외국 사회 보험을 상하이로 이전하는 방법

당사자가 다음 조건 중 하나를 충족하고 현지 사회보장부서가 접수에 동의한 경우 이전할 수 있습니다: 1. 당사자가 현지 (상해) 에서 취업한 후 사회보장관계를 고용주의 소재지 사회보장부서로 이전할 수 있으며, 고용주가 통일적으로 보험에 가입할 수 있다 (자세한 내용은 우리나라 사회보험법 제 19 조, 제 32 조 참조). 2. 의뢰인의 호적이 현지로 이전되고 현지 사회보장부서가 의뢰인 사회보장관계를 기꺼이 받아들이고자 하는 전제하에 사회보장관계는 현지에서 계속 보험에 가입할 수 있다 (구체적으로 현지 직원에게 미리 문의할 수 있음). 1. 사회보장관계 이전 절차 및 필요한 자료는 다음과 같이 처리할 수 있습니다: 1, 단위 보험 관계 이전: 단위 소개서, 대리인 정지 수속, 사회보장카드, 관련 인재 서비스 센터까지 2. 호적 소재지 사회보장기처에서 발급한 사회보장이전 증명서 원본 (본인의 이름과 주민등록번호, 사회보장기의 호명, 계좌 번호, 은행명, 사회보장관리기관의 공식 도장을 찍는다. 인증서는 3 개월 이내에 유효합니다. ) 및 1 신분증 사본 (2 세대 신분증은 같은 A4 용지에 복사해야 함) 3. 개인이 보험관계 이전: 접수단위 소개서에 의거하여 기관의 정지 수속 및 사회보장카드를 관련 인재서비스센터로 이체하여 처리한다. 사회보험기금은 현지 사회보험기금 관리부로 전입했다. 둘째, 사회 보장 갱신 방법 및 정보는 다음과 같이 처리 할 수 ​​있습니다: 1, 보험 가입자의 지방 내 이동, 연금 보험 관계만 이전하면 기금이 이전되지 않습니다. 보험 가입자는 성간 이전, 양로보험을 이어가고 있으며, 이전 방식은 여전히' 이중이체' 로 남아 있다. 즉 개인계좌기금과 통일기금이 모두 이전해야 한다. 사회보험관계 계속 수속을 밟을 수 있다. 2. 구체적인 처리 방식은 근로자와 기업이 노동관계를 해지한 후 자영업자, 프리랜서 또는 자영업자가 본인의 신분증, 연금보험 개인계좌 명세서 또는 의료보험 수첩을 휴대할 수 있고, 현지 사회보험 경영기관에 가서 사회보장관계 승계 절차를 처리하고, 다음 달에 분기별로 또는 연별로 사회보험료를 납부할 수 있다는 것이다.

법적 객관성:

"사회보험법" 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.