2023년부터 사회보험료가 국세청에서 징수됩니다. 더 내시겠습니까?

사회보험료는 국세청에서 일률적으로 징수하게 됩니다. 이는 2022년부터 우리 사회보장에 있어 가장 큰 변화입니다. 관련 상해보험료, 출산보험금 등 사회보험료와 기타 사회보험료는 우리의 미래생활을 보장하는데, 이와 관련한 구체적인 내용을 아래에 정리하였습니다.

1. 사회보장세 '분리징수' 사태 종식 "과거 각지의 사회보장세 징수기관이 전국적으로 일관되지 않았다. 일부에서는 징수하는 경우도 있었다. 세무국, 어떤 곳은 사회보장국에서 징수했다.” 중국법학회 재정세무법연구회 회장과 북경대 법학대학원 교수가 이에 대해 이야기했다. 즉, 두 부서에서 수집하는 상황이 있습니다. 이러한 상황에는 역사적, 정책적 이유가 있습니다. 1999년 국무원이 공포한 "사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시조례"에 따라 사회보험료 징수기관은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 규정한다. , 세무당국이 징수하거나 국무원 규정에 따라 사회보험기관이 징수할 수 있습니다. 2011년 정식으로 시행된 사회보험법은 아직까지 사회보험료 통일징수기관에 대해 명확히 규정하지 않고 있다. 국무원에서 정한다." 통일된 규정이 없는 경우 각 성의 수집 및 관리 모델도 다릅니다. 예를 들어, 2017년 1월 1일부터 허난성의 사회보험료는 지방 세무당국이 일률적으로 징수합니다. 2016년 말 언론통계에 따르면 20개 이상의 지방세무국이 지방세를 대신해 사회보험료 징수 업무를 대행하고 있다. 중국사회과학원 세계사회보장연구센터의 한 연구위원은 “이번 조치로 5개 사회보험을 사회보장 처리부서가 징수하는 상황이 종식됐다”고 말했다. 서로 다른 지역의 부서와 세무 부서를 통합하고 징수 시스템을 통합하여 "별도 원정" 상황을 종료했습니다.

2. 일반 국민이 더 걱정하는 것은 사회보장 납부액이 누락되고 납부되는 금액이 얼마나 되는지입니다. "세무 부서의 의무적 성격은 사회 보험법 제63조의 조항을 이행하는 데에도 도움이 될 것입니다. 사회보장 보험료 미납에 대한 규정은 시장 주체의 사회보장 납부 행위를 규제합니다. 평신도의 관점에서 볼 때, 일부 회사는 현재 직원에게 사회 보장을 제공하지 않으며, 직원에게 완전한 사회 보장을 제공하지 않는 것이 더 일반적입니다. 이러한 상황은 국세청이 사회 보장 수수료를 일률적으로 징수한 후에는 바뀔 것으로 예상됩니다. 「근로자기초연금보험 개인계좌 관리에 관한 경과조치」에 따르면, 일반적으로 근로자의 전년도 월평균 급여를 개인부담임금 기준으로 합니다. 평균 월급이 현지 직원 평균 월급의 60% 미만인 경우 현지 직원 평균 월급의 60%를 지급하고, 300%를 초과하는 경우 현지 직원 평균 월급의 60%를 지급합니다. 현지 직원 월평균 급여의 300%. 실제로 많은 기업에서는 평균 월급을 기준으로 사회보장금을 지급하지 않습니다. 예를 들어, 귀하의 실제 급여는 월 10,000위안이지만 회사는 5,000위안의 하한선에 따라 사회보장 보험료를 신고하고 지불합니다. 장기적으로 보세요, 귀하의 사회 보장 권리가 손상되고 최소한 은퇴 후 받는 연금은 더 적어질 것입니다. 세무서에서 사회보장비를 일률적으로 징수한 후 귀하와 귀하의 단위는 실제 급여 10,000위안을 기준으로 사회보장비를 지불해야 합니다. 이렇게 하면 귀하와 회사가 현 기간에 더 많은 사회보장 기여금을 납부하고 더 적은 급여를 받게 되더라도 장기적으로는 비용 효율적이며 귀하의 사회보장 권리를 크게 늘릴 수 있습니다. 세무 부서가 사회 보장 비용을 일률적으로 징수한 후에는 세무 부서가 장기간에 걸쳐 구축한 경험 있고 강력한 징수 팀과 시스템에 의존하여 권리와 책임이 더욱 통일될 것입니다. 이를 통해 사회보장기금을 적시에 국고에 예치하고 보증인의 권리와 이익을 효과적으로 보호하는 동시에 사회보장 과소지급 문제를 줄이거나 제거할 수 있습니다.

3. 기업의 사회보장 부담을 줄이는 방안이 고려되어야 합니다. 과세는 수직적 관리 시스템이며, 세무 부서는 사회보장 징수 및 지급에 대한 지방정부의 개입을 어느 정도 피할 것입니다. 사회보험의 자주적 운영을 보장한다. 그러나 현행 제도의 경우 국세청이 사회보험료를 일률적으로 부과할 때 다음과 같은 사항을 여전히 고려해야 한다. 첫째, 5대 보험의 징수가 증가하고 시장주체의 준수율이 높아짐에 따라, 기금 수입은 필연적으로 증가하고 일부 지역이나 일부 산업 및 기업의 지불 부담이 증가할 수 있으므로 사회 보험료 인하가 계속 진행되어야 합니다. 둘째, 자영업자, 탄력적 고용 및 기타 그룹에는 고용주가 원천징수하지 않으며, 세금을 납부하는 그룹이 사회보장 납부 중단을 겪는 것을 방지하기 위해 정보 관리 및 처리 서비스가 제공됩니다. 나는 현재 사회보험 요율이 단계적으로 계속 낮아지고 있음을 확인했습니다. 2018년 5월 1일부터 기업 근로자 기본양로보험 단위지급비율이 19%를 초과하는 도(자치구, 직할시)와 단위지급비율이 19%로 감소하는 도(자치구, 직할시)에서는 펀드 누적 잔액은 매월 납부 가능하며, 납부기간이 9개월 이상인 경우 2019년 4월 30일까지 19% 단위지급비율을 단계적으로 시행할 수 있습니다.