산업재해 보험 조례에 규정된 대우는 무엇입니까?

1.' 산업재해보험조례' 는 어떤 대우를 규정하고 있습니까? 산업재해보험에 가입한 고용인 단위 직원에게 산업재해가 발생했고, 노동보장행정부가 산업재해나 노동능력평가를 인정한 후 산업재해보험기금이 다음 항목비용을 지불했다: 1. 산업재해의료비: 국가가 규정한 관련 목록이나 기준에 부합하는 산업재해와 직업병에 발생한 모든 비용을 치료한다. 2, 보조 장비 구성 비용; 일회성 장애 수당; 장애 수당; 5. 장애 평가 후 생활비; 생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다. 장례 보조금; 6 개월 조정 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금; 친척의 연금을 지원하십시오. 직원 본인의 임금의 일정 비율에 따라 생전에 주요 생활원을 제공하고 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다. 8. 일회성 산업재해 보조금. 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다. 9. 재활치료비. 2. 산업재해 보험 지급 중지 조건은 무엇입니까? 1. 대우조건을 상실한 산업재해보험제도는 산업재해에 대한 특정 보호로, 산업재해를 당하거나 직업병에 걸려 노동능력을 부분적으로 상실할 때 의료치료와 경제지원을 받을 수 있도록 하기 위한 것이다. 산업재해보험 대우 기간 동안 산업재해근로자의 상황이 바뀌어 산업재해보험 대우를 받을 수 있는 조건을 더 이상 갖추지 않는 경우, 노동능력이 완전히 회복될 경우 산업재해보험 제도의 보장이 필요하지 않은 경우 산업재해보험 대우를 중단해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 2. 노동능력평가에 불복한 노동능력평가는 산업재해보험 대우를 결정하는 근거와 전제조건이다. 상이한 장애 등급은 상이한 산업재해 보험 대우를 받는다. 장애 등급과 생활자립능력의 확정은 반드시 노동능력 감정 활동을 통해 확정해야 한다. 노동능력 감정 결론은 서로 다른 수준의 배상, 합리적인 업무 교환, 복공을 확정하는 과학적 근거이다. 3. 치료를 거부한 사람에게 의료 지원을 제공하고 산업재해 근로자가 노동능력을 회복할 수 있도록 돕는 것은 산업재해 보험 제도의 중요한 목적 중 하나이다. 따라서 근로자는 산업재해나 직업병에 걸린 후 산업재해 의료 대우를 받을 권리와 의료에 적극적으로 협조할 의무가 있다. 요약하자면,' 산업재해보험조례' 는 산업재해보험 대우의 적용, 범위 및 결발 상황을 설명했다. 산업재해보험을 납부한 근로자는 산업재해로 인정되면 관련 대우를 받을 수 있다. 의료비, 주로 의료비, 간호비 등이 관련되어 있습니다. 장애는 주로 장애 지급 및 장애 수당을 포함한다. 기타 비용으로는 임금 정지 등이 있다.