장애보험금은 매년 언제 지급되나요?

1. 모든 국가 기관, 사회 단체, 기업 및 공공 기관은 전년도 해당 부서 평균 직원 수의 1.6% 비율로 장애인 고용을 마련해야 합니다(시각 장애인 1명). 장애인 2명과 동일) 계산). 다만, 장애인 고용을 중앙에서 알선하는 복지기업 및 공공기관은 제외됩니다.

2. 규정된 장애인 고용 비율을 충족하지 못하는 단위는 전년도 총 직원 임금의 1.6% 비율로 장애인 고용 보장 기금을 지급해야 합니다. 다만, 해당 단위 직원의 전년도 평균임금이 전년도 시 직원 평균임금의 일정비율을 초과하는 경우에는 그 초과분을 고용지급기준에 산입하지 아니한다. 장애인을 위한 안전기금.

3. 규정된 장애인 고용 비율을 충족하지 못하는 경우, 본 조치 제5조에 따라 지방 노동 사회 보장국 산하 사회 보험 기관에 연락해야 합니다. 이하 사회보험기관이라 한다) 장애인 고용보장기금을 지급한다. 장애인고용안정기금은 매년 5월 징수한다.

4. 단위가 장애인 고용 보장 기금을 요구한 대로 지불하지 않는 경우, 노동사회보장국은 기한 내에 지불하도록 명령해야 합니다. 연체료는 연체일로부터 매일 5%씩 추가 부과됩니다. 연체료는 장애인고용안정기금에 편입됩니다. 기한 내에 장애인 고용안정기금 납부를 거부하는 경우 노동사회보장행정부서는 인민법원에 법에 따라 강제 징수를 신청할 수 있으며, 납부하지 않은 경우 벌금을 부과할 수 있다. 직접 책임이 있는 책임자 및 기타 직접 책임자에 대한 1,000위안 미만 20,000위안 이하. 위의 내용은 상하이의 관행이며, 많은 곳에서 세금 징수를 지방 세무국에 위탁하고 있습니다. 자세한 상담은 지역 사회보장국 및 지역 세무국에 문의하세요.