광동은 사회 보장 카드 "one card" 를 달성하기를 원합니다.

광둥 () 은 22 년 사회보장카드' 카드' 를 실현하기를 원하고 있다. < P > 광둥 () 성 인사청으로부터' 광둥성 인적자원 및 사회보장사업 발전' 을 알게 되었다. 13차 5개년 계획? 기획 "(이하" 계획 ") 이 정식으로 발행되었습니다. "계획" 은 22 년까지 상호 연결, 비즈니스 협력을 위한 정보 네트워크 서비스 시스템이 기본적으로 구축되어 사회보장카드를 실현할 수 있다고 제안했다. 카드? , 카드 소지자 수는 1 억 명, 카드 소지자 인구는 94.5% 에 달한다. 광둥 () 은 22 년에 사회보장카드를 실현하려고 합니까? 카드?

11 월 13 일 기자는 성인사회청에서' 광둥성 인적자원 및 사회보장사업 발전' 을 알게 되었습니까? 13차 5개년 계획? 기획 "(이하" 계획 ") 이 정식으로 발행되었습니다. "계획" 은 22 년까지 상호 연결, 비즈니스 협력을 위한 정보 네트워크 서비스 시스템이 기본적으로 구축되어 사회보장카드를 실현할 수 있다고 제안했다. 카드? , 카드 소지자 수는 1 억 명, 카드 소지자 인구는 94.5% 에 달한다. < P > 기본 사회보장범위 98% 이상 < P > "계획" 은 전 국민을 포괄하는 도시와 농촌 일체화 사회보장체계를 전면 건설하여 218 년 전 성의 기본 사회보장범위가 98% 이상에 달하고 안정되었다고 제안했다. "계획" 에 따르면 사회보험률 동적 조정 메커니즘을 연구하고, 적시에 사회보험률을 적당히 낮춘다. 직원 연금 보험 개인 계좌 제도를 보완하고 점진적인 퇴직 연령 지연 정책을 연구하다. 성내 외지의 직접 결산을 전면적으로 추진하여, 성 간 외지의 의료 협력 메커니즘을 확립하도록 추진하다. 또한, "계획" 은 인적 자원 사회 보장 정보 건설 프로젝트, 사용을 촉진 제안? 인터넷+? 사고와 아이디어, 수행? 디지털인사? 파일럿, 포괄적 인 정보 플랫폼 구축; 사회보장카드를 대대적으로 발행하여 기본적으로 실현하는가? 1 인 1 카드? 사회보장카드 전자신분증과 결제지급 기능을 충분히 발휘하다. 민정 재정 잔련 등 정부 공보 * * * 서비스 분야 응용 범위 및 인터넷 응용 능력 확대, 사회보장카드 단말기 서비스 기본 전범위 달성, 2 년 사회보장카드 카드 카드 소지자 수 1 억 명, 카드 소지자 인구 범위 94.5% 에 달한다. < P > 도시 실업률 통제 4% 이내 < P >' 계획' 은 취업우선 전략과 더욱 적극적인 취업정책, 목표 시행을 제안했다. 13차 5개년 계획? 이 기간 동안 도시 신규 취업 55 만 명 이상이 실현되었고, 도시 등록 실업률은 4% 이내로 통제되었다. < P > 취업창업을 추진하는 데 있어' 계획' 은 융자와 보조금 지원을 늘리고 광둥 () 성 창업지도 펀드를 설립하며 사회천사 투자 발전을 지원하고 창업투자기관이 창업기업에 대한 융자 지원을 늘리도록 독려한다고 밝혔다. 창업부화체계 건설을 가속화하고, 218 년 말까지 성에는 종합창업부화 시범기지 1 개, 성시 * * * 는 1 개 이상의 지역 (특색성) 창업부화기지를 건설하고, 각지에서 1 개 이상의 창업부화기지 건설을 주도하며, 전성은 창업부화기지 1 개 이상을 인정했다. 또한, "계획" 은 고용 지원 서비스를 강화하고 정밀 빈곤 퇴치 대상이 창업 부화기지에서 보안, 청소, 음식 등의 서비스직을 통해 취업을 실현할 수 있도록 도와준다고 제안했다. 취업원조 등급방, 특난 취업난자에 대한 응답 ⅲ 급 지원, 전개? 한 사람당 한 가지 책략? 밑바닥 원조, 공익성 일자리 우선 추천; 기술원의 우세를 발휘하여 빈곤노동력이 상대적으로 집중된 현구 건설 직업기술 훈련 기지를 지지한다.

