사회보장, 매월 회사와 직원이 사회보장 수수료를 얼마나 공제하나요?

사회 보장은 다음과 같이 지급됩니다:

연금: 개인 20%, 개인 8%

의료: 가구 8%; 개인 2%

실업: 개인 2%, 개인 1%

출산: 개인 0%

직장 관련 부상: 단위의 경우 0.8%, 개인의 경우 0%

일반적으로 연금 보험의 경우 단위 기여율은 20%이고 직원 개인 기여율은 8%입니다. 의료보험 : 단위지급률은 8%, 근로자 개인지급률은 2%이다. 실업보험 : 단위부담률은 2%, 개인근로자부담률은 1%이다.

산재보험: 산업위험도에 따라 단위의 기본요율이 0.5%~2% 사이로 결정되며, 관련 상황에 따라 정기적으로 조정됩니다. 직원들은 돈을 지불하지 않습니다. 출산보험 : 단위지급률은 0.8%이며, 개인은 지급하지 않습니다.

추가 정보

'사회보험료 신고 및 납부 관리 규정' 제1조: 사회보험료 신고 및 납부 관리를 규제하기 위해, 이 규정은 "중화인민공화국 인민대표대회 및 국무원"에 따라 사회보험법(이하 사회보험법)과 사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시조례로 제정됩니다.

제2조: 이 규정은 고용주가 납부 신고를 하고 사회 보험 기관이 사회 보험료를 징수할 때 적용됩니다. 이 조례에서 “사회보험료”라 함은 사용자와 그 근로자가 가입하고 납부하는 기본직장연금보험료, 기본직업의료보험료, 업무상 상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 말한다. 법에 따라 사회보험에 가입합니다.

제3조: 사회보험 기관은 사회보험 납부 신고 및 검증을 담당합니다. 성, 자치구, 직할시 인민정부가 사회보험처리기구로 하여금 사회보험료를 징수하도록 결정한 경우, 사회보험처리기구는 법에 따라 사회보험료를 징수해야 한다. 사회보험기관이 징수하는 사회보험료는 일률적으로 징수한다.

제4조: 고용주는 매월 규정된 기한 내에 지역 사회 보험 기관에 가서 지급 신고를 해야 합니다. 신고 항목은 다음과 같습니다.

(1) 이름 고용주 조직 조직 코드, 주소 및 연락처 정보

(2) 고용주의 은행 계좌, 계좌 이름 및 계좌 번호

(3) 고용주의 지불 보험 유형, 지불 기준, 요율, 기여 횟수:

(4) 직원 명단 및 직원 지불 상태

(5) 사회 보험 기관이 지정한 기타 사항.

지급 연도에 사용자가 처음 신고한 후 남은 달에는 전항에 규정된 사항에 대한 변경 사항만 신고할 수 있으며, 변경 사항이 없으면 신고할 필요가 없습니다. 선언됩니다.

바이두 백과사전-사회보장 지급 기반