2022년 곤산 출산 보조금 지급 기준

2022년 출생아에 대한 출산지원금이 지급됩니다.

출산지원금 산정방법은 고용주의 1인당 월 지급액을 30일로 나눈 후 출산휴가 일수를 곱하여 산정합니다. 예를 들어, 상하이의 최저 사회보장 지급액은 4,927위안이고, 최고액은 28,017위안이다. 상하이의 어머니가 이전 급여가 월 8,000위안이었다면, 아기를 낳은 후 기본 출산 휴가는 158일이다.

하지만 제왕절개는 30일이 더 걸리고, 총 188일이 걸린다. 받을 수 있는 출산수당은 8,000을 30으로 나누고 188을 곱하면 된다. 50133. 위안.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제56조 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.

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(1) 여성 직원은 출산 후 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다.

(2) 가족 계획 수술을 위해 휴가를 가질 자격이 있습니다.

(3) 법률, 규정에 규정된 기타 상황. 출산수당은 전년도 해당 고용주의 근로자 평균 월급을 기준으로 계산하여 지급됩니다.

출산 보조금 정책 2022 둘째 자녀에 대한 국가 보조금 금액에 대한 통일된 규정은 없으며 구체적인 지역 정책이 우선 적용됩니다. 또한, 우리나라는 둘째·셋째 자녀 정책이 아닌 두 자녀·3자녀 정책을 시행하고 있으며, 그것이 나타내는 의미가 다르다는 점도 지적할 필요가 있다.

사천성 판즈화시를 예로 들면, 쓰촨성 판즈화시는 중국 최초로 둘째, 셋째 자녀 출산에 보조금을 지급하는 도시이다.

"인적 자원 집적 촉진에 관한 판즈화시의 16개 정책 및 조치"(이하 "조치"라고 함)에 따라 판즈화는 이 정책에 따라 2~3명의 자녀를 둔 등록 가족에게 1인당 500위안을 지급합니다. 아이가 3세가 될 때까지 월 위안 보육 보조금을 지급합니다.

'대책'의 주요 지원 내용을 요약하면 다음과 같다.

1. 기본 지원 요건

출산

둘째, 셋째 자녀의 경우 보조금은 부부에게만 제공되며, 둘째, 셋째 자녀의 호적과 사회보장이 판즈화에 있는 경우 이 범위를 초과하는 사람은 받을 수 없습니다.

2. 출산 기한

둘째, 셋째 자녀가 있는 모든 가정이 보조금을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 2021년 6월 12일 이후 출산한 가구는 보조금을 받을 수 있다.

3. 보조금 기준

모두가 가장 우려하는 사항이 바로 '대책'을 통해 위의 두 가지 조건을 충족하는 가정에 매월 지원금이 지급된다는 사실을 알게 되었습니다. 자녀 1인당 500위안, 자녀가 3세가 될 때까지 지급됩니다.

둘째, 셋째 자녀에 대한 보조금 정책의 구체적인 내용은 현지 시행기준에 따른다. 또한, 인구가족계획법 개정 이후 연령에 맞는 결혼과 출산, 우생학, 산후조리 등이 장려되고, 삼자녀 정책이 시행된 점도 주목할 만하다.

출산지원금 정책 2022년 3월 : 2025년까지 출산지원 정책체계 기본 구축

장기적인 인구균형발전을 도모하기 위한 우리 도의 목표는 무엇인가? '계획'에는 2025년까지 적극적인 출산지원 정책체계를 기본적으로 구축하고, 서비스 관리체계를 기본적으로 완성하며, 우생학 및 산후조리 서비스 수준을 획기적으로 향상하고, 포용적 보육서비스 체계를 구축한다는 내용을 담고 있다. 출산, 양육, 교육 비용이 대폭 절감되고 출산율이 대폭 낮아져 인구의 질이 더욱 향상될 것입니다.

인구 모니터링 및 인구 서비스 메커니즘 개선 측면에서 우리 성에서는 인구 모니터링 정보 시스템을 개선하고 출산 정책의 시행 효과와 인구 변화 추세를 적시에 평가하며 인구 예측 및 조기 경보 시스템을 개선할 것입니다. . 출생등록제도를 실시하고 혼인신고, 출생신고, 출생 진단서, 아동 예방접종, 호적등록, 의료보험 가입, 사회보장카드 신청 등 '결혼 및 출산 가구'의 온라인 원체인 처리를 실현합니다.

산전 검사 기관은 카운티 수준에서 완전한 보장을 달성할 것입니다.

산전 및 산후 관리 서비스를 제공하는 것은 출생 인구의 질을 향상시키는 핵심 연결 고리입니다. 우리 도는 선천적 기형 예방을 3단계로 강화하고, 혼인등록기관과 혼전심사기관을 긴밀히 설치하고, 혼전심사율을 97% 이상으로 안정시키며, '원스톱 혼인'을 종합적으로 실시할 계획이다. 출산' 서비스를 제공합니다.

