증권투자기금운용회사 고위관리자 관리에 관한 대책의 내용

제1장 총칙

제1조는 증권투자기금업의 고위관리자의 선임관리를 규정하고 투자자 및 관련 당사자의 정당한 권익과 이익을 보호하기 위한 것이다. 공공 *** , 본 방법은 증권투자기금법, 회사법 및 기타 법률, 행정법규에 따라 제정됩니다.

제2조 이 방법에서 말하는 “증권투자기금업계의 고급관리자”(이하 “고급관리자”라 한다)라 함은 이사회 의장, 총경리, 부사장을 말한다. 기금관리회사의 총지배인, 감사원장 및 실제 업무수행직원 기타 상기 직위에 있는 자, 기금보관은행의 자금보관부장 및 차장 및 기타 상기 업무를 실제로 수행하는 인원 - 언급된 임무.

제3조 고급 관리자의 선정 또는 재임명은 중국 증권감독관리위원회(이하 중국증권감독관리위원회)에 보고하여 검토를 받아야 합니다.

중국 증권감독관리위원회의 승인 없이 기금 관리 회사와 기금 보관 은행은 고위 관리자를 임명 또는 재임명할 수 없으며 규정을 위반하여 고위 관리자의 직무를 수행할 사람을 결정할 수도 없습니다. .

제4조 고위 관리자는 법률, 행정법규 및 중국증권감독관리위원회의 규정을 준수하고, 회사 정관 및 업계 규범을 준수하고, 청렴하고, 신중하고, 성실하며, 충성심을 가져야 한다. 펀드 지분 보유자의 권리와 이익을 책임지고 합법성을 보호합니다.

제5조: 중국증권감독관리위원회는 법에 따라 고위 관리자를 감독 및 관리해야 하며, 고위 관리자, 이사, 기금 관리자 및 기타 직원 관리에 관한 구체적인 규정을 제정해야 합니다.

펀드 관리 회사의 이사 및 펀드 매니저의 임명 및 해임은 중국 증권감독관리위원회에 보고되어야 합니다.

제2장 자격 및 검토 절차

6조 고위 관리자 자격을 신청하려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

(1) 획득 펀드 사업에 종사할 수 있는 자격 자격

(2) 중국 증권감독관리위원회 또는 그 권한을 위임받은 기관이 주관하는 고위 관리자를 위한 증권 투자 법률 지식 시험에 합격해야 합니다.

(3 ) 펀드, 증권, 은행 업무에 3년 이상의 경력이 있어야 하며, 기타 금융 관련 분야 업무 경험 및 해당 직위에 적합한 관리 경험이 있어야 합니다. .;

(4) 회사법, 증권 투자 등이 없습니다. 기금법 및 기타 법률 및 행정 규정에 규정된 대로 회사 이사, 감독관, 관리자 또는 기금 실무자가 될 수 없는 자 ;

(5) 지난 3년 동안 증권, 은행, 공상 및 세무 부서의 행정 감독을 받은 적이 없습니다.

제7조 기금관리회사의 고급관리인 자격을 신청하려면 기금관리회사는 중국증권감독관리위원회에 다음 신청자료를 제출해야 합니다.

(1 ) 제안된 고위 관리자용 직원 자격 검토를 위한 지원서 및 자격 신청서(이하 추천인)

(2) 관련 회의의 결의안

(3) 전조 (3)항 본 항목에 규정된 전문 경력 증명서

(4) 지난 3년 동안 해당 부서에서 발행한 사직 감사 보고서, 사직 검토 보고서 또는 평가 의견;

(5) 제안된 임명 사람의 조사 의견

(6) 제안된 사람의 신원, 학력 및 학위 증명서 사본

(7) 제안된 사람의 펀드 전문가 자격 증명서 사본

(8) 제안된 고위 관리자의 증권 투자 법률 지식 시험 합격 증명서 사본

(9) 임명 자격 및 절차는 법률, 행정 규정, 중국 증권 감독 관리 위원회 및 회사의 규정을 준수합니다. 정관에 대한 법적 의견,

(10) 기타 자료 중국증권감독관리위원회가 규정한 것입니다.

기금 관리 부서의 고위 관리인 자격을 신청하려면 기금 관리 은행은 전항의 (2) 및 (9) 항목을 제외한 신청 자료를 중국 증권감독관리국에 제출해야 합니다. 수수료.