1 억 투자기술학교 건설공사 < P >' 계획' 이 제기됐다. 높은 정밀도가 부족합니까? 가이드, 높은 수준과 고도로 숙련 된 재능에 초점을 맞추고, 재능의 제도적 메커니즘을 완성, 2 년 동안 7 만 명의 전문 기술 인력, 고, 중, 초급 전문 기술 인력의 비율이 14: 42: 44 에 달하고, 고도로 숙련 된 인재의 비율이 29% 에 달합니다. < P > 인재 도입 메커니즘 방면에서' 계획' 은 공안부의 지지를 얻어 인재 비자를 포함한 외국인 비자 증명서 발급권을 광둥 자유무역구와 인재 개혁 관리 시범구가 있는 현 (시, 구) 급 공안기관 출입국 관리기관으로 이관한다고 밝혔다. 하이 엔드 인재 추천 담담한 활동을 전개하고, 해지교 계획, 해외 전문가의 단기 업무 지원 계획을 실시하다. 해외 인재 워크스테이션을 15-2 개에 증설하고, 워크스테이션 배치를 보완하며, 전성에 박사후 워크 스테이션 1 개, 새로 입역 후 3 명 등을 추가하려고 노력하다. < P > 스킬 인재 양성 방면에서' 계획' 은 심도 있는 시행을 했다고? 돛을 올려 계획? 고도로 숙련 된 인력 교육 프로그램을 통해 광동 북동부 지역의 수석 기술자 2, 명 정도를 새로 추가했습니다. 학교-기업 이중 시스템 학교 운영, 선택 우위 전문 탐사 및 개발? 학생 모집은 채용, 채용, 즉 학생 모집입니까? 훈련 모드, 2 개의 모범적인 명문 학교 건설; 13차 5개년 계획 기간 동안 1 억 원을 투자하여 기술학교 건설 공사를 추진하고, 학교 건물, 종합건물, 실험건물, 기능루, 학생 기숙사, 교사 기숙사, 식당, 경기장관, 보조시설 등을 건설하였다. < P > 1 인당 소득을 21 년보다 두 배로 앞당겨 < P >' 계획' 을 앞당겨 기업 및 기관 사업 단위 임금제도 개혁을 심화시켜 저소득 근로자 소득을 늘리고, 분배 질서를 규범화하고, 불합리한 소득 격차를 줄이는 데 중점을 두고, 임금 소득 분배 제도 개혁을 심화시키고, 도시와 농촌 주민의 1 인당 소득을 21 년보다 두 배로 늘리기 위해 노력한다. < P > 근로자의 합법적 권익을 보호하는 방면에서' 계획' 은 광저우시 화도구, 선전시 염전구, 불산시 순덕구, 혜주시 대아만 경제기술 개발구 등 화합노동관계 종합실험구 건설을 추진해 화합노동관계 박사후 혁신 실무기지를 추진할 것을 제안했다. 22 년 기업 노동계약 체결률이 96%, 노동인사분쟁 조정 성공률이 6% 이상, 노동인사분쟁 중재 결산률이 9% 이상, 노동보장감사신고신고신고신고사건 결산률이 95% 이상에 달했다. < P > 독서 확대: < P > 광둥성 사회보장분담금 기수조정 < P > 광동성 통계망에 따르면 광둥성의 215 년 재직 근로자의 연간 평균 임금은 66296 원으로, 재직 근로자의 월 평균 임금은 5525 원으로 환산됐다. < P > 선전시 통계청이 발표한 자료에 따르면 선전시 215 년 재직 근로자의 연간 평균 임금은 8134 원으로, 재직 근로자의 월 평균 임금은 6753 원으로 환산됐다. < P > 중산시 통계청' 215 년 중산시 취업자 평균 임금 발표 통지' 에 따르면 215 년 중산시 전 시 근로자의 월 평균 임금은 262 위안이었다. < P > 위의 통계에 따르면, 두 시 사회보장국은 216 년 7 월 1 일부터 관련된 각 사회보장분담금 기수를 각각 < P > 심천시 < P > 216 년 7 월 1 일부터 217 년 6 월 3 일까지 본 성, 본 시의 전년도 근무직 직원을 포함한다는 통지를 보냈다. < P > 중산시 < P > 216 년 7 월 1 일부터 중산시 사회의료보험 (기본의료보험 및 보충의료보험 포함) 분담금 기준이 245 원에서 262 원으로 조정되고 외래 기본의료보험 분담금 기준이 24 원에서 26 원으로 조정되었다. < P > 여기는 선전과 중산 양시의 데이터만 있고, 다른 도시들은 아직 결과가 나오지 않았다. 하지만! 친구들도 자기와 무관하다고 생각해서는 안 된다. 당신이 있는 도시의 데이터가 나오면 숫자를 지역 사회 보장 계산 방식에 대입하면 자신의 임금 변화를 계산해 볼 수 있다. 빨리 자세히 살펴보자!

