산둥 주정부 기관 및 기관의 사회 보험 시범 조치

기관 및 기관의 사회 보험에는 연금 보험, 실업 보험, 공공 (노동) 장애 보험 및 출산 보험이 포함됩니다.

각급 당정기관, 사회단체, 국유사업단위, 중앙국가기관 주루기관 (국무부가 별도로 규정한 것 제외) 직원 및 민영교사는 사회연금보험방법을 실시한다.

상술한 부서의 직원들은 농업 호적 인원을 제외하고 모두 실업보험 조치를 실시한다.

산둥 지역 기관 사업 단위 문직 인원, 집단 및 민간 사업 단위 직원들은 모두 사회보험에 참가한다. 둘째, 연금 보험 조치

(a) 기본 연금 보험

1. 기초 연금 기금 모금. 기본연금은 국가 단위 개인이 공동으로 부담한다. 기초연금은' 고정소득, 약간의 잔액, 부분 축적' 원칙에 따라 시 (지) 단위로 직공 임금 총액의 일정 비율에 따라 모금되며, 현지 임금 총액의 2% 이하로 누적된다. 시 (지) 모금 비율은 각 시 (지) 가 분담금의 실제 필요와 단위 및 개인의 감당 능력에 따라 결정된다. 성직 단위의 비율은 성 인사청과 재정청에 의해 결정된다. 사업단위 노동계약제 노동자, 향진선변조 간부, 임용제 간부는 여전히 현행 규정에 따라 연금을 지급한다.

부서가 부담하는 부분은 해당 부서의 직공 임금 총액과 각 시 (지) 가 규정한 비율에 따라 납부한다. 전액 예산을 책정한 기관 사업 단위는 부서에서 예산에 포함한다. 차이 예산의 사업 단위, 세전 부분은 예산에 포함되고 일부는 자체 자금에서 지출됩니다. 자업자득을 하고 기업화 관리를 실시하는 사업 단위는 자신의 자금에서 세전 지출한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업화, 기업화, 기업화 관리, 기업화 관리, 기업화 관리, 기업화 관리)

개인 부담 부분은 일정 비율로 납부한다. 퇴직자는 돈을 내지 않는다.

기관과 개인이 납부한 연금은 월별로 기관 사업 단위 사회보험기관에 납부하고, 한 달 동안의 회전금은 기관이 선입금 후 쓰는 원칙에 따라 선불한다. 위탁 수금은 특별히 위탁해야 하며, 계좌 개설 은행이 대신 압류해야 한다. 단위상의 이유로 은행이 공제할 수 없는 경우, 매일 5‰ 의 연체료를 인상하고, 연체료를 연금 보험 기금에 통합한다. 연체료는 기관이 부담한다.

2. 개인 연금 보험 계좌를 만듭니다. 사회보험기관은 각 직원에 대한 연금보험 계좌를 개설하여 개인이 취업기간 동안 납부한 연금보험료를 기록한다. 직원이 퇴직할 때 그에 따라 연금을 지급한다.

연금 계산 및 지불 방법. 연금 보험 대우는 본인의 사회 공헌, 분담금 연한, 근무할 때의 임금과 연계되어 있으며, 등급이 적당히 당겨졌다. 국가의 새로운 연금 보험 제도가 출범하기 전에 연금은 현행 퇴직금 계량법에 따라 지급된다.

(2) 보충 연금 보험

기초 연금 보험 수립을 기초로 보충 연금 보험을 세우다. 보충 연금 보험 수준은 지역 경제 발전 수준이나 단위 경제 효과에 달려 있으며 원칙적으로 지역 기업의 보충 연금 보험 평균 수준과 비슷하다. 자금원에 따라 별도로 요금을 받습니다.

(3) 개인 저축 연금 보험

직원들은 자발적으로 정기적으로 또는 비정기적으로 보험 기관에 저축성 연금 보험을 납부한다.

민영교사와 민영기관 직원 연금 보험 방법은 별도로 발표한다. 셋. 실업 보험 조치

(a) 실업 보험 기금 모금

실업보험기금은 시 (지) 단위로 기관 사업 단위 직원 임금 총액의 1% 에 따라 모금된다. 실업 보험 기금은 기관이 부담한다. 전체 예산의 기관, 사업 단위는 단위별로 예산에 포함되며, 차이 예산의 사업 단위는 차이 비율에 따라 부분적으로 예산에 포함되며, 일부는 자체 자금에서 세전 지출됩니다. 자업자득을 하고 기업화 관리를 실시하는 사업 단위는 자신의 자금에서 세전 지출한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업화, 기업화, 기업화 관리, 기업화 관리, 기업화 관리, 기업화 관리)

실업보험금은 기관에서 월별로 납부하고, 전문위탁 계좌 개설 은행이 대신 압류한다.

(2) 실업 보험 혜택을 받는 대상

본 부서에서 6 개월 이상 연속 근무하며 다음 상황 중 하나인 사람은 실업보험 대우를 받습니다.

1. 단위에 의해 해고된 사람

2. 노동 계약을 해지하거나 해지하는 도시 호적 계약제 근로자;

규정에 따라 해고된 사업 단위는 간부를 임용한다.

실업자는 다음과 같은 상황 중 하나로 실업보험 대우를 중단하였다.

1. 재취업

2. 군대에 입대하여 진학하거나 출국하여 정착하다.

3. 정당한 이유 없이 관련 부서의 직업 소개를 두 번 받아들이지 않는다.

실업 기간 동안 선고 또는 노동을 통한 재교육.

(c) 실업 보험 기금 사용

실업보험기금의 지출 항목으로는 실업보조금, 실업자 사망장례보조금, 직계 친족연금 공양, 실업자 재교육비 등이 있다.

실업 수당은 실업 등록 후 매월 실업자에게 지급된다. 지불 연한 및 기준은 다음과 같습니다. 반년 이상 근무한 지 2 년 미만인 경우 최대 6 개월, 월 기준은 50 위안입니다. 2 년 이상 5 년 이하, 최대 12 개월, 월기준 60 원; 5 년 이상 불만족 10 년, 최대 지불 18 개월, 월 기준은 70 위안입니다. 10 세, 만 24 개월, 월 기준 80 원. 구호금 발급 기준은 도시 주민의 생활비 증가에 따라 적절히 조정될 수 있다.

실업자가 실직 기간 동안 사망한 사람 (싸움이나 위법 범죄 행위에 가담해 사망한 사람 제외), 사망 장례비와 직계 친족을 부양하는 연금비는 현지 직원 사회보험 관련 규정에 따라 일회성 지급된다.

실업자 전업 훈련비는 그해 실업보험기금 총액의 30% 를 넘지 않는 30% 에 따라 징수하고, 전액관리, 특별승인, 특별자금전용을 실시한다.