FAW-폭스바겐 연금 보험 공제 기금

연금 보험: 고용주가 매달 21%를 지불하고 귀하는 8%를 지불합니다.

의료 보험: 고용주가 매달 9%를 지불하고 귀하는 2%를 지불합니다. % 본인 %에 심각한 질병 조정에 10위안 추가(중병 조정은 주로 입원에 적용)

실업 보험: 고용주가 매달 2%를 지불하고 1%를 본인이 지불합니다. ;

업무 관련 상해 보험: 고용주가 매달 0.5%를 지불하며, 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.

출산 보험: 고용주가 0.8%를 지불합니다. 매월 귀하를 위해 지불할 필요가 없으며,

주택 공제 기금: 고용주가 매달 8%를 지불하고 8%는 본인이 지불합니다.

위와 같이 계산하면 고용주가 매월 귀하에게 지급하는 사회 보장 비율은 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%가 되어야 합니다.

매월 지불하는 사회보장 비율은 8%+2%+10위안 +1%+8%=19%+10위안이어야 합니다.

시간당 지불한 10위안과 관계없이 즉, 단위 지급액과 지급액의 비율은 413:190이어야 합니다. 이는 귀하가 매월 사회 보장 비용으로 190위안을 지불하면 고용주가 귀하의 사회 보장 계좌에 413위안을 추가한다는 의미입니다. 귀하의 사회 보장 계좌는 매월 413+190=603위안이어야 합니다.

따라서 볼 수 없을 때 고용주가 지불하는 사회 보장 수수료는 실제로 귀하의 두 배 이상이므로 그러지 마십시오. 매달 사회보장세를 납부하면 기분이 나쁘지 않아요~ 고용주의 비율을 알아야 합니다. 많이 냈지만, 미안한 것은 고용주입니다.

3대 보험이라고 하면 1골드, 5대 보험, 1골드는 여기서 다들 봤어야 하는데 사실 세상에서 말하는 3대 보험은 1골드가 똑같습니다. 5대 보험과 1펀드로 구성되는데, 3대 보험과 1펀드는 본인이 직접 납부하는 보험(연금+의료+실업+공제금)에서 나옵니다.

5대 보험과 1펀드는 개인이 납부하는 보험에서 나옵니다. 귀하의 유닛(연금 + 의료 + 실업 + 산재 + 출산 + 예비 기금). 3개의 보험과 1개의 펀드를 5개의 보험과 1개의 펀드로 부르는 것은 실제로는 좋은 말일 뿐입니다.

고용주가 귀하를 위해 사회보장금을 지급하는 것 외에도 실제로 실직했지만 소득이 있는 사람 또는 고용주가 있지만 고용주가 사회보장금을 지불하지 않는 사람도 다음과 같이 사회보장금을 지불할 수 있습니다. 다만, 개인은 연금보험+의료보험만 납부할 수 있으며, 업무상 부상, 출산, 실업, 적립금은 지급할 수 없습니다.

다음은 사회보험 납부기반이 무엇인지 소개합니다

당신이 납부하는 비율 중 매달 단위로 납부하는 사회보험 비율이 거의 413:190, 이제 또 다른 질문이 생깁니다. 매달 지불하는 사회보장 보험료와 이 비율 사이의 관계는 무엇입니까? 사회보장 보험료는 어떻게 결정됩니까?

모든 주에서 눈치채지 못했을 수도 있습니다. 시는 7월 7일에 연간 사회보장 보험료를 납부하게 됩니다. 이달 초에 "최소 사회 보험료 납부 기준"이 발표되었습니다. 이 기준은 전년도 직원의 평균 급여를 기준으로 통계 및 계산을 거쳐 결정되었습니다. 복리후생 + 각종 보조금 및 기타 잡비 올해 7월 난징에서 발표한 최소 기준액은 1189위안입니다. 난징이 직원들에게 사회보장금을 지급하는 공식 단위라면 월별 지급액은 무엇을 의미합니까? 각 직원당 최소 1189 × 41.3% = 491위안이고 직원은 매달 최소 1189 × 41.3% = 491위안을 지불해야 하므로 귀하와 귀하의 고용주가 사회보장 비용을 지불해야 합니다. 매달 지불해야 하는 금액이 계산됩니다.