에르케는 어느 나라 브랜드인가요?

Hongxing Erke Hongxing Erke Group의 주요 사업은 그룹 브랜드 "ERKE"와 "Hongxing Erke"의 스포츠 용품 전문 연구, 디자인, 생산 및 판매입니다. Hongxing Erke의 제품에는 운동화, 운동복이 포함됩니다. 스포츠 가방, 스포츠 모자, 프로 공, 프로 라켓, 스포츠 보호 장비 등 다양한 스포츠 관련 용품을 판매합니다. Hongxing Erke Group의 주요 사업은 그룹 브랜드 "ERKE" 및 "Hongxing Erke"의 스포츠 용품 전문 연구, 디자인, 생산 및 판매입니다. Hongxing Erke의 제품에는 운동화, 운동복 및 다양한 스포츠 관련 제품이 포함됩니다. 스포츠 가방, 스포츠 모자, 프로 공, 프로 라켓, 스포츠 보호 장비 및 기타 시리즈를 포함한 스포츠 활동. "ERKE" 및 "ERKE"라는 단어와 패턴은 전 세계적으로 마드리드의 등록 상표입니다.

Hongxing Erke Group은 Fujian Hongxing Erke Sports Goods Co., Ltd.와 Quanzhou Hongrong Light Industry Co., Ltd.로 구성되어 있습니다.

Fujian Hongxing Erke Sports Goods Co., Ltd.는 2000년 6월 등록 자본금 500만 달러로 설립되었습니다. 생산 공장은 "중국의 신발 수도"인 Jiangnan Torch Industry, Licheng에 위치하고 있습니다. 푸젠성 취안저우시 지구는 20,000평방미터 이상의 면적을 차지하는 현대적인 표준 공장 건물을 보유하고 있으며 이탈리아, 대만 및 기타 지역에서 세계에서 가장 진보된 생산 장비를 도입했습니다. 8개의 일류 생산 라인으로 연간 600만 쌍 이상의 생산 능력을 형성합니다.

동시에 과학적이고 효율적인 생산 및 관리 메커니즘의 보호 아래 회사는 2000년 ISO9002 국제 제품 및 품질 시스템 이중 인증을 통과했으며 우수한 품질로 월마트 파트너 인증을 통과했습니다.

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취안저우 홍롱 경공업 유한회사(Quanzhou Hongrong Light Industry Co., Ltd.)는 2003년 4월 등록 자본금 8,000만 위안으로 설립되었으며, 회사는 취안저우시 이성구 장난첨단기술전자정보산업원에 위치하고 있습니다. 현재 기반시설 건설 단계에 있으며 2005년 6월 공식적으로 완공될 예정이다. 완공되면 스포츠용품 연구개발, 생산, 마케팅을 통합하는 종합 스포츠용품 기지가 될 것이다.

Hongxing Erke Group은 현재 1,800명 이상의 숙련된 기술자와 200명 이상의 고품질 관리 인력을 보유하고 있습니다. 회사는 총경리 책임 제도를 채택하고 있으며, 총경리는 이사회에 대한 책임을 집니다. 회사는 완전한 부서, 과학적인 관리 프로세스 및 엄격한 시스템을 갖추고 있습니다. 제품 개발 측면에서 그룹은 스포츠 용품에 대한 창의적, 디자인, 연구 및 개발 능력을 갖춘 팀을 보유하고 있으며 다양한 스포츠 용품을 개발하기 위한 첨단 기술과 정보를 보유하고 있습니다. 현재 그룹은 1,000개 이상의 카테고리에 이르는 신제품을 개발하고 있습니다.

Hongxing Erke Group은 과학적이고 효율적인 생산 및 관리 메커니즘을 보장받으며 2000년에 ISO9001:2000 국제 품질 시스템 인증을 통과했습니다. 2003년말 품질감독검사검역총국에서 발행한 '국가검사 면제제품' 명예칭호를 획득했으며 2005년 9월 중국 유명 브랜드 위원회 심사를 통과해 명예상을 받았습니다. "중국 유명 브랜드"라는 제목. 동시에, 그룹은 복건성 유명 브랜드 제품 평가 실무 위원회로부터 "복건 유명 브랜드"로 평가받았으며, 복건성 정부로부터 "복건 유명 브랜드 제품"을 수여받았으며, "복건성 총통 단위"를 받았습니다. 신발산업협회'로 선정되어 '지방급 기업기술센터', 영국 SATRA 국제기술센터 회원 등 명예칭호를 받았습니다.

그의 가족은 또 다른 브랜드 'Hongxing Wodenka'를 설립했습니다. 공장은 'Hongxing Erke' 회사 옆에 있지만 규모는 작습니다.