산전 검사 및 진단의 표준화된 관리를 강화하고 시 차원의 산전 진단 기관과 신생아 청력 진단 센터를 전면적으로 보장하며 현 차원의 산전 검사 기관을 전면적으로 보장합니다.

모자 건강 보장 측면에서 우리 도는 각급 모자 보건 기관의 표준화된 건설과 표준화된 관리를 강화하고 하나의 공공 표준화된 모자 보건 기관 설립을 달성할 것입니다. 도, 시, 군 차원의 의료 기관은 공공 보건 서비스의 모자 보건 센터를 조기에 공중 보건 서비스와 임상 입원 서비스를 모두 제공하는 모자 보건 병원으로 전환했습니다. 아동발달사업을 추진하고 0~6세 아동의 건강관리를 집중적으로 실시하였다.

'14차 5개년 계획' 기간 동안 어린이를 위한 대중의 수요를 충족시키기 위해 인구 1000명당 영유아 보육 서비스 수는 4.5개에 도달할 것입니다. 우리 도는 지방자치단체의 포괄지도가격에 따라 3세 미만의 영유아를 등록하는 보육기관에 대해 200위안 이상의 보육비를 지원하는 포용보육서비스 특별조치를 추진할 계획이다. 1인당 매월 실제 자녀 수를 기준으로 제공됩니다.

적격을 갖춘 공공 의료 및 보건 기관이 "의료와 교육의 결합" 모델을 탐색하고 적격 유치원이 2~3명을 모집하도록 지원하도록 장려합니다. "14차 5개년 계획" 기간 동안 현급 공립 보육 기관, 향(거리) 보편 보육 센터를 전면적으로 보장하며, 인구 1,000명당 유아 보육 센터 수가 1,000명에 달합니다. 4.5.

보육산업 발전 지원 차원에서 '14차 5개년 계획' 기간 동안 도·시·도에 종합보육서비스센터를 건립한다. 카운티 수준. '14차 5개년 계획' 기간 동안 보육 서비스 관련 전공이 성내 대학에 개설될 예정이며, 직업 교육을 받는 보육 종사자의 비율은 80% 이상에 달할 것입니다.

세 자녀를 둔 가정은 보조금 제도를 적용한 후 3개월 이내에 공공임대주택으로 임대 또는 교환이 가능하며, 다양한 지역에서 공공임대주택 및 저렴한 임대주택을 모색할 경우, 지역 주택보장조건을 충족하는 미성년 자녀를 둔 가정은 가족 중 미성년 자녀 수에 따라 주택 유형 선택 및 기타 측면에서 적절한 우선권을 부여받을 수 있습니다.

주거 보장 조건을 충족하는 세 자녀가 있는 가족이 해당하는 경우 임대 또는 전환해야 합니다. 3개월 이내 공공임대주택, 실제 주택이 부족한 경우 임대보조금을 우선 지원하고 금액을 30% 증액할 수 있다. 관련 요건에 따라 3세 미만 영유아 돌봄비 등 관련 비용은 개인소득세 특별가산공제 대상에 포함됩니다.

3년 유아원 교육의 총 등록률은 2025년까지 90% 이상에 도달할 것입니다.

유치원 교육 자원 확대 측면에서 우리 주는 총 등록률을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 2025년까지 해당 지방의 3년 유아원 교육이 90% 이상 달성됩니다.

우리도는 국가가 정한 휴가를 누리는 것 외에 결혼휴가를 15일, 출산휴가를 90일 늘리고, 결혼한 부부에게는 남편에게 30일의 육아휴직을 준다. 법률과 규정을 준수하여 출산합니다.

출산 휴가를 마친 여성 직원은 스스로 신청하고 고용주의 승인을 받은 경우 아기가 1세가 될 때까지 휴가를 사용할 수 있습니다. 자녀가 3세 미만인 경우에는 부부 모두에게 매년 10일의 육아휴직을 부여하고, 휴가수당과 상여금은 정상적으로 지급되며, 복리후생 혜택은 그대로 유지됩니다.

법적근거:

'여성근로자의 노동보호에 관한 특별규정' 제8조. 출산휴가 중 여성근로자에 대한 출산수당. 출산수당은 출산보험에 가입하지 않은 근로자에 ​​대해 출산보험기금이 지급하는 전년도 근로자 월수당을 기준으로 하며, 출산전 여성근로자의 급여를 기준으로 한다. 휴가는 고용주가 지불합니다.

여성직원의 출산 또는 유산에 따른 의료비는 출산보험에 가입된 자에 대하여 출산보험에서 규정한 항목 및 기준에 따라 출산보험기금에서 지급한다. 출산보험에 가입하지 않은 경우에는 출산보험기금으로 지급한다.