안면 부상 및 흉터, 업무상 부상은 어느 정도 수준으로 간주되나요?

안면 손상에 대한 업무상 부상 등급의 분류에 대해서는 흉터의 크기에 따라 다음과 같이 기준을 정하고 있습니다.

1급

(5) 심각한 안면 기형, 표 B. 2의 2급 장애 중 하나를 동반함;

2급

(7) 몸 전체에 심한 흉터 형성 , 신체 표면적의 ≥80%를 차지하며 3개 이상의 사지 큰 관절의 제한된 이동성을 동반함

(8) 심각한 손상을 동반한 얼굴 전체 흉터 또는 피부 이식

3단계

( 9) 2개 이상의 사지 큰 관절의 제한된 가동성을 동반하고 신체 표면적의 ≥70%를 차지하는 신체 전체에 심각한 흉터 형성,

(10) 얼굴 흉터 또는 피부 이식 ≥2/3

레벨 4

(7) 중간 정도의 얼굴 손상

(8) 전신 흉터 면적 ≥60%, 사지의 큰 관절에 1개의 관절 제한된 활동 기능;

(9) 경미한 손상이 있는 얼굴 흉터 또는 피부 이식 ≥1/2,

레벨 5

(10) 전신 흉터 신체 표면적의 ≥50%를 차지하고 관절 가동성이 제한됩니다.

(11) 얼굴 흉터 또는 피부 이식 ≥1/3 및 외모 손상 기준 중 하나,

레벨 6

(10) 심각한 이물질 색소침착 또는 안면 색소침착 상실

( 11) 얼굴 흉터 또는 피부 이식 ≥1/3

(12) 전신 흉터 부위 ≥ 40%

(13) 두피의 1/5 이상이 손실됨;

레벨 7

(8) 심각한 손상 기준을 충족하는 자 2개 항목

(9) 화상 후 전층 두개골 결함; ≥30cm2 또는 경막외 피부 이식 부위 ≥10cm2;

(10) 목 흉터 구축, 목 움직임에 영향;

(11) 전신 ​​흉터 부위 ≥30%;

(12) 안면 흉터, 이물질 또는 색소 변화가 있는 피부 이식이 얼굴의 10% 이상을 차지합니다.

(12) 안면 흉터, 이물질 또는 색소가 있는 피부 이식 변화가 얼굴의 10% 이상을 차지함, p>

레벨 8

(8) 심각한 외모 기준 중 하나를 충족하는 사람

(9) 피부; 안면 화상에 대한 이식 ≥1/5;

(10) 얼굴에 경미한 이물질 침착 또는 탈색;

(11) 양쪽 귓바퀴의 일부 또는 한쪽 귓바퀴의 대부분 불량;

(12) 전신 흉터 부위 ≥20%;

9급

(7) 중등도의 외모 기준 중 2가지를 충족하는 자 또는 경미한 외관;

(8) 헤어라인 가장자리 흉터가 있는 탈모증이나 다른 부위의 대머리가 있는 사람은 가발을 착용해야 합니다.

(9) 목 흉터는 변형되어 활동에 영향을 미치지 않습니다.

(10) 전신 흉터가 신체 표면적 ≥ 5%를 차지함;

(11) 얼굴에 ≥8cm2 또는 ≥1cm2 이상의 흉터

레벨 10

(2) 얼굴의 흉터, 피부 이식, 이물질 색소침착 또는 손실 >2cm2,

(3) 전신 흉터 부위 <5% , 그러나 ≥1%;

확장 정보

업무 관련 상해 보상 기준

1단계~4단계 장애 혜택 기준

일회성 장애 보조금

1. 1차 장애 수당 = 내 급여 × 27개월

2. 2차 장애 보조금 = 내 급여 × 25개월

3. 3급 장애수당 = 내 월급 × 23개월

4. 4급 장애수당 = 개인급여 × 21개월

월간 장애수당(지급) 월)

1. 1급 장애 수당 = 개인 급여 × 90%

2. 2급 장애 수당 = 개인 급여 × 85%

3 . 3급 장애수당 = 개인급여×80%

4. 4급 장애수당 = 개인급여×75%

(참고: 실제 장애수당 금액이 이보다 낮은 경우) 현지 최저 임금 기준보다 차액은 업무상 상해 보험 기금에서 충당합니다 )

레벨 2, 5, 6 장애 수당 기준

일회성 장애 보조금

1. 5급 장애수당 = 개인급여 × 18개월

2. 6급 장애수당 = 개인급여 × 16개월

장애수당

1. 5단계 장애 수당 = 내 급여 × 70%

2. 6단계 장애 수당 = 내 급여 × 60%

장애 수당은 고용주가 매월 지급하며, 실제 장애 수당 금액이 현지 최저 임금 기준보다 낮을 경우 고용주가 차액을 보상해야 합니다.)

3, 7종 10급 장애 혜택 기준

일회성 부상 장애 보조금

1. 7급 장애 = 개인 급여 × 13개월

2. 8급 장애 = 개인 급여 × 11개월

3. 장애 9급 = 개인 급여 × 9개월

4. 장애 10급 = 개인 급여 × 7개월

노동 만료 시 계약이 종료되거나 근로자 자신이 제안하는 경우 노동 계약이 종료되는 경우 업무상 상해 보험 기금에서 일회성 업무상 상해 의료 보조금을 지급하고 사용자는 일회성 장애 보상금을 지급합니다. 고용 보조금.

구체적인 기준은 성, 자치구, 중앙정부 직할시 인민정부가 규정한다.

바이두 백과사전 - 산업 재해 수준 식별 표준

바이두 백과사전 - 산업 재해 보상 표준