회사는 보험 기금에서 보상금을 지불해야 합니까?

법적 분석: 업무상 상해보험 기금이 지급됐고, 해당 부서도 보상금의 일부를 지급해야 한다.

법적 근거: "업무상 상해 보험 규정"

제1조는 업무 중 재해로 부상을 입거나 업무상 질병을 앓는 직원이 치료 및 경제적 혜택을 받을 수 있도록 보장하는 것입니다. 보상하고, 업무 관련 부상 예방 및 직업 재활을 촉진하고, 업무 관련 부상의 위험을 고용주에게 전파하고, 이 규정을 제정합니다.

제2조. 중화인민공화국 및 중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회단체, 기업이 아닌 민간단위, 재단, 법률회사, 회계법인 및 기타 조직 중국 및 근로자가 있는 개인 사업체 고용주(이하 고용주라 함)는 이 규정의 규정에 따라 산업상해보험에 가입하고 모든 근로자 또는 근로자에 ​​대해 산업상해보험료를 납부해야 합니다. 단위(이하 직원이라 한다).

중화인민공화국 영토 내의 기업, 기관, 사회 단체, 민간 비기업 단위, 재단, 법률 사무소, 회계 법인 및 기타 조직의 직원과 개별 산업 및 상업 가구의 직원, 모든 사람은 본 규정의 규정에 따라 업무상 상해보험 혜택을 누릴 권리가 있습니다.

제3조: 기본연금 보험료, 기본의료비 징수 및 납부에 관한 '사회보험료 징수 및 납부에 관한 임시규정'에 따라 업무상 상해 보험료를 징수하고 납부한다. 보험료, 실업 보험료.

제4조: 고용주는 사업장 내 산재보험 가입에 관한 관련 정보를 공개해야 합니다.

사용자와 근로자는 생산 안전, 직업병 예방 및 통제에 관한 법률 및 규정을 준수하고, 안전보건 규정 및 기준을 이행하고, 업무 관련 부상 및 사고를 예방하고, 직업병 위험을 방지 및 줄여야 합니다. .

직원이 업무 중 부상을 당한 경우, 고용주는 부상당한 직원이 적시에 치료를 받을 수 있도록 조치를 취해야 합니다.

제5조: 국무원 사회보험행정부서는 전국 업무상 상해보험 업무를 책임진다.

현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부서는 해당 행정구역 내 업무상 상해보험에 대한 책임을 진다.

국무원의 관련 규정에 따라 사회보험행정부서가 설립한 사회보험기구(이하 '기구')는 업무상 상해보험 문제를 전문적으로 처리한다.

제6조: 업무상 상해보험에 대한 정책과 기준을 제정할 때 사회보험 관리 부서 및 기타 부서는 노동조합 대표와 사용자 대표의 의견을 들어야 합니다.