직급수당, 근로수당은 임금에 속하는 것은 무엇입니까? 기본급으로 분류됩니까?

는 모두 임금으로 분류됩니다. < P > 일반 기업들은 기본임금, 일자리수당, 각종 보조금을 각각 분류하는 것을 좋아하지만, 재정적으로는 기본임금, 일자리수당, 성과상여금, 각종 보조금이 고정적으로 사원에게 지급되는 한 임금이다. < P > 직급수당은 두 가지 범주로 나뉜다. 하나는 국가나 지역, 부처가 통일적으로 제정한 수당, 보조금, 또 하나는 기업이 자체적으로 설립한 수당, 보조금이다. 국가가 통일적으로 건립한 수당은 일반적으로 기업 원가에 기재되어 있다. < P > 근로자의 기본임금은 노동계약 약속이나 국가 및 기업규제에 규정된 임금기준에 따라 계산한 임금이다. 표준임금이라고도 합니다. 일반적으로 기본급은 직공 노동 보수의 주요 부분이다. 기업이나 회사가 규정된 임금기준에 따라 지불하는 것이다. < P > 임금 총액은 일반적으로 고용주가 통계, 분담금 등 노동 임금 업무에 종사하는 데 자주 사용하는 것과 전체 임금에 연계되어 있다.