직원 의료보험은 어떻게 지불하나요?

직장인 의료보험 지급 방법은 다음과 같습니다.

1. 고용주와 개인 근로자***가 함께 지불하는 금액은 고용주가 지불하는 총 임금의 7%입니다. 개인은 지난 달 임금의 2%를 지불합니다.

2. 보충 의료 보험 기금은 현직 직원이 지불한 총 임금의 1.2% 비율로 고용주가 지불합니다. 지난달에 개인이 지불하지 않은 경우

3. 고용주가 지불을 보류하고 지불하는 경우

4. 직원이 없는 개인 산업 및 상업 가구, 시간제 직원 및 기타 유연근무자 고용인은 본인이 부담한다.

5. 신규 농촌협동의료보험이나 도시주민 기본의료보험에 가입한 사람은 직원의료보험에 가입하지 않고 본인이 부담해야 하며, 정부는 이에 상응하는 보조금을 지급한다.

직원 의료보험 지급 비율:

1. 단위 지급 비율: 일반적으로 고용주는 직원 총 급여의 일정 비율을 지급합니다.

2. 기여율: 개인 직원이 월 급여 소득의 일정 비율을 지불합니다.

3. 정부 보조금: 경우에 따라 정부가 의료 보험 기금에 보조금을 제공합니다.

4 기타 소득원: 이자소득, 기부금, 기타 비정기 소득 포함.

요약하면 직원의료보험 지급방식에는 단위 및 개인 모두 납부***, 보충의료보험금은 단위 지급, 자영업자 및 기타 유연근로자가 포함된다. 참여하지 않고 본인이 납부해야 합니다. 직장의료보험에 가입한 직원은 보험료를 본인이 납부하고 정부 보조금을 받아야 합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제23조

직원은 기본적으로 다음 사항에 참여해야 합니다. 근로자의료보험: 사용자와 근로자는 국가규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.