 업무상 상해보험의 범위는 생산 및 노동 과정에 종사하는 근로자입니다. 직업상의 위험은 어디에나 있고 항상 존재하기 때문에 어느 누구도 직업상 부상을 완전히 피할 수는 없습니다. 따라서 업무상 재해를 예방하기 위한 보험제도로서 업무상 상해보험은 모든 근로자에게 적용되며, 업무상 부상을 당하거나 업무상 질병을 앓는 근로자는 예외 없이 업무상 상해보험 혜택을 받아야 합니다.

2. 업무상 상해 보험의 책임은 보상적입니다. 즉, 근로자의 생명권, 건강권, 생존권, 노동권이 영향을 받거나 손상되거나 심지어 박탈당하는 경우도 있습니다. 따라서 업무상 상해보험은 근로자의 업무상 상해에 대한 보상책임을 기본으로 하는 사회보험제도인 반면, 기타 사회보험은 근로자의 생활상의 어려움을 돕고 보상하는 의무를 기본으로 하는 사회보험제도입니다.

3. 업무상 상해 보험은 무과실 책임 원칙을 시행합니다. 업무상 부상 사고에 대한 책임이 고용주, ​​개인 근로자 또는 제3자에게 있는지 여부에 관계없이 고용주는 보험 책임을 져야 합니다.

4. 업무상 상해보험은 연금보험 및 기타 보험과 달리 근로자가 보험료를 납부하지 않으며, 모든 비용은 고용주가 부담합니다. 즉, 업무상 상해보험의 피보험자는 고용주입니다.

5. 업무상 상해보험 혜택은 상대적으로 넉넉하고 기준도 높지만 업무상 재해에 따라 다릅니다.

6. 업무상 상해보험은 사회복지로서 상해보험에 비해 보장 내용이 풍부합니다. 업무상 재해 외에 직업병 보상, 급성질병 급사보험, 장례급여(업무상 부상으로 인한 사망)도 포함됩니다.

법적 근거

업무상 상해 보험 규정

제2조 인민 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비영리 단체 중화민국 및 중화인민공화국 기업 단위, 재단, 법률 사무소, 회계 법인 및 기타 조직, 근로자가 있는 개별 공상 가구(이하 사용자라고 함)는 규정에 따라 업무상 상해 보험에 가입해야 합니다. 이 규정을 준수하고 해당 사업장의 모든 직원 또는 직원(이하 직원이라고 함)에게 산재보험 보험료를 지불합니다.

중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단, 법률 사무소, 회계 법인 및 기타 조직의 직원과 개별 산업 및 상업 가구의 직원, 모든 사람은 본 규정의 규정에 따라 업무상 상해보험 혜택을 누릴 권리가 있습니다.