기업 리더: Wu Rongguang Group 회장 겸 전무이사

대학 대학 당원

중국 브랜드 구축의 10대 뛰어난 기업가 Fujian Shoe Industry Association 초대 회장

복건성 우수 청년 기업가 제4회 복건성 우수 10대 청년 기업가

기업가 경험:

Hongxing Erke Sports Goods 설립 2000 Co., Ltd.에서 총책임자를 맡아 기업 자원을 통합하고 Hongxing Erke 브랜드를 창안했습니다. 불과 6년 만에 Hongxing Erke는 R&D, 생산 및 판매를 통합하는 전문 스포츠 용품 그룹 회사로 발전했습니다.

2004년부터 현재까지 홍싱에르커그룹 회장을 맡아 그룹의 운영관리와 전략적 의사결정을 총괄하고 있으며, 2005년에는 홍싱에르커그룹의 성공적인 해외 상장을 이끌었다.

기업가의 모토:

“현실적이고 비범한 성과를 내다” “탁월함을 추구하고 모델이 되라” “Hongxing Erke를 100년 된 세계 브랜드로 성장시키다”.

공공의 열정: 책임감은 기업가에게 필수적인 자질입니다.

Wu Rongguang 회장은 기업가가 자신의 회사 이익에만 관심을 둘 것이 아니라 강한 의지를 가져야 한다고 믿습니다. 사회적 책임, 사회에 환원합니다. 이를 위해 우롱광 회장은 많은 자선 활동을 해왔다.

2003년 4월 중국 푸젠 자선 연맹이 10만 위안을 기부했다.

2005년 9월 싱가포르 자선 연맹 협회가 기부했다. 750,000위안

2006년 8월 중국 푸젠성 취안저우 자선연맹이 200만 위안을 기부했습니다.

2006년 9월 싱가포르 자선연맹이 750,000위안을 기부했습니다.

2008년 5월 홍싱에르커는 중국 적십자사를 통해 재해 지역 주민들에게 현금 300만 위안, 물품 300만 위안을 기부하겠다고 발표했다.

2008년 11월 진장양정 복건성 중학교 창립 80주년 기념행사가 거행되었습니다. Yangzheng 중학교의 우수한 동문이자 Hongxing Erke Group의 회장인 Wu Rongguang 씨는 Yangzheng 중학교 교육의 발전과 건설을 위해 100만 위안을 기부하고 아버지 이름으로 "Wu Hanjie 교육 발전 기금"을 설립했습니다.

비즈니스 리더: Wu Rongzhao, 그룹 부사장, 전무이사

호주에서 공부하고 MBA 학위를 취득한 귀국 엘리트로서 2003년에 중국으로 돌아왔습니다. Hongxing Erke 그룹에 그룹 부사장으로 합류했습니다. [이 단락 편집] 2007년 홍싱 에르크의 주요 행사

"TO BE No. 1"이라는 브랜드 제안;

2006년 11월

북한과 함께 올림픽 위원회는 글로벌 전략 협력 협정을 체결했습니다.

2006년 1월

Hongxing Erke가 국제 여자 테니스 시리즈에 선정되었습니다.

2005년 11월

국내 경쟁사보다 먼저 해외에 상장되었습니다.

2005년 10월

Hongxing Erke는 "Shenzhou VI" 브랜드가 되었습니다.

2004

Hongxing Erke는 "선도적인 기술"을 개발 전략으로 간주합니다.

2003년 8월

국제 품질 인증 시스템 인증의 ISO9001: 2000 버전을 통과했습니다.

2002

Hongxing Erke는 한국의 인기 슈퍼스타 장나라를 브랜드 대변인으로 초대했습니다.

2002

Hongxing Erke는 Jordan Chan을 브랜드 대변인으로 초대했습니다. 브랜드 대변인;

2000년 6월

Hongxing Erke Group이 공식적으로 등록 및 설립되었습니다. [이 단락 편집] Hongxing Erke 비전/미션/가치 기업 비전

Hongxing Erke Group은 더욱 적극적으로 스포츠에 참여할 것입니다. 이 행사는 중국 스포츠 산업의 발전을 지원하고 촉진하며 역사가 주어진 기회를 포착하고 세계 시장의 도전에 응하며 바람과 파도를 타고, 적극적이고, 끊임없이 새로운 광채를 창조하며, 스포츠 용품 산업의 모델을 설정하고, 100년 역사의 세계적인 브랜드를 구축하기 위해 노력합니다.

기업 사명

전문 과학 기술 스포츠 장비의 연구, 개발 및 생산, 높은 스포츠 성능 향상, 인류 스포츠 문명의 확산과 발전을 촉진하는 데 전념합니다.

가치 ​​

학습, 혁신, 초월, 리더십