쑤저우 오중구의 공장 관원은 어떤 사회 보험을 내나요? 무슨 소용이 있습니까?

연금 보험: 단위 20%, 개인 8%;

의료 보험: 단위 8%, 개인 2%;

실업보험: 고용인 단위 2%, 개인 1%.

산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담합니다. 각각 1% 입니다.

국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

1. 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

2. 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달했고, 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고, 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.

3. 근로자는 업무상의 이유로 사고상해나 직업병을 앓고, 산업재해에 의해 인정되고, 산업재해보험 대우를 받는다. 이 가운데 노동능력 감정 후 노동능력을 상실한 사람은 장애대우를 받는다.

4. 실업자가 자격을 갖추면 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.

5. 고용인 단위는 이미 출산보험을 납부했고, 직공은 출산보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.