베이징 의료보험 입원 최소 지급 기준

베이징의 의료보험 입원 환급 기준액은 전년도 베이징 직원 평균 급여의 약 10%로 결정됩니다.

'베이징 기본의료보험조례' 제32조에 따르면, 기본의료보험 통합기금 지급 최저지급기준은 베이징시 직원 평균급여의 약 10%를 기준으로 결정된다. 작년. 개인이 1년 이내에 두 번째 이후 입원하는 의료비에 대해 기본의료보험 조정기금의 최저 지급 기준은 전년도 이 시 직원 평균 급여의 약 5%를 기준으로 결정됩니다.

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확장 정보:

《베이징 기본의료보험조례 제36조 정산기간 내에 근로자 및 퇴직자에게 발생한 의료비는 병원급 및 기본의료보험 조정기금 및 지출금액에 따라 구간별로 계산하여 누계지급한다. 다음 비율에 따른 개인 분담:

(1) 3차 병원에서 발생한 의료비:

1. 최소 지불 기준에서 30,000위안까지의 전체 기금은 다음과 같습니다. 85%를 지불하고 직원이 15%를 지불합니다.

2. 30,000~40,000위안을 초과하는 부분에 대해서는 전체 기금이 90%를 지불하고 직원이 10%를 지불합니다.

3. 40,000위안을 초과하는 부분에 대해서는 전체 기금이 95%를 지불하고 직원이 5%를 지불합니다.

(2) 2차 병원에서 발생한 의료비:

1. 최소 지불 기준 중 최대 30,000위안까지 전체 기금에서 87%를 지불하고 직원이 13을 지불합니다. %;

2. RMB 30,000~40,000을 초과하는 부분에 대해서는 전체 기금이 92%를 지불하고, RMB를 초과하는 부분에 대해서는 직원이 지불합니다.

3. 40,000원이면 기금 전체가 97%를 지급하고, 직원은 3%를 지급합니다.

(3) 1급 병원 및 가족 병상에서 발생한 의료비:

1. 최소 지급 기준액 중 최대 30,000위안까지 전체 기금에서 90%를 지급합니다. , 직원은 10% %를 지불합니다.

2. RMB 30,000~RMB 40,000를 초과하는 부분에 대해서는 전체 기금이 95%를 지불하고 직원이 5%를 지불합니다.

3 40,000위안을 초과하는 부분에 대해서는 기금 전체가 95%를 지불합니다. 기금이 97%를 지불하고 직원이 3%를 지불합니다.

(4) 퇴직자의 개인 지급 비율은 직원 지급 비율의 60%입니다.

다만, 기본의료보험통합기금이 지급하는 최대 비례금액은 본 규정 제33조에서 규정하는 최대 지급한도를 초과할 수 없다. 본 조 제1항에 규정된 기본의료보험 통합기금 지급 비율을 조정해야 하는 경우, 지방자치단체 노동사회보장국은 지방자치단체 재정부서와 함께 조정안을 공동으로 제안하고 이를 지방자치단체에 제출해야 한다. 그것이 발표되고 시행되기 전에 인민정부의 승인을 받아야 한다.

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