공장 사회 보장 지불 기준

법률 분석: 연금 보험. 이는 가장 높은 분담율로 총 분담금 28% 로, 그 중 단위 분담금 비율은 20% 로 올해 5 월 1 이후 16% 로 낮아져 조정계좌에 적립된다. 개인 분담금 8%, 개인계좌에 기입하고, 월급에서 공제합니다.

의료 보험. 분담금 비율은 8% 이며, 그 중 단위 분담금은 6% 로 조정 기금 계좌에 적립됩니다. 개인 분담금 2% 를 개인 계좌에 적립하다.

실업보험. 분담금 비율은 1%, 단위 분담금 0.5%, 개인 분담금 0.5% 입니다.

가족계획 보험과 산업재해 보험은 모두 단위로 납부하고 개인은 납부하지 않는다.

주택 적립금. 최소 지불은 5% 입니다. 단위와 개인은 각각 50% 를 부담하고, 모두 개인 계좌에 기입하고, 저축액은 모두 개인이 소유한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조. 용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.