위 지원서류는 중국어로 3부 작성해야 합니다. 원본서류가 외국어로 되어 있는 경우에는 중국어 번역문을 첨부해야 합니다.

제8조: 중국증권감독관리위원회는 법에 따라 신청자료를 접수하고 검토해야 합니다.

중국 증권감독관리위원회는 심사, 인터뷰 등을 통해 제안된 후보자를 검토할 수 있다. 조사와 인터뷰는 두 명의 직원이 실시해야 하며, 인터뷰는 조사관과 제안된 지명자가 녹음하고 서명해야 합니다.

제9조: 보고 기관은 중국 증권 감독 관리 위원회로부터 승인 문서를 받은 날로부터 영업일 20일 이내에 해당 기관의 조항에 따라 임명 또는 임명 변경에 대한 결정을 내려야 합니다. 협회 및 기타 규정에 관한 사항을 처리하고 관련 절차를 처리합니다.

제10조 자격을 취득한 날로부터 영업일 기준 20일 이내에 추천인이 제안 기관의 규정에 따라 제안된 직무를 수행하지 않는 경우 해당 자격은 자동으로 취소된다. 정당한 사유가 없는 한 무효입니다.

상위관리자가 사임할 경우 사임일로부터 해당 자격은 자동 소멸된다.

제11조 기금관리회사가 고위관리자를 해임하고, 이사 및 기금관리인을 임명 또는 해임하며, 기금관리은행이 기금관리부서의 고위관리자를 해임하는 경우에는 날로부터 3일 이내에 해임해야 한다. 결정이 있는 경우 근무일 이내에 중국증권감독관리위원회에 보고하고 임명 및 해임 보고 자료를 제출합니다.

제12조 기금관리회사의 이사는 본 방법 제6조 제4항 및 제5항에 규정된 조건을 충족해야 한다.

사외 이사는 다음 조건도 충족해야 합니다:

(1) 금융, 법률 또는 금융 분야에서 5년 이상의 업무 경험이 있어야 합니다.

(2 ) 수행 능력이 있음 책임에 소요되는 시간

(3) 최근 3년간 근무 예정인 펀드운용사, 그 주주단위, 기관에서 근무한 적이 없음 귀하가 근무할 계획인 펀드 관리 회사와 비즈니스 접촉이나 이해 관계가 있는 경우,

(4) 펀드 관리의 고위 관리자, 기타 이사, 감독자, 펀드 관리자 및 재무 통제자와 이해 관계가 없습니다. 채용될 회사

(5) 제안된 펀드 관리 회사에 직계 가족이 없습니다.

제13조 기금관리회사의 이사 임명 보고 자료에는 다음이 포함되어야 합니다:

(1) 이사 임명 보고서 및 임명 등록 양식

(2) 회의 관련 결의안

(3) 본 조치 제7조의 (4)~(6) 및 (9)항에 나열된 자료.

사외이사의 고용 보고서 자료에는 사외이사가 5년 이상의 재정적, 법률적 또는 재정적 업무 경험을 가지고 있다는 증거와 (2)~(2) 항목을 충족한다는 사외이사의 증명서도 포함되어야 합니다. ) 전 조 제2항 5) 제5호에 규정된 서면 약속.

제14조 기금관리회사의 기금관리인은 증권투자관리 분야에서 3년 이상의 경력을 갖고 있어야 하며 본 방법 제6조 제1항, 제2항 및 제4항을 준수해야 한다. (5)항에 명시된 조건.

제15조 기금 관리자 고용 보고서 자료에는 다음이 포함됩니다:

(1) 기금 관리자 고용 보고서 및 임명 등록 양식

(2) 관련 회의 결의안;

(3) 증권 투자 관리 분야에서 3년 이상의 경험이 있다는 증빙

(4) 본 조치 제7조의 (4)~(7) 항목 나열된 자료 .

제16조 기금관리회사가 고위관리인, 이사를 해임하거나 기금관리은행이 기금관리부서의 고위관리인을 해임하는 경우 다음의 해임보고자료를 중국증권에 제출해야 한다. 규제 위원회:

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(1) 제거 보고서,

(2) 관련 회의의 결의안,

(3) 제거 절차는 다음을 준수합니다. 법률, 행정법규, 중국증권감독관리위원회 및 회사의 규정 정관에 규정된 법적 의견 및 기타 규정.

