사회보장 이전 절차는 어떻게 되나요?

사회보장정보 타기관 이전 신청

1. '기본연금 가입 및 납부바우처' 발급 신청

노동 지급단위에서 지급근로자의 관계가 종료(해지)된 경우 그 이후 본인 또는 지급단위는 아래의 자료를 지참하여 소재지 사회보험기관에 '기본연금보험 가입증' 발급을 신청할 수 있습니다. 지급바우처'

1. '신청'

2. 지급직원의 호구부, 신분증 원본 및 사본

3 . 급여를 지급하는 직원이 다른 사람에게 업무를 대행하도록 위탁하는 경우, 위임장과 대리인의 신분증 원본 및 사본을 제출하시기 바랍니다.

4 , "후생연금보험설명서"

5. 급여를 받는 직원의 근무 시간, 급여 추정 기간 등 관련 정보를 확인해야 하는 경우 급여 직원의 "인사 파일"을 생성해야 합니다.

6. 노동관계 해제(해지) 증명서, 이전 절차 원본 및 사본

2. "참가 증명서"를 제시하고 연금 보험 관계 유지를 신청하십시오.

새로운 근무처의 사회 보험 기관은 본인의 "보험 증서" 원본 및 사본을 제시하고, 양도 조건이 다음과 같은 경우 "기초 연금 보험 관계 유지 신청서"를 작성해야 합니다. 충족되면 새 직장의 사회보장 기관은 원래 사회보장 기관에 보고합니다. "기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 연락 서신"을 발행합니다.

자금 이체 절차 처리

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'연락처'를 받은 후, 원래 사회보장기관은 관련 정보를 확인하여 '기본 연금 보험 관계 이전' 연금 보험 관계 이전 및 지속 정보 양식'을 작성하고 자금 이체 절차를 거치며, 새로운 직장의 사회보장기관으로 보내세요

4. 보험 유지 절차를 진행하세요

새로운 직장의 사회보장기관은 '정보'를 받습니다. 양식” 및 이체 금액은 이체 후 영업일 기준 15일 이내에 검토되어야 합니다. 이체된 기금 금액은 규정에 따라 전체 기금과 피보험자의 개인 계좌에 적립되며, 고용주 또는 피보험자에게 이전 및 지속여부를 확인하기 위한 자료를 지참하여야 한다.

1. "후생연금보험설명서"

2. 급여를 지급하는 직원의 경우, 지급으로 간주되는 기간 및 기타 관련 정보를 확인해야 합니다. 급여를 지급하는 직원의 "인사 파일"을 제출하세요.

추가 정보:

사회보장 이전 신청 절차

1. 피보험자는 새로운 고용 장소의 규정을 따라야 합니다. 기본 연금 보험 관계가 확립되고 보험료가 납부된 후 고용주 또는 피보험자는 기본 연금 보험의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출해야 합니다. 신규 보험 지역의 사회 보장 기관과의 연금 보험 관계

2. 신규 보험 지역의 사회 보장국은 조건을 충족하는 사람들에 대해 영업일 기준 15일 이내에 이전 및 지속 신청을 검토해야 합니다. 이 조치에 규정된 경우 해당 기관은 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관에 수락 편지를 발급하고 관련 정보를 제공해야 합니다.

조건을 충족하지 못하는 사람의 경우

3. 원래 기본 연금 보험 관계가 있던 곳의 사회 보장 기관은 승인을 받은 후 15일 이내에 근무합니다. 편지를 받으면 며칠 내에 이전 및 유지에 대한 모든 절차가 완료됩니다.

4. 새로운 보험에 가입한 기관은 피보험자의 거주지 사회보장 기관으로부터 기본 연금 보험 관계를 이전받습니다. 원래 기본 연금 보험 관계가 있는 경우 자금을 수령한 후 영업일 기준 15일 이내에 관련 절차를 완료해야 하며 적시에 고용주 또는 피보험자에게 확인 통지가 전달됩니다.

5. 연금보험 납입 기간은 누적 계산되며, 사이에 공백이 허용되거나 보완될 수 있습니다.

바이두 백과사전 - 사회보장 이체