증권사의 MD 순위는 14 급이다.

그것은 외국의 등급이다. 중국 증권사 MD 등급분류: A, SA, VP, D, ED, MD, 사실 p 1-p 12 또는 공무원의 과장, 과장과 같은 직함 이 영어 이름의 원래 의도는 중국에서 다소 영향을 받지 않는다. 증권투자은행은 보통 [매니저], [고위 관리자], [부총감], [총감], [집행총지배인] [총지배인] [총지배인] 으로 번역되며, 6 개의 실용명이 있다. A 1/A2, VP 1/VP2/VP3 또는 EVP, SVP 등의 전환 등급과 같은 다양한 증권사가 등급을 세분화합니다. 실제 수요를 충족시키다. 일반적으로 A 부터 시작하여 2 ~ 3 년마다 고급 승진이 이루어지는데, D 부터 시작하는데, 일반적으로 인수와 청부 기능의 한계로 여겨진다 (물론 현실은 그렇게 간단하지 않다). 보통 일정한 기준이 있는 것이지, 단순한 스펙 축적이 아니다. 예를 들어, 신입생 한 명이 한 은행에 들어갔다. 본과는 A 1, 석사는 A2, 박사나 준보험 (일부 증권사에 관련 제도가 있음) 은 s A 1 이며, 보험대리인을 등록한 후 D 로 조정할 수 있습니다. 가장 높은 MD 레벨은 일반적으로 부서 총지배인에 해당합니다.

1. 중간 등급은 일반적으로 스펙과 관련이 있지만 승진 속도도 실적의 영향을 받습니다. 실적이 우수하거나 크로스 이직이 빠르게 성장할 수 있다. YCM 의 주요 자산 재편에 참여한 합자증권사는 얼마 전 MD 로 승진할 때 담당했습니다. 다른 많은 업계 직원들이 사회 채용을 통해 투항했습니다. 이 산업은 확실히 빠른 발전 능력을 가지고 있다고 말할 수 밖에 없다. 그러나 순위는 결국 순위 순서에 불과하며 지위, 월급과는 직접적인 관계가 없다. 황소의 많은 부서장은 여전히 ​​많은 고위 직원들이 MD 이지만 부서 업무를 담당하지는 않습니다.

2. 국내 증권사 투항부에는 계약직, 발행직, 상품통제직, 판매거래직의 네 가지 일자리가 있다. 대형 증권회사인 경우 발행직 등 다른 직위에 따라 1 급 투항하에 2 급 부서를 따로 설립하고 2 급 부서를 따로 설립해 자본시장부라고 한다. 소규모 증권사나 팀 투항부라면, 큰 팀에서만 해당 일자리를 설정하는 경우가 많으며, 한 사람이 팀 멤버 부족과 같은 여러 직책을 겸임하는 경우도 많습니다. 이 계약은 국내 증권사 투항부에 있다. 이 일자리는 투자은행부 설립의 핵심 일자리이자 기초이다. 넓은 의미에서 투자 은행에는 IPO, M&A 등의 지분 융자 업무뿐만 아니라 기업채, 회사채 등 인수 업무도 포함된다.