기금관리회사가 기금관리인직을 해임할 경우 전항 (1) 및 (2)에 규정된 해임 보고 자료를 중국 증권감독관리위원회에 제출해야 한다.

제17조: 중국 증권감독관리위원회는 법에 따라 고위 관리자의 해임 보고 자료를 검토해야 합니다. 해임 절차가 규정에 부합하지 않는 경우 중국증권감독관리위원회는 직원이 소속된 기관에 시정을 명령해야 한다.

제18조: 중국증권감독관리위원회는 법에 따라 기금관리회사의 이사, 기금관리인의 임명 및 해임 보고자료를 검토해야 한다.

이사 또는 펀드매니저가 법적 자격을 갖추지 못한 경우, 중국 증권감독관리위원회는 규정에 따라 그들이 소속된 펀드관리회사에 그를 교체하도록 명령해야 합니다. 임명 및 해임 절차가 규정에 부합하지 않는 경우 중국증권감독관리위원회는 시정을 명령한다.

제3장 기본 행동 강령

제19조 기금 관리 회사의 고위 관리인과 기금 관리자는 자신이 관리하는 기금의 정당한 이익을 보호하고 기금 지분 보유자의 이익을 보호해야 합니다. 기금관리회사와 기금관리은행의 이해관계가 충돌하는 경우에는 기금지분 보유자의 이익을 우선하는 원칙을 준수해야 한다.

기금관리회사의 고위관리자 및 펀드매니저는 기금지분 보유자의 이익을 해치는 행위에 가담하거나 타인과 협력하여서는 안 되며, 기금의 정당한 이익과 상충되는 행위에도 가담해서는 안 됩니다. 그들이 활동하는 관리 회사 또는 자금 관리 은행.

제20조 기금관리회사의 고위관리자와 기금관리인은 직업윤리에 충실하고 성실하고 성실해야 하며 기금계약서, 회사정관 및 회사제도에 규정된 직무를 효과적으로 수행해야 하며, 직권을 남용하거나 침해하지 않는다. 타인에게 위임을 받아 자신을 대신하여 직무를 수행하여야 하며, 누구든지 직위를 이용하여 사적 이익을 추구해서는 안 되며, 정해진 절차를 거치지 않고 회사를 퇴사해서는 안 된다고 규정하고 있습니다.

제21조: 기금관리회사의 이사는 이사회에 참석하고 회사 활동에 참여하며 회사 정관의 규정에 따라 직무를 효과적으로 수행해야 한다.

사외이사는 독립적인 의견을 신중하고 객관적으로 표현해야 하며, 기금지분 보유자의 정당한 권익을 효과적으로 보호해야 합니다.

제22조 기금관리회사의 총경리는 이사회의 결의를 성실히 이행하고, 회사의 제도를 효과적으로 실시하며, 경영위험을 예방 및 해결하고, 경영의 효율성을 제고하며, 사업 운영과 자금 관리의 안정적인 운영은 회사의 지속 가능하고 안정적이며 건강한 발전을 촉진합니다.

기금관리회사의 차장은 본부장의 업무를 보좌하고 성실히 직무를 수행하여야 한다.

제23조: 기금관리회사의 감사장은 자신의 직무를 성실히 수행하고 회사의 각종 제도와 업무의 적법성, 준수 여부, 회사의 내부 통제 시스템의 이행을 감독, 감사해야 한다.

제24조 기금 관리회사의 기금 관리자는 기금 계약 및 회사의 관련 투자 시스템 규정을 엄격히 준수해야 하며 신중하고 성실해야 하며 전문적 판단을 최대한 발휘해야 하며 타인의 간섭을 받아서는 안 됩니다. 승인된 범위 내에서 투자 의사결정 권한을 독립적으로 행사합니다.

제25조 자금보관은행 자금보관부서의 총지배인과 부국장은 해당 부서의 다양한 업무 시스템과 관리 시스템을 구축하고 개선하여 해당 부서가 다음과 같은 직무를 효과적으로 수행하도록 보장해야 한다. 관리인 및 감독 펀드매니저의 투자운영은 펀드자산의 독립성과 완전성을 보장합니다.