조정 후 얼마를 더 내야 하나요? < P > 선전시 < P > 의료보험 방면에서 선전시 기본의료보험 정책이 시행되고 있습니까? 일제 3 단? 。 그 중 하나는 분담금 임금의 8% 분담금, 1 단 분담금 기수? 온라인? 그리고? 오프라인? 모두 향상되었다. 규정에 따르면, 1 단 지불 기수? 온라인? 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 3% 를 위해? 오프라인? 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 6% 를 위해. 215 년 재직 근로자의 월 평균 임금 6753 원에 따라 기본 의료보험 1 단 분담금 기수? 온라인? 2259 위안,? 오프라인? 452 원입니다. < P > 기본의료보험 2 단, 3 단, 각각 본 시 전년도 근무직원의 월평균 임금의 .8%, .55% 로 월별로 납부하고, 분담금 기수는 모두 6753 원으로 조정한다. 2 단 월 분담금은 약 54 위안이고, 그중 개인 분담금은 약 13.5 위안이다. 3 단 월 분담금은 약 37 위안이다.

출산 보험의' 지불 기준도 이에 따라 조정됩니다. 고용인 단위는 지난 달 종업원 임금 총액의 .5% 비율에 따라 출산보험료를 납부하고, 임금 총액은 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 3% 를 초과하며, 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금의 3% 를 기준으로 계산하며, 최저는 본 시의 최저임금 기준이다. 즉, 지불 기수? 온라인? 2259 위안,? 오프라인? 23 원입니다. < P > 산업재해보험 방면에서 고용인이 산업재해보험료를 납부한 금액은 종업원의 지난달 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱한 것이다. 분담금 기수는 본 시의 전년도 재직 근로자의 월 평균 임금 3% 로 가장 높았는데, 바로? 온라인? 2259 원입니다. -응? 오프라인? 시청에서 발표한 최저임금으로 23 원입니다. < P > 중산시 < P > 조정 후 중산시 의료보험의 월 분담금 기준은 다음과 같다.

* 밤을 들고 진 선생은 중산호적 직공이다? < P > 진 선생의 기본 의료보험, 단위는 3.4 위안을 더 내야 하고, 진 선생은 스스로 .85 원/월을 더 내야 한다. < P > 진 선생의 보충의료보험, 단위는 11.9 원/월 더 내야 하고, 진 선생은 5.1 원/월 더 내야 한다. < P > 진 선생의 외래진료 기본의료보험, 단위는 .6 위안/월, 진 선생은 스스로 . 4 위안/월을 더 내야 한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다