중화인민공화국 건국 이전에 사망한 노년근로자에게는 몇 개월치 체불임금이 지급되었습니까?

중화인민공화국 건국 이전에는 노령근로자의 사망에 대한 대가로 6개월분의 임금을 지급하였으며, 장례수당은 다음과 같은 기준에 따라 지급하였다.

1. 장례 수당은 전년도 지역 직원의 월평균 급여입니다.

2. 부양가족 연금은 직원의 급여에 비례하여 지급됩니다. 배우자는 월 30%, 기타 친족, 노인 및 사별자는 위 기준에 따라 월 10%씩 증액됩니다.

기업 직원 사망 후 장례비와 일회성 연금은 어떤 기준으로 지급되나요? 현직 기업 직원 사망 후 개인계좌에 보관된 금액은 일괄 지급되나요? 고인이 평생 동안 지정한 수익자 또는 법적 상속인에게. 장례비 : 피보험자가 업무상이 아닌 질병으로 사망하여 월별 기본연금보험 수급조건을 충족하지 못하는 경우, 장례비 기준은 기업 월평균연금액 기준으로 2개월로 한다. 사망 당시 전년도 지역 퇴직자 일시 지급 연금은 도 지역 퇴직 기업의 월 평균 연금을 기준으로 사망자 지급 기간의 1년마다 1개월로 계산됩니다. 사망 당시 전년도이며 최대 20개월을 초과할 수 없습니다.

법적근거

'중화인민공화국 노동보험조례' 제14조 근로자 및 근로자가 질병 또는 업무와 관련 없는 부상으로 사망한 경우 노동보험 장례비는 사망자에게 지급하며, 그 금액은 기업의 모든 근로자의 2개월 평균 급여로 한다. 또한 노동보험기금은 직계가족에게 구제비를 지급한다. 부양가족 수로 하며, 그 금액은 사망자의 6개월 이상 12개월 미만의 급여로 합니다.