제26조 고위 관리자, 기금 관리 회사의 이사 및 기금 관리자는 중국 증권 감독 관리 위원회의 규정에 따라 비즈니스 학습을 강화하고 업계 발전 동향을 추적하며 비즈니스 교육에 참여하고 지속적으로 개선해야 합니다. 그들의 관리 수준과 전문 기술.

제4장 감독 및 관리

제27조 추천인이 고위관리자 증권투자 법률지식 시험에서 부정행위를 하거나 허위 자격요건 신청자료를 제출한 경우 중국증권감독관리위원회는 3년 이내에는 자격 신청이 접수되지 않습니다.

제28조 기금 관리회사와 기금 관리은행은 고위 관리자에 대한 평가 시스템을 구축하고 고위 관리자에 대한 정기적인 평가를 실시하며 평가 파일을 구축해야 합니다.

중국 증권감독관리위원회는 고위 관리자의 평가 파일을 정기적 또는 비정기적으로 검사하고 법률 및 규정 준수 여부를 평가합니다.

제29조: 중국 증권감독관리위원회는 펀드 업무에 종사하는 고위 관리자의 관련 정보를 기록하는 고위 경영 정보 시스템을 구축해야 합니다.

기금관리회사와 기금관리은행은 법에 따라 고위관리인력의 변동사항을 공개해야 합니다.

제30조 기금관리회사 회장이 기타 직위를 겸임할 경우 이사회의 승인을 받아야 하며 승인일로부터 영업일 3일 이내에 중국증권감독관리위원회에 보고해야 한다. 기타 고위관리자는 운영기관에서 아르바이트를 할 수 없습니다.

기금관리회사의 이사는 기금관리은행이나 기타 기금관리회사의 직책을 맡을 수 없습니다. 이사가 겸직하는 경우, 기금관리회사는 겸직일로부터 영업일 3일 이내에 중국증권감독관리위원회에 보고해야 합니다.

제31조: 기금 관리 회사의 고위 관리자가 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우 감사관은 해당 정보를 알게 된 날로부터 영업일 3일 이내에 중국 증권감독관리위원회에 보고해야 합니다. :

(1) 법률 및 규율 위반 혐의로 관련 당국의 조사 또는 처리를 받는 경우,

(2) 사임, 퇴사, 민사행위 능력 상실, 또는 기타 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우

(3) 개인적인 사유로 1개월 이상 출국할 예정이거나 출국 후 귀국하지 못하는 경우

(4) 해외로 이주할 계획이거나 이미 해외에 정착한 직계 친척,

(5) 비영리 조직에서 시간제 근무,

(6) 영향을 미칠 수 있는 기타 상황 고위 관리자의 정상적인 직무 수행.

위의 상황이 최고 감사관에게 발생하면 회사의 총경리와 기타 고위 관리자는 중국 증권감독관리위원회에 보고해야 합니다.

제32조 기금운용회사가 업계협회, 증권거래소 등 자율규제기관으로부터 징계처분을 받거나 공상, 세무서 등 행정기관의 조사 또는 행정처분을 받은 경우 회사는 공고일로부터 영업일 기준 3일 이내에 관련 상황과 책임 있는 고위 관리자 목록을 중국 증권감독관리위원회에 보고해야 합니다.

제33조 기금관리회사의 회장, 총경리 또는 수석검사인이 어떤 사유로든 직무를 수행할 수 없는 경우, 회사 이사회는 근무일 기준 15일 이내에 그를 다른 사람으로 교체하도록 결정해야 합니다. 고위 경영진 자격을 갖춘 사람은 결정이 내려진 날로부터 영업일 기준 3일 이내에 직무를 수행하고 중국 증권감독관리위원회에 보고서를 제출해야 합니다.

이사회에서 결정한 인원이 고위 경영진의 자격을 충족하지 못하는 경우, 중국 증권감독관리위원회는 이사회에 직무를 수행할 인원을 기한 내에 별도로 결정하도록 이사회에 명령해야 합니다. 그들을 대신하여.

대리인을 대신하여 직무를 수행하는 시간은 법률, 행정법규에서 달리 규정하지 않는 한 90일을 초과할 수 없습니다.

