인구의 노령화가 점점 심각해지고 있다. 80~90년대 태어난 사람들은 앞으로 어떻게 자기관리를 하게 될까.

1991년 우리나라 기업연금보험제도 개혁이 시행됐다. 당시 청년 4~5명이 퇴직 노인 1명을 부양했다. 『2020년 인적자원 발전 및 사회보장 통계자료』에 따르면 2020년 우리나라 근로자 기본연금보험 가입인원은 32,859명, 퇴직자 수는 1억 2,762만명으로 부양비율은 감소한 것으로 나타났다. 2.57:1로. 더욱이 현재 탄력적 고용보험에 가입하고 있으나 보험이 소외된 사람들이 많아 실질 지급비율은 2:1 정도에 불과한 것으로 추정된다.

그러나 우리나라의 인구 고령화는 계속해서 심화될 것이다. 2020년 국가통계연보에 따르면 25세 미만 청년 인구는 25세 이상 인구에 비해 5년마다 2000만~5000만명씩 감소하고 있다. '인적자원 및 사회보장 발전을 위한 14차 5개년 계획'에 따르면, 향후 5년간 최소 4천만 명의 노인이 퇴직하고 근로자 연금을 받게 될 것으로 추산되며, 노동력 인구는 3,500만.

이러한 상황에서 사람들은 노후 간호에 대해 어느 정도 우려를 갖게 될 것입니다. 연금보험기금이 계속해서 원활하게 운영될 수 있을까요? 정답은 '예'입니다.

우선, 국가에서는 은퇴 연기를 장려할 것이다. 퇴직연기제도의 영향을 가장 먼저 받는 1980~90년대 출생자들은 결국 1980~90년대 출생자들이 될 것이기 때문이다. 상대적으로 더 지연된 퇴직을 받아들일 수 있을 것입니다. 퇴직을 연기하면 연금보험 기금에 대한 지출이 줄어듭니다.

둘째, 결제기간이 개선되었습니다. 국가는 또한 연금을 받기 위한 최소 지불 기간을 늘려 연금 보험 기금의 수입을 완화할 수 있습니다.

셋째, 국가보증이다. 사회보험법은 연금보험 기금이 부족할 경우 정부재정이 보조금을 지급하도록 규정하고 있다. 최근 몇 년 동안 연금보험기금은 매년 수천억, 심지어는 수조 위안에 달하는 국가 보조금을 받았습니다.

2018년에 국가는 국영기업 지분의 10%를 사회보장기금 관리로 이전했습니다. 또한 매년 사회보장기금에 수천억 달러의 주식 수익을 가져올 것입니다. 국가가 이적률을 높일 가능성도 배제할 수 없다.

이 밖에도 전국사회보장기금협의회는 2조가 넘는 사회보장기금 위험권익을 설정했다.

실제로 국가는 연금 보험 기금의 종량제 모델 외에도 연금, 연금 등 보충 연금 보험 메커니즘을 구축하고 더 많은 회사와 직원이 세금 및 기타 우대를 통해 참여 완벽함을 확립합니다. 또한 국가는 연금보험의 세 번째 기둥을 표준화하고 개인연금 발전을 촉진할 것이다.

앞으로 사회 전체가 연금보험을 점점 더 많이 축적하게 될 것이며, 특히 1980년대와 1990년대에 태어난 사람들은 점점 더 많은 준비를 하게 될 것입니다. 오늘날의 연금 모델은 가장 기본적인 치료만을 보장할 수 있기 때문에 '연금 계획'에 대한 충분한 고려가 여전히 필요합니다.