상사가 이주 노동자에게 임금을 지급하지 않으면 어떻게 해야 하나요?

이주노동자, 특히 건설업 종사자의 임금체불 문제를 완전히 해결하기 위해 정착사업의 단계적 성과를 결집하고, 이주노동자 임금체불 문제의 재발을 방지한다.

1. 건설업체가 이주노동자에게 임금을 지급하는 것을 제한하고 보장하는 제도를 마련하고, 이주노동자 임금체불 문제를 근본적으로 해결하라. 먼저, 건설업체는 건설허가를 받기 전에 사업도급금의 일정 비율을 기준으로 해당 사업이 소재한 노동사회보장부서에 근로자 임금보장금을 지급해야 한다. 임금보장금은 해당 사업에 포함된다. 계약 가격이며 특수 용도로 할당되어 있습니다. 둘째, 노동행정부서와 사회보장부서는 임금보장금을 적시에 지정은행에 예치하고 특수목적을 위한 특별계좌에 예치한다. 셋째, 건설회사가 이주노동자를 채용할 때 이주노동자는 반드시 노동계약을 체결해야 하며, 법에 따라 노동보수, 휴식 및 휴가, 노동안전 및 건강보험 혜택을 누릴 권리가 있습니다. 행정 부서에서 기록하는 이주 노동자 목록과 함께 정해진 기간 내에 노동 및 사회 보장 부서에 연락해야 합니다. 넷째, 건설업체는 건설사업 기간이 1개월 미만이거나 양측이 임금 지급 기간을 1개월 미만으로 합의한 경우에는 이주노동자에게 월 단위로 임금 전액을 화폐로 지급해야 한다. 만들어지다. 다섯째, 사업 건설 기간 및 사업 완료 후 60일 이내에 이주노동자에게 임금이 체불된 경우 노동사회보장부서는 임금보장기금을 활성화하여 체불임금을 지급한다. 적시에 이주 노동자들에게.

2. 신규 프로젝트 승인 절차를 엄격하게 표준화하세요. 건설 자금이 확보되지 않은 건설 프로젝트의 경우 프로젝트 승인이 처리되지 않고 프로젝트가 승인되지 않으며 건설이 시작되지 않습니다. 새로운 계정은 지불되지 않으며 기존 계정은 기한 내에 지불됩니다.

3. 기업 신용 파일 시스템을 구축합니다. 농민들의 임금이 체불된 부동산·건설업체에 대해서는 관계당국이 이를 기업의 신용기록에 기록하고, 채무를 청산하지 못하고 부도나는 부동산·건설업체에 대해서는 이를 대중에게 공표한다. 적시에 부채를 청산하기 위해 대중에게 공개됩니다.

4. 일일 업무 메커니즘과 감독 메커니즘을 확립합니다. 체납·불만신고 핫라인을 설치해 부동산 개발업체와 건설업체에 대한 감독을 강화하고, 모든 건설업체가 이주노동자에게 법에 따라 임금을 지급하고 체납금 정산 책임을 다하도록 독려하겠습니다. 이주노동자의 임금을 적시에 현금으로 지급합니다.

5. 미지급 임금에 대비한 긴급 운전자본 시스템을 구축하세요. 주로 정부 재정 자금의 일부를 임금 체불 보호를 위한 긴급 기금으로 조성하는데, 이는 특히 갑작스런 임금 체불 분쟁을 처리하는 데 사용됩니다. 현재 절강성 자싱(Jiaxing)과 원저우(Wenzhou)에서는 이 시스템을 구축했습니다. 주로 시장위험에 대한 대응력이 상대적으로 취약한 특수집단인 이주노동자를 대상으로 하며, 행정적 구제와 사법적 구제에 시간비용이 들고 이주노동자가 받아들이기 어려운 절차가 복잡한 경우 이주노동자에게 임시생활구호를 효과적으로 보장한다. .

6. 이주노동자의 법적 권리 인식을 향상시킵니다. 관련 국가 법률 및 규정의 홍보를 강화하고 농민의 법률 및 규정 보호에 대한 인식을 더욱 강화합니다. 관련 부서는 프로젝트 지불금이 체납된 것이 발견되면 임금 체불 신고 핫라인을 구축해야 합니다. , 농민은 이를 적시에 정부에 보고할 수 있습니다.

7. 국가는 고정자산 투자 규모를 지속적으로 통제하고, 투자 프로젝트에 대한 감독을 강화하며, 불합리한 투자 행위를 억제하여 새로운 체납을 효과적으로 방지해야 합니다.