제34조: 기금운용회사의 회장과 총지배인이 어떠한 사유로 인해 동시에 직무를 수행할 수 없고 이사회가 직무를 수행할 자를 정할 수 없는 경우 대주주는 전조의 규정에 따라 그들을 대신하여 임시주주총회를 소집하여 결정을 내려야 한다.

제35조 기금관리회사, 기금관리은행의 기금관리부서 또는 고위 관리인이 다음 각호의 1에 해당하는 경우 중국증권감독관리위원회는 경고서한을 발부하고 감독을 실시한다. 법에 따라 관련 고위 관리자와의 인터뷰:

(1) 사업 활동이 펀드 재산이나 펀드 지분 보유자의 이익에 심각한 손해를 끼칠 수 있는 경우,

(2) 거버넌스 자금관리회사의 구조, 내부통제시스템 또는 자금보관은행 자금관리부서의 내부통제시스템이 불완전하고 제대로 이행되지 않아 펀드매니저로서의 정상적인 직무수행에 영향을 미칠 수 있는 중대한 숨겨진 위험이 발생하거나 발생할 가능성이 있음 및 기금 관리인

(3) 성실성, 신중함, 근면 및 충성의 의무를 위반한 경우

(4) 중국 증권감독관리위원회가 규정한 기타 상황 신중한 감독의 원칙.

제36조: 고위 관리자가 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우, 중국 증권감독관리위원회는 그가 고용된 기관에 해당 고위 관리자를 정직 또는 해임하도록 권고할 수 있습니다.

(1) 중국 증권감독관리위원회는 경고 서신을 발부하고 감독 인터뷰를 2회 이상 실시하거나 경고 서신 및 감독 인터뷰를 받은 후에도 규정에 따라 시정하지 않을 것입니다.

(2) 수신됨 최근 1년간 업계 협회, 증권거래소 징계 제재 2회 이상 공개 질책,

(3) 무단 이탈,

(4) 중국에 허위 정보 제공 증권감독관리위원회가 주요 사안을 은폐하거나 중국 증권감독관리위원회와 감독 책임 수행에 협조하기를 거부하는 경우

(5) 중국 증권감독관리위원회가 규정한 기타 상황.

제37조: 전조의 규정에 따라 권고를 하기 전에 중국증권감독관리위원회는 관련 고위관리자가 근무하는 기관에 미리 알려야 한다. 관련 고위 관리자는 영업일 기준 3일 이내에 기관에 설명을 제공할 수 있습니다. 기관이 중국 증권감독관리위원회의 권고에 이의가 있는 경우 영업일 기준 10일 이내에 중국 증권감독관리위원회에 보고해야 합니다.

기관은 CSRC의 권고를 받은 날로부터 영업일 기준 20일 이내에 해당 고위관리자의 정직 또는 해임 여부를 결정해야 하며, 권고사항이 나온 날로부터 영업일 3일 이내에 결정해야 한다. 결정을 중국증권감독관리위원회에 보고합니다.

기금관리회사 및 기금관리은행은 전항의 규정에 따라 해임된 지 2년 미만인 자를 고위관리자로 채용할 수 없다.

제38조: 기금 관리 회사는 고위 관리자, 이사 및 기금 관리자에 대한 사임 시스템을 구축하고 사임 감사, 사임 검토 및 기타 사항에 대한 규정을 마련해야 합니다.

기금관리은행은 기금관리부서 고위관리자의 사임제도를 마련하고 사직심사 및 기타 사항에 관한 규정을 마련해야 한다.

제39조: 기금관리회사의 회장 또는 총지배인이 사임하는 경우 회사는 즉시 증권 관련 업무에 종사할 자격을 갖춘 회계법인을 고용하여 출국감사를 실시해야 하며, 회사는 사임일로부터 출국 감사가 시작되며, 감사 보고서는 영업일 기준 30일 이내에 중국 증권감독관리위원회에 제출되어야 합니다.

감사 보고서에는 피감사인의 서면 의견이 첨부되어야 하며, 피감사인이 감사 보고서에 대한 의견 표명을 거부하는 경우 이를 명시해야 합니다.

제40조 기금관리회사의 차장, 감사관, 기금관리인이 사임하는 경우 회사는 즉시 사직심사를 실시하고 사임일로부터 영업일 30일 이내에 재심사하여야 한다. 검토보고서는 중국증권감독관리위원회에 제출되어야 합니다.

