산업재해 장애 검진을 하려면 어떤 재료와 절차가 필요합니까?

요약 < P > 산업재해검진을 하려면 의료증명서, 노동계약, 산업재해확인서 등 관련 자료를 제공하고 규정 절차에 따라 감정해야 한다.

법률분석

산업재해검진은 직원들이 업무로 상해나 질병을 당했는지 확인하기 위해 업무능력에 따라 다양한 손실이 발생했음을 확인하기 위한 것이다. 감정할 때 업무 상해의 성격과 정도를 증명할 수 있는 충분한 자료를 제공해야 한다. 일반적으로 입원 병력, 진단 증명서, 치료 기록 등을 포함한 의료 증명서가 필요합니다. -노동계약: 근로자와 고용인 간의 노동관계를 증명하는 데 쓰인다. -산업재해확인서: 산업재해보험기금관리기구가 발행한 문건은 사고나 질병의 원인과 정도 등을 증명하는 데 쓰인다. -관련 증명서: 사고 책임, 일자리 등 증명 자료. 위의 자료를 제공하는 것 외에 규정 절차에 따라 감정해야 한다. 일반적으로 1. 신청: 근로자나 그 가족은 고용주에게 산업재해평가를 신청해야 하고, 고용인은 5 일 이내에 관련 자료를 산업재해보험기금관리기관에 제출해야 한다. 2. 감정: 산업재해보험기금 관리기관은 전문가를 파견하여 근로자의 신체검사와 조사를 실시하고 관련 자료를 심사합니다. 3. 결론: 조사 결과에 따르면 산업재해보험기금 관리기관은 산업재해에 대한 인정 결론을 내리고 고용주와 직원에게 통보한다. < P > 확장 확장 확장 < P > 산업재해 감정 결과가 근로자와 고용인에 어떤 영향을 미칩니까? 산업재해 감정 결과는 직공이 산업재해 보험 보상을 받을 수 있는지 여부와 직결된다. 산업재해로 인정되면 근로자는 의료비, 간호비, 장애보조금 등을 받을 수 있다. 산업재해로 인정되지 않으면, 상응하는 보험보상을 받을 수 없다. 고용주에게 산업재해로 인정되면 일정한 책임과 경제적 부담을 져야 한다. 산업재해 장애 검진을 하는 것은 비교적 복잡한 과정으로, 충분한 자료를 제공하고 규정 절차에 따라 진행해야 한다. 근로자와 고용인 모두 이 과정을 진지하게 받아들이고 관련 법규를 준수해야 한다. < P > 법은 < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국산업재해보험조례' 제 13 조 근로자가 업무원인으로 사고상해나 직업병으로 인한 장애는 노동행정부 또는 위탁된 산업재해보험기금 관리기관을 통해 장애검진을 받아야 한다.