직장이 의료보험에 빚졌는데 상환할 수 없으면 어떡하지?

회사가 미납된 의료보험료를 상환할 능력이 없는 사람은 고용주가 의료비를 지불한다. 고용주가 지불하지 않는 경우, 근로자는 먼저 지불한 후 인민법원에 소송을 제기하여 고용주가 상환할 것을 요구해야 한다. 고용인 단위는 법에 따라 의료보험료, 의료서비스 시설 기준과 응급처치, 응급의료비를 납부하고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 기금에서 지급해야 한다. 회사가 납부하지 않은 의료보험을 어떻게 처리할 수 있는지에 대한 질문에 대해 자세히 답변해 드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

첫째, 단위는 미지급 의료 보험을 상환 할 수 없습니다.

1. 이 기관이 미지급 의료 보험을 상환할 수 없는 경우 어떻게 해야 합니까? 자세한 내용은 다음과 같습니다.

(1) 의료비는 고용주가 지불합니다. 고용주가 지불하지 않는 경우, 근로자는 먼저 지불하고 인민법원에 소송을 제기하여 고용주가 상환할 것을 요구한다.

(2) 고용인 단위는 법에 따라 의료보험료를 납부해야 하며, 기본 의료보험약품 목록, 진료 항목, 의료서비스 시설 기준 및 응급구조에 따른 의료비용을 준수해야 하며, 국가 규정에 따라 기본 의료보험기금에서 지급해야 한다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 28 조

(a) 기본 의료 보험 의약품 카탈로그, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.

(2) 고용인 단위는 법에 따라 의료보험료를 납부해야 하며, 기본 의료보험약품 목록, 진료 항목, 의료서비스 시설 기준 및 응급구조에 따른 의료비용을 준수하고, 국가 규정에 따라 기본 의료보험기금에서 지급해야 한다.

둘째, 어떻게 회사가 이유 없이 임금을 체납한 것을 배상합니까?

1. 고용주가 근로자 임금을 공제하거나 이유 없이 체불하는 경우, 규정된 시간 내에 근로자 임금을 전액 지불하고 임금의 25% 에 해당하는 경제적 보상금을 지급해야 한다.

2. 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나인 경우 노동행정부에서 노동보상, 초과근무 또는 노동계약 해지, 종료에 대한 경제보상금을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급으로 고용주가 지급해야 할 금액의 100% 이상을 지불하도록 명령하다.

요약하자면, 고용인은 미납된 의료보험을 상환할 수 없고, 의료비는 고용인이 지불한다. 고용주가 지불하지 않는 경우, 근로자는 먼저 지불한 후 인민법원에 소송을 제기하여 고용주가 상환할 것을 요구해야 한다.

고용인 단위는 법에 따라 의료보험료를 납부해야 하며, 기본 의료보험약품 목록, 진료 프로젝트, 의료서비스 시설 기준과 응급, 응급의료비용을 준수해야 하며, 국가 규정에 따라 기본 의료보험기금에서 지급해야 한다.