기금 관리 부서의 고위 관리자가 사임하는 경우, 기금 보관 은행은 즉시 사임 검토를 실시하고 사임일로부터 영업일 기준 30일 이내에 검토 보고서를 중국 증권감독관리위원회에 제출해야 합니다.

심사 보고서에는 심사 대상자의 의견이 첨부되어야 하며, 심사 대상자가 심사 보고서에 대한 의견 표명을 거부하는 경우 이를 명시해야 합니다.

제41조: 고위 관리자 또는 펀드 관리자가 근무하던 기관을 떠날 때 원래 기관과 협력하여 업무 이전을 완료하고 사직 감사 또는 검토를 받아야 합니다. 다른 기금 관리 회사 또는 기금 보관 은행의 기금 보관 부서에서 근무할 수 있습니다.

제42조: 고위 관리자 및 펀드 매니저는 이전 기관을 떠난 후 이전 기관의 비공개 정보를 공개해서는 안 되며, 자신 또는 타인의 이익을 추구하기 위해 비공개 정보를 사용해서는 안 됩니다.

펀드운용회사는 증권투자업을 영위하기 위해 퇴직한 지 3개월 미만인 고위관리자 또는 펀드매니저를 채용할 수 없습니다.

제5장 법적 책임

제43조 법률, 행정법규 및 중국증권감독관리위원회의 규정을 위반한 고위관리인, 기금관리회사 이사 또는 기금관리인은 다음과 같이 처벌됩니다. 법에 따라 행정처분을 받은 자는 관련 규정에 따라 처벌하며, 범죄혐의가 있는 자는 법에 따라 사법기관에 송치하고 형사책임을 추궁한다.

제44조 기금관리회사, 기금관리은행이 중국증권감독관리위원회의 승인 없이 임의로 고급관리자를 선정하거나 재임명한 경우 직접 책임 있는 관리인 및 기타 관리인에게 시정을 명령해야 한다. 직접 책임자에게는 시정을 명령하고, 경고 및 벌금을 부과한다.

기금관리회사가 본 조치의 규정을 위반하여 고위관리인의 직무를 대행하기로 결정한 경우 직접 책임이 있는 책임자 및 기타 직접적인 책임이 있는 자에게 시정을 명령해야 한다. 직원에게는 경고 및 벌금이 부과됩니다.

제45조 기금관리회사, 기금관리은행이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 시정을 명령하고, 직접 책임이 있는 주관자와 기타 직접 책임자에게 벌금을 부과한다. 직원은 경고를 받고 벌금도 부과됩니다.

(1) 본 조치의 조항에 따라 보고 의무를 이행하지 않거나 제출된 보고 자료에 허위 내용이 포함되어 있는 경우

(2) 절차 위반, 고위 경영진 직위 해임 또는 펀드 관리 회사의 이사 및 펀드 매니저 임명 및 해임,

(3) 중국 증권감독관리위원회의 권고를 처리하지 않음 규정에 따라 고위 관리자의 직위를 정지 또는 해임하는 행위

(4) 투자 업무에 종사하는 직원을 고용하여 본 조치 42조 2항의 규정을 위반하는 행위

(5) 종료 감사를 수행하지 못함, 종료 검토.

제46조 기금관리회사의 고위관리자와 이사가 본 방법의 규정을 위반하고 다른 직위를 겸임하는 경우 시정을 명령하고 경고하며 벌금을 부과한다.

제47조: 고급 관리인이 법률, 행정법규 및 중국 증권 감독 관리 위원회의 규정을 위반하고 상황이 심각한 경우 해당 고급 관리인의 자격은 규정에 따라 정지되거나 취소됩니다. 법.

펀드 매니저, 펀드 관리인이 증권투자기금법 등 관련 법률, 행정법규, 중국 증권감독관리위원회 규정을 위반하고 상황이 심각한 경우 고위관리자의 자격을 직접 박탈한다. 법에 따라 책임이 정지되거나 취소됩니다.

제6장 보충 조항

제48조 본 조치는 2004년 10월 1일부터 시행됩니다. 중국증권감독관리위원회가 공포한 "펀드 실무자 자격 관리 조치에 관한 임시 규정(Zhengjianfa [1999] No. 53)"도 동시에 폐지됩니다.