기금넷 공식사이트 - 헤지 펀드 - 보험회사가 영업사원을 채용하는 방식은 무엇입니까? 어떻게 하면 홀랑거리는 것을 피할 수 있을까?
보험회사가 영업사원을 채용하는 방식은 무엇입니까? 어떻게 하면 홀랑거리는 것을 피할 수 있을까?
도착하면 먼저 내부 구조의 앱을 다운로드하여 테스트를 하고 앱의 잠재적인 사용자 네트워크 자원이 될 수 있습니다. 그런 다음 3 라운드 면접, 이어서 두 감독 등급의 대리 면접, 그리고 당신은 그들 팀의 오프라인 상태입니다. 모두 한 가지 방법이다. 그런 다음 자영업교류회로 데려간다. 바보 교류회라고 할 수 있다. 연봉 1 만, 어떻게 하면 보험 전문가가 고객에게 고마움을 느끼게 할 수 있을까. 나는 한번은 모든 일을 망쳐 상업 보험 전문가 한 명도 무릎을 꿇었다. 이것은 큰 목표, 축복 또는 무언가이며, 3-5 일 동안 훈련을 배우라고 요청할 것입니다. 기본적으로 상업보험의 대가들은 상업보험이 얼마나 우수한지, 연봉이 654.38+0 만원인지, 기술전문가들은 느낄 수 없고, 기만적인 스토리텔링, 무서운 마케팅 프로모션도 있다고 말한다. 기업에 돌아가서 대리협의에 서명하면 성공해도 구덩이에 들어간다.
자동차 보험 회사는 사람들에게 화재, 홍수, 불가항력 재해 등과 같은 좋은 기능과 이점을 가지고 있습니다. 하지만 보험 구입에 대한 보편적인 희망은 심신 건강, 의료보험, 가격 대비 성능이 뛰어난 상품들이다. 오늘날 사회에서 일부 자동차 보험 회사들은 보통 시종일관 약세에 처해 있다. 의료보험 보상 문제를 해결하기 위해, 보험 가입자와 마찰을 일으켜 법정에 출두하는 경우가 많다. 수십 년이 지났지만, 맞지 않는 민사와 경제 분쟁은 여전히 가끔 발생한다. 중국 보험업과 해외 (대만성) 차보험사의 서비스항목 차이를 어떻게 비교합니까? 구체적인 예를 들어 보겠습니다. 제 어린 손녀는 홍콩의 한 자동차 보험 회사에서 10 년 동안 일했고, 업무 과정에서 이미 500 명 정도의 고객을 축적했습니다. 나는 그녀의 평소 업무량과 서비스 범위를 말했는데, 그녀는 나에게 사용자가 창조자이며 부모보다 더 친밀해야 한다고 말했다. 농담이지만 그녀의 서비스 이념이 고객지상임을 설명한다.
그녀는 친구처럼 주동적으로 고객과 연락을 유지해야 한다고 말했다. 각 고객의 생일과 취미는 모두 기록이 있다. 주동적으로 인사하는 것은 그들의 직업윤리, 특히 노인에 대한 것이다. 그녀 (그들) 는 자주 노인에게 전화를 걸어 관련 문제를 설명한다. 이렇게 많은 고객들이 자신의 좋은 친구가 되고, 좋은 친구가 친구를 소개한다. 그게 다예요. 그녀의 개인 총성적은 시종일관 월등히 앞서고 있다. 우리 국내 자동차 보험 회사의 서비스 직원을 살펴보고, 네가 보험을 살 때 얼굴이 어떤 모습인지 보자. 정말 부드러워요. 얼마 지나지 않아 아무도 없어요. 정탐꾼도 갔어요! 기업이 보편적으로 이직한다는 것은 무엇을 의미합니까? 이렇게 짧은 영업 사원이 어떻게 보험회사를 신뢰하는 충실한 고객을 만들 수 있을까? 그래서 오늘날 이른바 대차보험사들은 실제로 중국의 실체기업 (황곡) 에 의해 지지되는 것이지, 진정으로 친밀한 서비스 판매 실적으로 국가와 국민을 위해 사실과 실제를 나누는 것이 아니다.
이런 시대에 뒤떨어진 제도 혁신이 역사시간으로 대체되는 것은 시간문제일 뿐이다. 중국 핑안 보험은 이런 방식으로 매일 보증을 계속하는 것도' 한 수 이긴다' 는 큰 깃발을 외치고 있다. 실제로, 직원 및 보험 영업 사원을 모집하는 것입니다. 채용이 책임자, 예비 간부, 내부 직원 또는 다른 사람을 작성하는지 여부에 관계없이, 특정 채용은 보험 영업 사원입니다. 상업보험에 대한 선입견을 가진 사람들이 많기 때문에 이런 채용 방식은 어쩔 수 없다. 면접을 볼 때는 먼저 서류를 작성한 다음 각종 채용 면접, 분담금, 훈련에 참가해야 한다. 보험업을 시도하고 싶다면, 안전하거나 쉽게 선택할 수 있다면, 초보자는 안전 속에서 쉽게 생존할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 안전명언) 보험업계는 아직 고속 성장기에 있으며, 이 분야에서 발전하여 고소득 기회를 얻을 수 있는 큰 기회가 있다.