기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 실적이 좋은 젊은 펀드 매니저가 선택할 수 있나요?
실적이 좋은 젊은 펀드 매니저가 선택할 수 있나요?
신세대 펀드 매니저의 장점
젊은 펀드 매니저는 펀드 관리를 시작할 때 보통 관리 규모가 크지 않았다. 한편으로는 창고를 옮기는 것이 더 쉬워서, 교환률이 높은 펀드 매니저에게 매우 유리하다. 반면에, 새로운 운영에 참여하면 더 많은 초과 수익을 얻을 수 있다.
새로운 펀드 매니저는 정력이 넘치고, 젊은이들은 자신을 증명하고 싶어한다. 그들은 직장에서 더 부지런하고 더 활기차게 일할 것이다. 인터넷, 혁신약 등 업종의 변화와 발전이 매우 빨라서 공부하는 데 더 많은 시간이 필요하기 때문에 새 펀드 매니저가 변화의 과정을 따라갈 수 있다.
신생대 펀드 매니저의 열세
첫 번째는 물론 경험이 부족한 열세다. 완전한 우웅시장 검사 없이는 관리 실력을 정확하게 판단하기 어렵다. 우시장에서 바람과 파도를 타는 것이 우수하다고 해서 곰 시장에서 위험을 효과적으로 통제할 수 있는 것은 아니다.
대부분의 새 펀드 매니저들도 성숙한 투자 체계가 부족해 스타일 이동이 생기기 쉽다. 성숙한 투자 체계는 투자 관행에서 끊임없이 개선되고 수정되어야 한다. 성숙한 투자 체계를 제안하는 데는 시간이 오래 걸릴 수 있다. 성숙한 시스템이 없으면 안정적이고 지속 가능한 초과 수익을 보장하기가 어렵다.
능력권이 작아서 새 펀드 매니저가 펀드 매니저로 일한 지 오래되지 않았다. 그는 원래 연구업계에 능할 뿐 투자 범위는 비교적 단일하다. 고용 불안정도 열세 중 하나이며, 취업 초기에는 우승열리에 쉽게 탈락한다.