직원 교육비는 어떻게 계산합니까?

직원 임금 대출-직원 교육 경비, 현금 대출 (은행 예금)

월말에는 임금과 함께 관리비 계좌로 이체됩니다.

임금을 지급하다

첫째, 본 과목은 소기업이 관련 규정에 따라 직원에게 지급되는 각종 임금을 계산한다.

규정에 따라 소기업 (외국인 투자) 순이익에서 추출한 직원 보상 및 복지기금도 본 과목에서 계산한다.

둘째, 이 과목은 직원 임금, 보너스, 수당 및 보조금, 직원 복지, 사회보험, 주택 적립금, 노조 경비, 직원 교육 경비, 비화폐성 복지, 해고 복지 등에 따라 상세하게 계산해야 한다.

예:

생성된 직원 교육비는 800 입니다.

1. 기업에서 발생하는 직원 교육비는 직원 교육비에 포함되어야 한다. 직원 교육 및 훈련 비용에는 직무 및 이전 훈련, 다양한 직무 적성 훈련, 직업 기술 수준 교육, 고도의 기술 인력 교육, 전문 기술 인력 평생 교육, 특수 운영자 교육, 기업 조직 직원 직공 훈련 비용, 직원 직업 기술 평가 및 직업 자격 인증 비용, 교육 장비 시설 구입 비용, 직원 직공 자학 보상 비용 등이 포함됩니다.

2, 일반 기업 직원 교육 경비는 총 임금의 2.5% 를 기준으로 산정할 수 있으며, 회계 입력은 다음과 같습니다.

차용: 관리비-직원 교육 경비

대출: 직원 급여 지급-직원 교육 기금

직원 교육비 800 위안을 지출하면 회계 입력은 다음과 같습니다.

차용: 직원 급여 지급-직원 교육비 800 원.

대출: 재고 현금 (또는 은행 예금) 800